- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
Psychologia kłamstwa w praktyce rekrutacyjnej – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a
Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę. Pracodawcom bardziej opłaca się wykryć oszusta na etapie rekrutacji niż go zatrudnić, szkolić i… zwalniać po kosztownym błędzie. Fałszywe dyplomy, zmyślone doświadczenie zawodowe, nieprawdziwe uprawnienia – to codzienność w wielu branżach. W czasach, gdy profesjonalizm i rzetelność mają kluczowe znaczenie, wariograf staje się skutecznym narzędziem prewencyjnym.
Do rozpoczęcia pozostało:
120 dniCele i korzyści
Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę.
- Zrozumienie podstaw stojących za kłamstwem i mechanizmów jego powstawania w kontekście procesów selekcyjnych
- Umiejętność określenia swojej pozycji jako rekrutera w kontekście detekcji kłamstwa
- Analiza braku spójności między przekazem werbalnym a niewerbalnym.
- Poznanie narzędzi do świadomej analizy wizerunku kandydata i jego sygnałów niewerbalnych
- Zrozumienie podstaw analizy behawioralnej w kontekście detekcji kłamstwa
- Opanowanie technik słuchania, analizy wypowiedzi i zadawania pytań
- Zapoznanie się ze specjalnymi technikami manipulacji komunikacyjnej stosowanymi przez śledczych
- Przyswojenie podstawowych zasad prowadzenia rozmów wydobywczych
- Poznanie zasady działania wariografu oraz AUN
- Zrozumienie wpływu reakcji psychofizjologicznej na nasze ciało
- Nabycie wiedzy z zakresu celów oraz metodyki prowadzenia rekrutacji specjalistycznej
- Zrozumienie znaczenia psychograficznej analizy osobowości w procesie selekcji
- Umiejętność łączenia różnych metodyk w doborze kandydatów
UCZESTNIK SZKOLI SIĘ Z ZAKRESU:
- Sposobów prowadzenia rekrutacji pod kątem zrozumienia siebie, mocnych stron, słabych stron i wypracowania najlepszej dla siebie techniki w oparciu o narzędzia prowadzenia przesłuchań i rozmów FBI
- Wykrywania kłamstwa – szkoli umiejętności z zakresu psychologii kłamstwa, motywacji do kłamstwa, rodzajów kłamstw oraz sposobów jego rozpoznawania i wykorzystywania tej wiedzy w praktyce biznesowej
- Rozmów otwierających oraz technik zadawania pytań, które pozwalają uzyskać jak najwięcej informacji
- Profilowania behawioralnego zawierającego naukę: nieinwazyjnej analizy wyglądu uczestnika (czyli co ubiór mówi o człowieku), naukę psychografologii pod kątem rozpoznawania cech charakteru kandydata do pracy (psychologia podpisu oraz typowe najważniejsze odstępstwa od normy i zaburzenia osobowości widoczne w piśmie) oraz mowę ciała – naukę rozpoznawania mowy ciała, umiejętne jej stosowanie przez Osobę Rekrutująca celem budowania założonych celów spotkania (omawiamy także wpływ mowy ciała na pozyskiwanie informacji)
Pod koniec szkolenia PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” uczestnicy tworzą własne skrypty rozmów i przydatnych pytań w kontekście oceny wiarygodności rozmówcy.
Weryfikacja prawdomówności kandydatów – inwestycja w bezpieczeństwo kadrowe
Fałszywe dyplomy, podrobione certyfikaty, zmyślone doświadczenie zawodowe – to realne zagrożenia dla każdej firmy.
Dlatego coraz więcej pracodawców sięga po nowoczesne metody weryfikacji kandydatów, takie jak wariograf w procesie rekrutacyjnym. Zatrudnienie niewłaściwej osoby może kosztować firmę setki tysięcy złotych i nadszarpnąć jej reputację. Nasze szkolenie z wariografu przygotowuje do stosowania tego narzędzia zgodnie z prawem i skutecznie.
Dlaczego warto wprowadzić weryfikację na etapie rekrutacji?
- Oszczędność czasu i kosztów – błędna decyzja rekrutacyjna może kosztować dziesiątki tysięcy złotych
- Ochrona reputacji firmy – zatrudnienie osoby z fałszywym dyplomem może skutkować kryzysem wizerunkowym
- Zwiększenie zaufania w zespole – transparentne procesy budują zdrową kulturę organizacyjną
- Wykrywanie ryzyka, zanim stanie się problemem – lepiej zapobiegać niż naprawiać skutki
Zapisz się już dziś – z nami nauczysz się czytać między słowami.
Program szkolenia
DZIEŃ I – Psychologia kłamstwa i wizerunku w rekrutacji
Moduł 1: Kłamstwo w procesie rekrutacyjnym – wyzwanie dla profesjonalisty – 2 godziny
„Rozmowa o pracę to test, jak dobrze umiesz kłamać!”
- Czym jest tak naprawdę kłamstwo?
- Jak kłamią kobiety a jak mężczyźni?
- Dlaczego chcemy być okłamywani?
- Kłamstwo łatwe i trudne
- Czy istnieją kłamcy doskonali?
- Zawodowi oszuści – kłamcy doskonali?
- Dlaczego kłamać nie jest łatwo?
- Emocje – największy sprzymierzeniec w detekcji kłamstwa
- Scenariusz kłamstwa
- Trzy kłamstwa, które padają na 95% rozmów o pracę
Branżowy insight: Aż 46% pracodawców przyznaje, że odkryło nieprawdziwe informacje w CV już po zatrudnieniu – jak nie znaleźć się w tej statystyce?
Moduł 2: Pierwsze wrażenie i wizerunek w procesie rekrutacyjnym – 2 godziny
- Co mówią usta, a co mówi ciało?
- Rodzaje sygnałów niewerbalnych
- Zasady interpretacji sygnałów niewerbalnych
- Cechy nadawcy i jego stosunek do odbiorcy
- Charakterystyczne elementy mowy ciała kłamcy
- Jak słowa zdradzają kłamcę?
- Jak głos zdradza kłamcę?
- Mimiczne oznaki kłamstwa
Branżowy insight: Kandydaci, którzy nawiązują odpowiedni kontakt wzrokowy, są o 72% częściej oceniani jako osoby pewne siebie i szczere.
Moduł 3: Analiza behawioralna jako narzędzie – 2 godziny
- Jak przygotować się do rozmowy?
- Wybór miejsca rozmowy
- Efektywne słuchanie rozmówcy
- Aktywne słuchanie
- Techniki słuchania
- Charakterystyka dobrego słuchacza
- Czego nie należy robić słuchając
- Techniki poprawiające słuchanie
- Analiza behawioralna
- Sztuka zadawania pytań
- 10 najczęstszych fraz towarzyszących kłamstwu
- Charakterystyczne odpowiedzi osób kłamiących i mówiących prawdę
Branżowy insight: Wykorzystanie profesjonalnych analiz wizerunku zwiększa trafność rekrutacyjną o 35%.
Moduł 4: Manipulacje komunikacyjne i najczęściej popełniane błędy podczas detekcji kłamstwa – 2 godziny
- Czym są manipulacje komunikacyjne i taktyki werbalnej manipulacji i dlaczego je stosujemy?
- Jak weryfikować informacje i referencje?
- Prowokacja
- Oskarżenie
- Rozgrzeszenie
- Usprawiedliwienie
- Metoda strachu i nadziei
- Alternatywa
- Kontrolowanie zaprzeczeń i obiekcji rozmówcy
- Najczęstsze błędy w interpretacji rozmówcy, jego zachowań i przekazu
Fakt: Badania pokazują, że większość ludzi uważa się za lepszych od przeciętnych w rozpoznawaniu kłamstwa, co jest błędem poznawczym zwanym „iluzją wnikliwości”.
DZIEŃ II – Narzędzia i techniki w nowoczesnej rekrutacji oraz rekrutacje specjalistyczne
Moduł 5: Wariograf – 2 godziny
- Jak działa Autonomiczny Układ Nerwowy kiedy kłamiemy?
- Mimowolne zmiany w działaniu AUN podczas kłamstwa
- AUN a wariograf
- Zasady działania wariografu (prezentacja)
- A jakim Ty jesteś kłamcą? (ps. tylko dla chętnych!)
Branżowy insight: Prawidłowy dobór i wykorzystanie narzędzi w procesie rekrutacji to obniżenie fluktuacji pracowników o 58%.
Moduł 6: Rekrutacje specjalistyczne z obligatoryjnym badaniem wariografem dla branż „wrażliwych” – (energetyka jądrowa, sektory strategiczne, służby specjalne itp.) – 2 godziny
- Rekrutacje specjalistyczne dla kogo i po co?
- Implementacja metod rekrutacji według wytycznych Departamentu Obrony oraz Departamentu Energetyki Stanów Zjednoczonych na warunki polskie/europejskie
- Czym są testy szpiegostwa i sabotażu?
- Jak polska branża HR wykorzystuje wariograf?
Branżowy insight: Nowe branże to nowe wyzwania oraz nowe zasady rekrutacji. Standardy rekrutacyjne rodem ze Stanów Zjednoczonych w coraz większym zakresie zaczynają obowiązywać również w Polsce.
Moduł 7: Inne narzędzia wspomagające pracę rekrutera – 2 godziny
- Psychografologia – charakter ukryty w piśmie
- Nieinwazyjna analiza wyglądu, czyli co nam mogą powiedzieć tatuaże, ich umiejscowienie
Branżowy insight: Połączenie różnych metod selekcji zwiększa trafność doboru właściwego kandydata nawet o 50%.
Czas trwania poszczególnych modułów jest dostosowany do potrzeb grupy.
Metody szkoleniowe
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, gdzie nikt nie patrzy na zegarek, bo się dzieje.
- Interaktywne case studies oparte na autentycznych przykładach rekrutacyjnych
- Warsztaty praktyczne z analizy behawioralnej, mowy ciała i manipulacji komunikacyjnych
- Ćwiczenia indywidualne i grupowe w zakresie rozpoznawania kłamstwa
- Tworzenie scenariuszy rozmów selekcyjnych dostosowanych do potrzeb organizacji
- Praca z wariografem jako narzędziem w ręku rekrutera
Stosowane techniki dla aktywnego zaangażowania uczestników:
- scenki, odgrywanie ról
- metody psychologii stosowanej
- kwestionariusze
- dyskusje
- symulacje
- ćwiczenia
- case study
- prezentacje power point
- filmy, zdjęcia
- nagrania audio
Każdy Uczestnik otrzymuje skrypt z materiałami dydaktycznymi do szkolenia oraz certyfikat uczestnictwa.
Możliwa jest dodatkowa forma rozszerzenia szkolenia o autorskie techniki przy współpracy z wyszkolonymi gośćmi, rozmów i interakcji.
Adresaci
- Dyrektorzy personalni
- Rekruterzy i specjaliści HR
- Agencje zatrudnienia
- Managerowie zespołów prowadzący rozmowy kwalifikacyjne
- Kadra kierownicza
- Psychologowie i doradcy zawodowi
Prowadzący
Ekspert, praktyk w zakresie wykrywania kłamstwa. Od ponad kilkunastu lat przeprowadza szkolenia z zakresu metodyki prowadzenia badań poligraficznych, metodyki wykrywania kłamstwa, analiz behawioralnych, metodyki prowadzenia przesłuchań i rozmów wydobywczych.Uznany praktyk w pracy z firmami, instytucjami i służbami bezpieczeństwa. Absolwent Politechniki Białostockiej oraz Morgan School of Polygraph Science, certyfikowany szkoleniowiec w zakresie obsługi poligrafów oraz metodyki prowadzenia badań poligraficznych, członek Polskiego Stowarzyszenia Poligraferów oraz British – European Polygraph Assosiation.
Miejsce
Hotel HALO***, SzczyrkPrzyjedź na szkolenie do trzygwiazdkowego hotelu położonego u stóp gór, gdzie rozsmakujesz się w góralskich potrawach, zaznasz komfortu w nowoczesnym wydaniu i… zobaczysz widoki, których nie znajdziesz nigdzie indziej. Parking gratis.
Do dyspozycji: basen, jacuzzi, saunarium, strefa wypoczynku, siłownia oraz stół pingpongowy a nawet sala gimnastyczna z boiskami do piłki ręcznej i koszykówki a poza tym w wolnym czasie:
Skocznia Skalite — podziwiaj panoramę Szczyrku z punktu widokowego usytuowanego bezpośrednio na skoczni, gdzie rokrocznie odbywają się: FIS Cup, Lotos Cup.
Malinowska Skała — symbol Beskidu Śląskiego, skąd czerwonym szlakiem 1,5 godziny spacerkiem odwiedź po drodze bardzo ciekawą Jaskinię Malinowską.
Skrzyczne — najwyższy szczyt Beskidu Śląskiego (1257 m n.p.m.), wjedź kolejką linową i z platformy widokowej podziwiaj panoramę Szczyrku oraz Jeziora Żywieckiego, a nawet Tatry.
Jaskinia Lodowa — zobacz lodowe nacieki, które utrzymują się na ścianach jaskini przez cały rok.
Szlaki rowerowe — skorzystaj z kolei gondolowej na Halę Skrzyczeńską oraz krzesełkowej na Zbójnicką Kopę i tras ENDURO (aż 16 km)
Dopłata do pokoju jednoosobowego wynosi 200 zł brutto.










Cena i zapisy
1999 zł brutto, CENA PROMOCYJNA: 1899,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe i pomocnicze
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
- konsultacje indywidualne z uczestnikami szkolenia
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
- nocleg w komfortowych pokojach 2-osobowych, z pełnym węzłem sanitarnym, TV SAT, telefon, Internet
- pełne wyżywienie
- opłatę parkingową
- 2 niesamowite dni w świetnej rozwojowej atmosferze
- i … jeszcze… sympatyczną wieczorną atrakcję!
Podana wyżej cena nie zawiera:
Za dodatkową opłatą uczestnicy mają możliwość zakwaterowania dzień przed rozpoczęciem szkolenia, już od godziny 16:00.
W cenie zapewniamy kolację w godzinach 19.00-21.00 i śniadanie pomiędzy 7.00- 10.00.
- 300 zł brutto — pobyt 1 osoby w pokoju 2-osobowym
- 400 zł brutto — pobyt 1 osoby w pokoju 1-osobowym
Dodatkowe informacje o terminie
Harmonogram szkolenia:
I dzień 8 h – 9.00- 16.1509:00 – 10:30 (2 godz. dydaktyczne)
10:30 – 10:45
10:45 – 12:15 (2 godz. dydaktyczne)
12:15 – 12:30
12:30 – 14:00 (2 godz. dydaktyczne)
14:00 – 14:45
14.45 – 15.00
|
II dzień 6 h – 9.00 – 15.0009:00 – 10:30 (2 godz. dydaktyczne)
10:30 – 10:45
10:45 – 12:15 (2 godz. dydaktyczne)
12:15 – 12:30
12:30 – 14:00 (2 godz. dydaktyczne)
14:00 – 14:45
14:45 – 16:15 (2 godz. dydaktyczne)
|
Czas trwania poszczególnych modułów jest czasem orientacyjnym i jest dostosowany do potrzeb grupy.
Zainwestuj w kompetencje przyszłości
Szkolenie z psychologii kłamstwa i analizy zachowań niewerbalnych to inwestycja w bezpieczeństwo, skuteczność i profesjonalizm w każdej branży.
»jak sprawdzić prawdomówność pracownika«, »czy można użyć wariografu przy rekrutacji«, »fałszywe dyplomy – jak się bronić«, »szkolenie z wykrywania kłamstw HR«, »jak wykryć oszusta w CV«, »jak rozpoznać kłamstwo po mowie ciała«, »mikroekspresje szkolenie online«, »psychologia kłamstwa szkolenie stacjonarne«, »jak wykryć kłamcę w rozmowie«, »mowa ciała w rekrutacji«,»analiza niewerbalna i werbalna zachowań«, »szkolenie z wykrywania nieszczerości«