Dotacje ZUS 2026 nawet do 300 tysięcy na poprawę warunków pracy. Praktyczne szkolenie warsztatowe

Cele i korzyści

SKORZYSTAJ Z 80% DOTACJI I ODLICZENIA 23% VAT i uzyskaj łącznie zwrot 98.7%

• Przygotowanie uczestników do samodzielnego i skutecznego pozyskania dotacji ZUS 2026 na inwestycje poprawiające bezpieczeństwo i warunki pracy – od pomysłu, przez wniosek, aż po rozliczenie.

Praktyczne szkolenie dla przedsiębiorców i kadry zarządzającej, które krok po kroku pokazuje:

• jak przygotować projekt pod dotację ZUS
• jak uniknąć błędów formalnych
• jak zwiększyć szanse na dofinansowanie
• jak prawidłowo rozliczyć środki

Bez teorii. Bez domysłów.
Na realnych przykładach.

Co daje szkolenie?

• wiedzę, czy Twoja firma może otrzymać dotację
• jasność, co możesz sfinansować
• gotowość do przygotowania i złożenia wniosku
• większe szanse na pozyskanie nawet 300 000 zł

Program szkolenia

1. Dotacje ZUS w teorii (analiza dokumentów) i w praktyce

• idea programu dofinansowań ZUS
• cele programu i jego znaczenie dla firm
• wysokość dofinansowania – do 300 000 zł
• poziom wsparcia – do 80% kosztów kwalifikowanych
• kto może ubiegać się o dotację
• najczęstsze mity i błędne założenia

Efekt: uczestnik wie, czy jego firma kwalifikuje się do programu

2. Co można sfinansować z dotacji ZUS

• omówienie zasad i rodzajów kosztów kwalifikowanych
• inwestycje techniczne: maszyny i narzędzia, wentylacja, filtracja, oświetlenie, ograniczenie hałasu, drgań i zapylenia, ergonomia stanowisk pracy, transport wewnętrzny, zabezpieczenia i osłony stanowisk
• działania doradcze

Efekt: uczestnik potrafi zidentyfikować inwestycje i koszty możliwe do sfinansowania

3. Jak przygotować wniosek pod dotację

• jak dobrać inwestycję do kryteriów ZUS
• definiowanie celów projektu BHP
• uzasadnienie potrzeby inwestycji
• wskaźniki bezpieczeństwa i ryzyka
• jak zwiększyć punktację projektu
• dokumenty i załączniki do wniosku

Efekt: uczestnik potrafi zaplanować projekt zgodny z wymaganiami ZUS

4. Warsztat praktyczny

• analiza przykładowych projektów
• identyfikacja błędów i dobrych praktyk
• praca na realnym wniosku/projekcie uczestników szkolenia
• checklisty i szablony dokumentów
• konsultacje indywidualne uczestników
• struktura wniosku
• kryteria formalne i merytoryczne
• najczęstsze przyczyny odrzucenia
• jak uniknąć błędów formalnych
• terminy i proces oceny

Efekt: uczestnik wie jak poprawnie przygotować wniosek i ma gotowy szkic własnego projektu

Zamień obowiązkowe normy BHP w realną przewagę Twojej firmy.

Zdobądź do 300 000 zł bezzwrotnego wsparcia i zainwestuj w środowisko, które przyciąga najlepszych, zatrzymuje talent i buduje prawdziwe zaangażowanie.

Metody szkoleniowe

Wykład z instruktażem!

Materiały szkoleniowe:

• prezentacja
• checklisty i wzory dokumentów
• regulamin i koszty kwalifikowane
• materiały uzupełniające

Adresaci

Szkolenie jest przeznaczone dla bardzo szerokiej grupy, prawie brak wykluczeń.

Zapraszamy:

• właścicieli firm
• menedżerów i dyrektorów
• specjalistów BHP i HR
• firm produkcyjnych, logistycznych, budowlanych i usługowych.

Dla kogo jest ta szansa?

Dla Ciebie, jeśli masz firmę. Naprawdę. Nie ma znaczenia, czy prowadzisz mikroprzedsiębiorstwo, średnią firmę, czy duży zakład. Nie patrzą na branżę (produkcja, usługi, handel – wszystko gra), liczbę pracowników czy to, czy jesteś spółką, czy działasz jako jednoosobowa działalność. Jeden warunek jest kluczowy: musisz być aktywnym płatnikiem ZUS i utrzymywać stanowiska pracy. To podstawa.

A co, jeśli firma jest częścią grupy kapitałowej lub ma oddziały?
To częsty dylemat. W praktyce wygląda to tak:

Jeśli posiadasz kilka spółek czy podmiotów (nawet z tymi samymi udziałowcami), każdy z nich – pod warunkiem, że ma osobny NIP – może złożyć swój własny wniosek i starać się o pełną pulę 300 000 zł.

To samo dotyczy dużych, samodzielnych oddziałów. Jeśli Twój oddział w innym mieście ma swój NIP i samodzielnie rozlicza składki ZUS za swoją załogę, traktowany jest jak osobny podmiot i też może aplikować o maksymalną kwotę.

Czy zaległości w ZUS są dyskwalifikujące?
Sprawa jest prosta, ale wymaga porządku. To, że w przeszłości były opóźnienia, nie przekreśla szans, pod jednym warunkiem: muszą być uregulowane przed wysłaniem wniosku. Najważniejsze jest to, co dzieje się potem: od momentu złożenia aplikacji aż do podpisania umowy z ZUS, musisz mieć czyste konto – zero nowych zaległości. To często sprawdzają.

A jeśli już wcześniej składałem wniosek lub dostałem dotację?
Tutaj zasady są różne, w zależności od wyniku:

Nie dostałeś dofinansowania wcześniej? Możesz aplikować ponownie, nawet na ten sam cel.

Dostałeś dotację, podpisałeś umowę i wziąłeś pieniądze? Wtedy obowiązuje okres 3 lat karencji od ostatniej wypłaty. Przez ten czas nie złożysz nowego wniosku.

Zakwalifikowałeś się, ale ostatecznie nie podpisałeś umowy? To zupełnie inna sytuacja. Możesz startować w nowym naborze od razu.

Na co dokładnie możesz przeznaczyć te pieniądze?
Tu jest sedno. Dotacja służy wyłącznie do poprawy warunków BHP w miejscach, które już działają. Chodzi o istniejące hale, biura, stanowiska pracy. Nie dostaniesz dofinansowania na budynek, który stoi pusty, czy na stanowisko, którego jeszcze nie uruchomiłeś.

Wynajmujesz lokal? To nie problem. Musisz dołączyć umowę najmu lub dzierżawy, która ma jeszcze co najmniej 5 lat do końca (licząc od dnia złożenia wniosku) lub jest zawarta na czas nieokreślony.

Masz już inną dotację? Możesz ją łączyć z tą z ZUS, ale pamiętaj o żelaznej zasadzie: te same wydatki nie mogą być sfinansowane dwa razy. Nie dostaniesz drugiej dotacji na ten sam wózek widłowy czy system wentylacji. Musisz rozdzielić inwestycje.

Prowadzący

Wykształcenie: ukończenie programu Executive Master of Business Administration (MBA) w Polsko-Amerykańskiej Szkole Biznesu działającej przy Politechnice Krakowskiej oraz studiów podyplomowych „Przygotowanie i zarządzanie projektami PPP” w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Doświadczenie: ponad 20-letnie doświadczenie eksperckie, obejmujące kompleksowe zarządzanie projektami, w szczególności z zakresu badań i rozwoju. Kluczowe obszary aktywności to pozyskiwanie finansowania (dotacje, inwestorzy), koordynacja prac, zarządzanie budżetem i harmonogramem, monitoring postępów, a także finalizowanie projektów poprzez opracowywanie raportów i rekomendacji.

Specjalizacja: w dziedzinie negocjacji, budowania strategii współpracy oraz tworzenia i utrzymywania relacji biznesowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi.

Działalność autorska: szeregu opracowań i publikacji poświęconych tematyce innowacyjności, rozwoju przedsiębiorstw, jednostek samorządu terytorialnego oraz organizacji pozarządowych.

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Każdy uczestnik otrzyma materiały dydaktyczne w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

8. Korzyści:

Szkolenia online organizowane przez nas to synonim nowoczesności, wygody i pełnowartościowej edukacji na najwyższym poziomie. Uczestnicy łączą się z dowolnego miejsca na świecie – wystarczy dostęp do internetu i wygodne urządzenie (komputer, tablet lub telefon) oraz słuchawki lub głośniki, aby w pełni zanurzyć się w atmosferze profesjonalnego szkolenia.

Wirtualny pokój konferencyjny, prowadzony przez doświadczonego trenera „na żywo”, to platforma do interaktywnego uczestnictwa w zajęciach, gdzie każde pytanie, prezentacja czy ankieta pojawia się na ekranie w czasie rzeczywistym. Dzięki aktywnej roli trenera uczestnicy są nieustannie angażowani w dyskusje i ćwiczenia, co pozwala na skuteczne przyswajanie materiału.

Po zakończeniu szkolenia, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności – sygnowany przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge

Z nami edukacja staje się przyjemnością, a rozwój zawodowy – inwestycją, która przynosi wymierne efekty.

Cena i zapisy

790,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 750,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online
• dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
• autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej

Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.

Szkolenie online będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.