Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM, czyli systemy wspierające skuteczne kierowanie personelem

Zapoznanie z zasadami skutecznego zarządzania i motywowania pracowników Wykształcenie technik wywierania wpływu na zmianę postaw personelu Ocena indywidualnych umiejętności i kompetencji menedżerskich Szkolenie skierowane jest do menedżerów wszystkich szczebli.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

  • Zapoznanie z zasadami skutecznego zarządzania i motywowania pracowników
  • Wykształcenie technik wywierania wpływu na zmianę postaw personelu
  • Ocena indywidualnych umiejętności i kompetencji menedżerskich

Szkolenie skierowane jest do menedżerów wszystkich szczebli.

Program szkolenia

1. Jak określić zapotrzebowanie na pracowników?

  • polityka personalna a pożądane cele pracodawcy
  • analiza pracy a planowanie zasobów ludzkich
  • narzędzia rekrutacji i selekcji dla menedżerów – od rozmowy kwalifikacyjnej, przez testy i AC
  • wybór kandydata a decyzja o warunkach zatrudnienia
  • skuteczna adaptacja nowozatrudnionych pracowników

2. Jak wspierać efektywność i lojalność pracowników poprzez narzędzia motywacji?

  • zasady i znaczenie motywacji
  • modele oddziaływań motywacyjnych
  • czynniki motywacji a czynniki demotywujące
  • system wynagradzania jako motywator
  • motywowanie w kulturze wysokiej tolerancji niepewności
  • rola i zadania menedżera w procesie motywacji

3. Zarządzanie zespołem – jak z grupy zrobić zespół?

  • badanie i analiza potencjału pracy
  • budowanie zespołu
  • przywództwo a delegowanie uprawnień
  • moderowanie pracy grupy
  • zapobieganie i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
  • eliminowanie zachowań generujących konflikty personalne

4. Jak ocenić efektywność i wydajność pracy?

  • istota i korzyści oceniania pracowników
  • zasady, kryteria i metody oceny pracy – kogo, co i jak oceniamy?
  • ocenianie jako system – arkusze/formularze, skala i wyważanie ocen
  • samoocena pracownika
  • słabe i mocne strony oceniania – zagrożenia wynikające z błędów popełnianych podczas oceny
  • kluczowy element systemu – rozmowa oceniająca
  • komunikacja w procesie ocen pracowniczych
  • analiza własnej postawy jako menedżera oceniającego

5. Czy warto inwestować w rozwój potencjału pracy?

  • ustalanie celów rozwojowych na tle polityki personalnej firmy
  • charakterystyka potencjału zasobów ludzkich pod kątem rozwoju ich umiejętności i kompetencji
  • zarządzanie karierami pracowników
  • ewaluacja szkoleń i rozwoju pracowników

6. Jak rozstać się z pracownikiem?

  • zwalnianie pracowników jako sytuacja trudna
  • etapy procesu zwalniania pracowników
  • komunikacja w procesie zwolnień
  • przeciwdziałanie negatywnym skutkom zwalniania pracowników

Metody i techniki szkolenia:

  • prezentacja multimedialna wspomagająca omówienie tematyczne
  • praca na testach, ćwiczeniach, wzorach procedur
  • dyskusja moderowana, analizy przypadków, zadania grupowe, odpowiedzi na pytania

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie