Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW – JAK ZAPLANOWAĆ I PRZEPROWADZIĆ PROFESJONALNĄ REKRUTACJĘ I ZATRUDNIĆ NAJLEPSZYCH

Uczestnicy nabędą wiedzę na temat prawidłowego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na każdym jego etapie, przygotowania do rekrutacji, sporządzania profilu idealnego kandydata, metod i technik skutecznej rekrutacji, umiejętności prowadzenia rozmów z kandydatami, trafnego wyboru kandydata. Uczestnicy zapoznają się również z dodatkowymi metodami i narzędziami, które zwiększają trafność doboru kandydatów. Po szkoleniu każdy uczestnik będzie w pełni przygotowany do  przeprowadzenia kompleksowego i skutecznego procesu rekrutacji i selekcji w organizacji.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest pełne przygotowanie osób odpowiedzialnych za rekrutację do zaplanowania i przeprowadzenia kompleksowego i skutecznego procesu rekrutacji i selekcji w organizacji.

Program szkolenia

1. Rekrutacja i selekcja kandydatów – co to jest i czym się różni
2. Polityka rekrutacji w organizacji – czy warto określić zasady
3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna – którą wybrać, jakie są zalety i wady obu form
4. Aktualna sytuacja na rynku pracy. Różne pokolenia i różne wyzwania. Oczekiwania kandydata a oczekiwania pracodawcy
5. Metody pozyskiwania kandydatów:

  • Ogłoszenia
  • Metoda direct search
  • Metoda executive search
  • System poleceń

6. Ogłoszenie o pracę:

  • Jak je prawidłowo przygotować?
  • Gdzie wyemitować ogłoszenie?
  • Ile to kosztuje?
  • Co daje konkurencja?

7. Analiza aplikacji:

  • Jak dokonać selekcji kandydatów?
  • Jakie przyjąć kryteria doboru?
  • Co CV mówi o kandydacie?

8. Prawne aspekty rekrutacji:

  • Pozyskiwanie informacji o kandydacie z portali społecznościowych oraz branżowych – co mogę, a czego nie?
  • Referencje – kiedy dopuszczalne sprawdzenie referencji?
  • Jakich danych pracodawca żąda od kandydata?
  • Jak postąpić z otrzymanym CV kiedy nie prowadzę procesu rekrutacji?
  • Błędy rekrutera – jak ich uniknąć na każdym etapie procesu rekrutacji?
  • Rekrutacja przez Agencję Doradztwa Personalnego – jak prawidłowo skonstruować umowę z pośrednikiem

9. Analiza kompetencji kandydatów:

  • Definicje kompetencji
  • Metoda STAR

10. Wywiad telefoniczny oparty na kompetencjach:

  • Scenariusz pytań
  • Jak dokonać oceny
  • Zaproszenie na rozmowę

11. Rozmowa rekrutacyjna:

  • Jak się do niej przygotować?
  • Czy potrzebuję scenariusza?
  • Wywiad behawioralny
  • Diagnoza kompetencji
  • Pytania selekcyjne
  • Motywacja
  • System ocen
  • Jakich pytań nie wolno mi zadać?
  • Najczęstsze błędy rekrutera

12. Pozostałe techniki rekrutacyjne:

  • Testy kompetencji, osobowości oraz predyspozycji zawodowych
  • Assesment center
  • Dopuszczalność w/w metod

13. Wybór kandydata do zatrudnienia:

  • Wybór kandydata w oparciu o profil kandydata oraz oczekiwania
  • Informacja zwrotna do niewybranych kandydatów
  • Program on boarding – zaplanowanie i wprowadzenie nowego pracownika do pracy w organizacji

14. Podsumowanie szkolenia.

Adresaci

Zapraszamy na 2-dniowe szkolenie skierowane do:

  • osób odpowiedzialnych za planowanie zatrudnienia oraz rekrutacji kadr
  • specjalistów działów HR, rekruterów
  • właścicieli firm oraz kadry zarządzającej.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie