Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

Psychologia kłamstwa w praktyce rekrutacyjnej – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a

Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę. Pracodawcom bardziej opłaca się wykryć oszusta na etapie rekrutacji niż go zatrudnić, szkolić i… zwalniać po kosztownym błędzie. Fałszywe dyplomy, zmyślone doświadczenie zawodowe, nieprawdziwe uprawnienia – to codzienność w wielu branżach. W czasach, gdy profesjonalizm i rzetelność mają kluczowe znaczenie, wariograf staje się skutecznym narzędziem prewencyjnym.

Do rozpoczęcia pozostało:

120 dni
Nowość
1899 zł brutto/os.
1999 zł/os. *
1
Zapisz się na szkolenie

UWAGA! Ilość miejsc ograniczona,
liczy się kolejność zgłoszeń

Czas trwania
2 dni ( 14 godz. )

Język
Polski

Miejsce
Szczyrk

Certyfikat
Tak

Cele i korzyści

Szkolenie PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę.

  • Zrozumienie podstaw stojących za kłamstwem i mechanizmów jego powstawania w kontekście procesów selekcyjnych
  • Umiejętność określenia swojej pozycji jako rekrutera w kontekście detekcji kłamstwa
  • Analiza braku spójności między przekazem werbalnym a niewerbalnym.
  • Poznanie narzędzi do świadomej analizy wizerunku kandydata i jego sygnałów niewerbalnych
  • Zrozumienie podstaw analizy behawioralnej w kontekście detekcji kłamstwa
  • Opanowanie technik słuchania, analizy wypowiedzi i zadawania pytań
  • Zapoznanie się ze specjalnymi technikami manipulacji komunikacyjnej stosowanymi przez śledczych
  • Przyswojenie podstawowych zasad prowadzenia rozmów wydobywczych
  • Poznanie zasady działania wariografu oraz AUN
  • Zrozumienie wpływu reakcji psychofizjologicznej na nasze ciało
  • Nabycie wiedzy z zakresu celów oraz metodyki prowadzenia rekrutacji specjalistycznej
  • Zrozumienie znaczenia psychograficznej analizy osobowości w procesie selekcji
  • Umiejętność łączenia różnych metodyk w doborze kandydatów

UCZESTNIK SZKOLI SIĘ Z ZAKRESU:

  • Sposobów prowadzenia rekrutacji pod kątem zrozumienia siebie, mocnych stron, słabych stron i wypracowania najlepszej dla siebie techniki w oparciu o narzędzia prowadzenia przesłuchań i rozmów FBI
  • Wykrywania kłamstwa – szkoli umiejętności z zakresu psychologii kłamstwa, motywacji do kłamstwa, rodzajów kłamstw oraz sposobów jego rozpoznawania i wykorzystywania tej wiedzy w praktyce biznesowej
  • Rozmów otwierających oraz technik zadawania pytań, które pozwalają uzyskać jak najwięcej informacji
  • Profilowania behawioralnego zawierającego naukę: nieinwazyjnej analizy wyglądu uczestnika (czyli co ubiór mówi o człowieku), naukę psychografologii pod kątem rozpoznawania cech charakteru kandydata do pracy (psychologia podpisu oraz typowe najważniejsze odstępstwa od normy i zaburzenia osobowości widoczne w piśmie) oraz mowę ciała – naukę rozpoznawania mowy ciała, umiejętne jej stosowanie przez Osobę Rekrutująca celem budowania założonych celów spotkania (omawiamy także wpływ mowy ciała na pozyskiwanie informacji)

Pod koniec szkolenia PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. Obligatoryjne badanie wariografem dla branż „wrażliwych” uczestnicy tworzą własne skrypty rozmów i przydatnych pytań w kontekście oceny wiarygodności rozmówcy.


Weryfikacja prawdomówności kandydatów – inwestycja w bezpieczeństwo kadrowe


Fałszywe dyplomy, podrobione certyfikaty, zmyślone doświadczenie zawodowe – to realne zagrożenia dla każdej firmy.
Dlatego coraz więcej pracodawców sięga po nowoczesne metody weryfikacji kandydatów, takie jak wariograf w procesie rekrutacyjnym. Zatrudnienie niewłaściwej osoby może kosztować firmę setki tysięcy złotych i nadszarpnąć jej reputację. Nasze szkolenie z wariografu przygotowuje do stosowania tego narzędzia zgodnie z prawem i skutecznie.

Dlaczego warto wprowadzić weryfikację na etapie rekrutacji?


  • Oszczędność czasu i kosztów – błędna decyzja rekrutacyjna może kosztować dziesiątki tysięcy złotych
  • Ochrona reputacji firmy – zatrudnienie osoby z fałszywym dyplomem może skutkować kryzysem wizerunkowym
  • Zwiększenie zaufania w zespole – transparentne procesy budują zdrową kulturę organizacyjną
  • Wykrywanie ryzyka, zanim stanie się problemem – lepiej zapobiegać niż naprawiać skutki

Zapisz się już dziś – z nami nauczysz się czytać między słowami.

Program szkolenia

DZIEŃ I – Psychologia kłamstwa i wizerunku w rekrutacji

Moduł 1: Kłamstwo w procesie rekrutacyjnym – wyzwanie dla profesjonalisty – 2 godziny

„Rozmowa o pracę to test, jak dobrze umiesz kłamać!” 

  • Czym jest tak naprawdę kłamstwo?
  • Jak kłamią kobiety a jak mężczyźni?
  • Dlaczego chcemy być okłamywani?
  • Kłamstwo łatwe i trudne
  • Czy istnieją kłamcy doskonali?
  • Zawodowi oszuści – kłamcy doskonali?
  • Dlaczego kłamać nie jest łatwo?
  • Emocje – największy sprzymierzeniec w detekcji kłamstwa
  • Scenariusz kłamstwa
  • Trzy kłamstwa, które padają na 95% rozmów o pracę

Branżowy insight: Aż 46% pracodawców przyznaje, że odkryło nieprawdziwe informacje w CV już po zatrudnieniu – jak nie znaleźć się w tej statystyce?


Moduł 2: Pierwsze wrażenie i wizerunek w procesie rekrutacyjnym – 2 godziny

  • Co mówią usta, a co mówi ciało?
  • Rodzaje sygnałów niewerbalnych
  • Zasady interpretacji sygnałów niewerbalnych
  • Cechy nadawcy i jego stosunek do odbiorcy
  • Charakterystyczne elementy mowy ciała kłamcy
  • Jak słowa zdradzają kłamcę?
  • Jak głos zdradza kłamcę?
  • Mimiczne oznaki kłamstwa

Branżowy insight: Kandydaci, którzy nawiązują odpowiedni kontakt wzrokowy, są o 72% częściej oceniani jako osoby pewne siebie i szczere.


Moduł 3: Analiza behawioralna jako narzędzie – 2 godziny

  • Jak przygotować się do rozmowy?
  • Wybór miejsca rozmowy
  • Efektywne słuchanie rozmówcy
  • Aktywne słuchanie
  • Techniki słuchania
  • Charakterystyka dobrego słuchacza
  • Czego nie należy robić słuchając
  • Techniki poprawiające słuchanie
  • Analiza behawioralna
  • Sztuka zadawania pytań
  • 10 najczęstszych fraz towarzyszących kłamstwu
  • Charakterystyczne odpowiedzi osób kłamiących i mówiących prawdę

Branżowy insight: Wykorzystanie profesjonalnych analiz wizerunku zwiększa trafność rekrutacyjną o 35%.


Moduł 4: Manipulacje komunikacyjne i najczęściej popełniane błędy podczas detekcji kłamstwa – 2 godziny

  • Czym są manipulacje komunikacyjne i taktyki werbalnej manipulacji i dlaczego je stosujemy?
  • Jak weryfikować informacje i referencje?
  • Prowokacja
  • Oskarżenie
  • Rozgrzeszenie
  • Usprawiedliwienie
  • Metoda strachu i nadziei
  • Alternatywa
  • Kontrolowanie zaprzeczeń i obiekcji rozmówcy
  • Najczęstsze błędy w interpretacji rozmówcy, jego zachowań i przekazu

Fakt: Badania pokazują, że większość ludzi uważa się za lepszych od przeciętnych w rozpoznawaniu kłamstwa, co jest błędem poznawczym zwanym „iluzją wnikliwości”.


DZIEŃ II – Narzędzia i techniki w nowoczesnej rekrutacji oraz rekrutacje specjalistyczne

Moduł 5: Wariograf – 2 godziny

  • Jak działa Autonomiczny Układ Nerwowy kiedy kłamiemy?
  • Mimowolne zmiany w działaniu AUN podczas kłamstwa
  • AUN a wariograf
  • Zasady działania wariografu (prezentacja)
  • A jakim Ty jesteś kłamcą? (ps. tylko dla chętnych!)

Branżowy insight: Prawidłowy dobór i wykorzystanie narzędzi w procesie rekrutacji to obniżenie fluktuacji pracowników o 58%.


Moduł 6: Rekrutacje specjalistyczne z obligatoryjnym badaniem wariografem dla branż „wrażliwych” – (energetyka jądrowa, sektory strategiczne, służby specjalne itp.) – 2 godziny

  • Rekrutacje specjalistyczne dla kogo i po co?
  • Implementacja metod rekrutacji według wytycznych Departamentu Obrony oraz Departamentu Energetyki Stanów Zjednoczonych na warunki polskie/europejskie
  • Czym są testy szpiegostwa i sabotażu?
  • Jak polska branża HR wykorzystuje wariograf?

Branżowy insight: Nowe branże to nowe wyzwania oraz nowe zasady rekrutacji. Standardy rekrutacyjne rodem ze Stanów Zjednoczonych w coraz większym zakresie zaczynają obowiązywać również w Polsce.


Moduł 7: Inne narzędzia wspomagające pracę rekrutera – 2 godziny

  • Psychografologia – charakter ukryty w piśmie
  • Nieinwazyjna analiza wyglądu, czyli co nam mogą powiedzieć tatuaże, ich umiejscowienie

Branżowy insight: Połączenie różnych metod selekcji zwiększa trafność doboru właściwego kandydata  nawet o 50%.

Czas trwania poszczególnych modułów jest dostosowany do potrzeb grupy.

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

Metody szkoleniowe

Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, gdzie nikt nie patrzy na zegarek, bo się dzieje.

  • Interaktywne case studies oparte na autentycznych przykładach rekrutacyjnych
  • Warsztaty praktyczne z analizy behawioralnej, mowy ciała i manipulacji komunikacyjnych
  • Ćwiczenia indywidualne i grupowe w zakresie rozpoznawania kłamstwa
  • Tworzenie scenariuszy rozmów selekcyjnych dostosowanych do potrzeb organizacji
  • Praca z wariografem jako narzędziem w ręku rekrutera

Stosowane techniki dla aktywnego zaangażowania uczestników:

  • scenki, odgrywanie ról
  • metody psychologii stosowanej
  • kwestionariusze
  • dyskusje
  • symulacje
  • ćwiczenia
  • case study
Stosowane narzędzia:
  • prezentacje power point
  • filmy, zdjęcia
  • nagrania audio

Każdy Uczestnik otrzymuje skrypt z materiałami dydaktycznymi do szkolenia oraz certyfikat uczestnictwa.

Możliwa jest dodatkowa forma rozszerzenia szkolenia o autorskie techniki przy współpracy z wyszkolonymi gośćmi, rozmów i interakcji.

Adresaci

  • Dyrektorzy personalni
  • Rekruterzy i specjaliści HR
  • Agencje zatrudnienia
  • Managerowie zespołów prowadzący rozmowy kwalifikacyjne
  • Kadra kierownicza
  • Psychologowie i doradcy zawodowi

Prowadzący

Ekspert, praktyk w zakresie wykrywania kłamstwa. Od ponad kilkunastu lat przeprowadza szkolenia z zakresu metodyki prowadzenia badań poligraficznych, metodyki wykrywania kłamstwa, analiz behawioralnych, metodyki prowadzenia przesłuchań i rozmów wydobywczych.

Uznany praktyk w pracy z firmami, instytucjami i służbami bezpieczeństwa. Absolwent Politechniki Białostockiej oraz Morgan School of Polygraph Science, certyfikowany szkoleniowiec w zakresie obsługi poligrafów oraz metodyki prowadzenia badań poligraficznych, członek Polskiego Stowarzyszenia Poligraferów oraz British – European Polygraph Assosiation.

Miejsce

Hotel HALO***, Szczyrk

Przyjedź na szkolenie do trzygwiazdkowego hotelu położonego u stóp gór, gdzie rozsmakujesz się w góralskich potrawach, zaznasz  komfortu w nowoczesnym wydaniu i… zobaczysz widoki, których nie znajdziesz nigdzie indziej. Parking gratis.

Do dyspozycji: basen, jacuzzi, saunarium, strefa wypoczynku, siłownia oraz stół pingpongowy a nawet sala gimnastyczna z boiskami do piłki ręcznej i koszykówki a poza tym w wolnym czasie:

Skocznia Skalitepodziwiaj panoramę Szczyrku z punktu widokowego usytuowanego bezpośrednio na skoczni, gdzie rokrocznie odbywają się: FIS Cup, Lotos Cup.

Malinowska Skała symbol Beskidu Śląskiego, skąd czerwonym szlakiem 1,5 godziny spacerkiem odwiedź po drodze bardzo ciekawą Jaskinię Malinowską.

Skrzycznenajwyższy szczyt Beskidu Śląskiego (1257 m n.p.m.), wjedź kolejką linową i z platformy widokowej podziwiaj panoramę Szczyrku oraz Jeziora Żywieckiego, a nawet Tatry.

Jaskinia Lodowa zobacz lodowe  nacieki, które utrzymują się na ścianach jaskini przez cały rok.

Szlaki rowerowe —  skorzystaj z kolei gondolowej na Halę Skrzyczeńską oraz krzesełkowej na Zbójnicką Kopę i tras ENDURO (aż 16 km)

Dopłata do pokoju jednoosobowego wynosi 200 zł brutto.

Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk Hotel HALO***, Szczyrk

Cena i zapisy

1999 zł brutto, CENA PROMOCYJNA: 1899,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję

Podana wyżej cena zawiera:

  • udział w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe i pomocnicze
  • przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
  • konsultacje indywidualne z uczestnikami szkolenia
  • certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
  • nocleg w komfortowych pokojach 2-osobowych, z pełnym węzłem sanitarnym, TV SAT, telefon, Internet
  • pełne wyżywienie
  • opłatę parkingową
  • 2 niesamowite dni w świetnej rozwojowej atmosferze
  • i …  jeszcze… sympatyczną  wieczorną atrakcję!

Podana wyżej cena nie zawiera:

Za dodatkową opłatą uczestnicy mają możliwość zakwaterowania dzień przed rozpoczęciem szkolenia, już od godziny 16:00.
W cenie zapewniamy kolację w godzinach 19.00-21.00 i śniadanie pomiędzy 7.00- 10.00.

  • 300 zł brutto — pobyt 1 osoby w pokoju 2-osobowym
  • 400 zł brutto — pobyt 1 osoby w pokoju 1-osobowym

Dodatkowe informacje o terminie

Harmonogram szkolenia:

I dzień 8 h – 9.00- 16.15

09:00 – 10:30 (2 godz. dydaktyczne)

  • Zajęcia

10:30 – 10:45

  • Przerwa kawowa

10:45 – 12:15 (2 godz. dydaktyczne)

  • Zajęcia

12:15 – 12:30

  • Przerwa kawowa

12:30 – 14:00 (2 godz. dydaktyczne)

  • Zajęcia

14:00 – 14:45

  • Obiad

14.45 – 15.00

  • Uroczyste rozdanie certyfikatów

II dzień 6 h – 9.00 – 15.00

09:00 – 10:30 (2 godz. dydaktyczne)

  • Powitanie uczestników
  • Omówienie celów i programu szkolenia
  • Zajęcia

10:30 – 10:45

  • Przerwa kawowa

10:45 – 12:15 (2 godz. dydaktyczne)

  • Zajęcia

12:15 – 12:30

  • Przerwa kawowa

12:30 – 14:00 (2 godz. dydaktyczne)

  • Zajęcia

14:00 – 14:45

  • Obiad

14:45 – 16:15 (2 godz. dydaktyczne)

  • Zajęcia

Czas trwania poszczególnych modułów jest czasem orientacyjnym i jest dostosowany do potrzeb grupy.

Zainwestuj w kompetencje przyszłości

Szkolenie z psychologii kłamstwa i analizy zachowań niewerbalnych to inwestycja w bezpieczeństwo, skuteczność i profesjonalizm w każdej branży.

»jak sprawdzić prawdomówność pracownika«, »czy można użyć wariografu przy rekrutacji«, »fałszywe dyplomy – jak się bronić«, »szkolenie z wykrywania kłamstw HR«, »jak wykryć oszusta w CV«, »jak rozpoznać kłamstwo po mowie ciała«, »mikroekspresje szkolenie online«, »psychologia kłamstwa szkolenie stacjonarne«, »jak wykryć kłamcę w rozmowie«,  »mowa ciała w rekrutacji«,»analiza niewerbalna i werbalna zachowań«, »szkolenie z wykrywania nieszczerości«

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Zrób prezent swojemu klientowi, zaproś dostawcę, partnera biznesowego i budujcie wspólnie swoja przewagę konkurencyjną na prestiżowych szkoleniach.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Opinie uczestników szkoleń

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie

    Podobne szkolenia