Życiem rządzi dziwna reguła: jeśli nie poprzestajesz na półśrodkach i akceptujesz tylko najlepsze rozwiązania, bardzo często osiągasz je.
Termin: Do ustalenia
Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Rozwój menedżerski, Prawo pracy, Prawo, Ekonomia, finanse
Liczba godzin: Do ustalenia
Miasto: Do ustalenia
Cena: Do ustalenia
Na pracodawcach spoczywa nowy obowiązek, będą zobligowani do wdrożenia unormowań dotyczących tzw. Sygnalistów.
Celem regulacji jest zapewnienia bezpieczeństwa osobom zgłaszającym nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji. Organizacje (firmy prywatne i urzędy) będą zobligowane do stworzenia skutecznych i pewnych rozwiązań dokonywania zgłoszeń nieprawidłowości dla Sygnalistów w zakresie kanałów wewnętrznych jak i właściwych procedur wewnętrznych. Osoby zgłaszające nieprawidłowości będą objęte szczególną ochroną prawną. Ochrona będzie się rozciągała i na podmioty wewnętrzne (np. pracowników, wspólników) jak i na podmioty zewnętrzne (np. stażystów, osoby trzecie).
Państwa UE będą zobowiązane do wdrożenia takiego systemu zabezpieczania i chronienia Sygnalistów, aby było to rozwiązanie skuteczne, a system kar miał zastosowanie odstraszające.
Kogo i od kiedy obowiązują przepisy:
2 miesiące od dnia wejścia w życie krajowej ustawy o ochronie sygnalistów procedurę muszą również wdrożyć Podmioty Szczególne – podlegające pod ustawę AML bez uwzględnienia wysokości progu zatrudnienia
Na szkoleniu będą przedstawiane regulacje wynikające z dyrektywy o sygnalistach, jakie Polska musi wdrożyć.
Nasz ekspert wyjaśni pojęcia, przedstawi jakie obowiązki w zakresie rejestrowania zgłoszeń od sygnalistów będzie musiał wykonać pracodawca, jakimi kanałami wewnętrznymi, zewnętrznymi lub ujawnieniem publicznym będzie mógł sygnalista zgłaszać nieprawidłowości.
Trener będzie także omawiał w jaki sposób sygnalista będzie chroniony i jakie uprawnienia będzie posiadał po dokonaniu zgodnego z prawem zgłoszenia nieprawidłowości.
1. Stan prawny
2. Kim jest sygnalista?
3. Obowiązki pracodawców
4. Jakie są korzyści z wdrożenia przepisów dotyczących sygnalistów
5. Niezbędna dokumentacja
6. Zakaz działań odwetowych i środki ochrony sygnalisty
7. Zgłaszanie nieprawidłowości – procedura i obsługa zgłoszeń w praktyce
8. Czy należy wprowadzić wynagrodzenie dla sygnalisty
9. Sankcje za brak wdrożenia nowych przepisów
10. Co oznacza wdrożenie ochrony sygnalistów z perspektywy rozporządzenia RODO?
Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.
Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.
Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.
Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.
Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.
Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.
Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.
Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.
Drukuj
Poleć
Newsletter
