Rady pracowników w 2025 r.

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawami prawnymi funkcjonowania rad pracowników, omówienie obowiązków pracodawców w zakresie ich powoływania, przedstawienie zasad wyboru członków rad i organizacji procesu wyborczego, wyjaśnienie zakresu kompetencji rad oraz ich relacji z innymi organami przedstawicielskimi, wskazanie zasad ochrony stosunku pracy członków rady, przybliżenie różnic między radami krajowymi a europejskimi, a także ukazanie roli przedstawicieli pracowników w kształtowaniu praw pracowniczych oraz konsekwencji prawnych wynikających z naruszenia przepisów o informowaniu i konsultacjach.

Korzyści dla uczestników:

• zdobycie kompleksowej wiedzy o prawnych podstawach działania rad pracowników,
• umiejętność prawidłowej organizacji procesu powoływania rad i przygotowania dokumentacji,
• zrozumienie kompetencji i odpowiedzialności rad w relacji do innych przedstawicielstw pracowniczych i związków zawodowych,
• poznanie zasad poufności i ochrony członków rad,
• praktyczne porównanie funkcjonowania rad pracowników i europejskich rad zakładowych,
• zwiększenie świadomości w zakresie roli przedstawicieli pracowników w dialogu społecznym i kształtowaniu prawa pracy,
• znajomość sankcji w przypadku naruszenia obowiązków informacyjno-konsultacyjnych.

Program szkolenia

1. Przedstawicielstwa pracownicze – podstawy prawne i funkcjonowanie:

• podstawy prawne działalności rad pracowników:
  • Dyrektywa UE dotycząca informowania i konsultowania pracowników
  • Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
• korzyści i zagrożenia wynikające z regulacji prawnych
• funkcjonowanie rad pracowników

2. Obowiązek powołania Rady Pracowników – czyli kto powołuje członków rad:

• sytuacja prawna pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników
• zasady ustalania liczby zatrudnionych determinującej powołanie rady

3. Zasady powoływania rad pracowników:

• liczebność członków rady
• czynne a bierne prawo wyborcze
• zasady doboru kandydatów
• forma wyborów – propozycje optymalizacji sposobu powoływania rad
• komisja wyborcza – skład, zadania i funkcje
• przygotowanie projektów dokumentów związanych z powołaniem rady pracowników

4. Kompetencje rad pracowników:

• funkcja informacyjna
• funkcja konsultacyjna
• zasady powoływania ekspertów oraz ich wynagradzania
• kompetencje rady pracowników a kompetencje innych ciał przedstawicielskich na gruncie przepisów prawa pracy:
  • rada pracowników a związek zawodowy (w kontekście negocjacji regulaminów, rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem…)
  • rada pracowników a przedstawiciel załogi (w kontekście negocjacji przepisów ustawy o ZFSS)

5. Rada pracowników a tajemnica przedsiębiorstwa – zasada poufności

• zasady dostępu do informacji i odmowa udostępnienia przez pracodawcę
• możliwość zwolnienia z obowiązku poufności w określonych przypadkach
• odpowiedzialność rady za niewłaściwe wykorzystanie poufnych danych

6. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy członków rady:

• krąg osób podlegających szczególnej ochronie
• okres i zakres ochrony
• ograniczenie ochrony

7. Rady pracowników a europejskie rady zakładowe:

• różnice i podobieństwa między krajowymi radami pracowników a europejskimi radami zakładowymi
• kompetencje i zakres działania obu organów

8. Udział i rola przedstawicieli pracowników w kształtowaniu praw pracowniczych – w świetle aktualnych przepisów prawa pracy

9. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o informowaniu i konsultacji z pracownikami:

• konsekwencje prawne i sankcje
• mechanizmy kontroli i egzekwowania przestrzegania ustawy

Adresaci

Szkolenie skierowane jest do osób i podmiotów zaangażowanych w proces funkcjonowania przedstawicielstw pracowniczych oraz realizację obowiązków informacyjno-konsultacyjnych w zakładach pracy, w szczególności do:

• Członków Rad Pracowników
• Dyrektorów Personalnych i pracowników działów kadr
• Kierownictwa przedsiębiorstw
• Organizacji związkowych
• Radców prawnych i doradców obsługujących firmy

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie