Kasa zapomogowa – pożyczkowa – aktualne problemy w 2025 r.

Cele i korzyści

Głównym celem szkolenia jest uzyskanie wiedzy na temat praktycznych aspektów funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych, dokumentacji dotyczącej KZP, orzecznictwa i interpretacji podatkowych.

Korzyści ze szkolenia:

• Kompleksowe i praktyczne omówienie zasad funkcjonowania oraz rozliczania Kas Zapomogowo-Pożyczkowych (KZP) po wprowadzeniu zmian
• Szczegółowa analiza nowych i znowelizowanych przepisów prawnych dotyczących KZP
• Przedstawienie praktycznych skutków zmian dla działalności KZP
• Wyjaśnienie obowiązków i odpowiedzialności organów zarządzających KZP

Program szkolenia

1. Dokumenty związane z KZP — przykłady

• Gospodarka finansowa KZP: fundusz oszczędnościowo – pożyczkowy, rezerwowy, zapomogowy, inne
• Plan kont i zasady księgowań
• Dokumenty księgowe, w tym wyciągi bankowe, wydatki KZP
• Polityka rachunkowości KZP
• Przykładowe księgowania
• Instrukcja obiegu dokumentów
• Dokumenty Walnego Zebrania: uchwała zatwierdzająca sprawozdanie finansowe (przykładowy wzór)
• Dokumenty Zarządu: uchwała przedkładana walnemu zebraniu członków do zatwierdzenia sprawozdania finansowego (przykładowy wzór)

 2. Sprawozdanie finansowe KZP– elementy obowiązkowe po zmianach

• Bilans (przykładowy wzór)
• Rachunek zysków i strat – czy powinien być wypełniany jeżeli zakład pracy zobowiązany jest do pokrywania kosztów związanych z działalnością KZP?
• Informacja dodatkowa (przykładowy wzór)
• Inwentaryzacja na koniec roku: czy obowiązkowa dla: kasy, środków trwałych itp.? (przykładowe wzory)
• Protokół komisji rewizyjnej (przykładowy wzór)
• Inne dokumenty wymagane ustawami (przykładowy wzór)
• Terminy sporządzania i zatwierdzania sprawozdania finansowego
• Czy zatwierdzone sprawozdania finansowe podlegają wysłaniu do KRS-u lub innej instytucji?

3. Funkcjonowanie KZP po zmianach

• Organy KZP i ich obowiązki: Zarząd, Komisja Rewizyjna, Walne zebranie członków lub delegatów
• Upoważnienie do przetwarzania danych dla członków i osób uposażonych
• Współpraca z Pracodawcą – zasady
• Umowa z pracodawcą – przykładowe uregulowania
• Organy kontrolujące KZP: związki zawodowe, pracodawca
• Przelewy bankowe – kto ma je ponosić?
• Wynagrodzenie za prowadzenie spraw KZP – czy przysługuje?

4. Druki funkcjonujące w związku z działaniem KZP

• Statut KZP i jego zmiany
• Deklaracja przystąpienia do KZP
• Wniosek o udzielenie pożyczki
• Upoważnienie do przetwarzania danych dla członków i osób uposażonych
• Wniosek o wykreślenie się
• Rozpatrywanie wniosków o przyznanie pożyczki – problemy praktyczne
• Wniosek o częściowe wycofanie wkładów – czy obowiązkowy druk?
• Informacje o stanie konta – kto i kiedy przekazuje?

5. Aktualne problemy dotyczące funkcjonowania KZP

• Dokumenty papierowe a elektroniczne zasady wprowadzania
• Zasady związane z RODO
• Upoważnienia dla osób przetwarzających dane osobowe
• Zdolność sądowa KZP i dochodzenie niespłaconych pożyczek
• Zaliczanie do kosztów podatkowych zakładu pracy wydatków ponoszonych na funkcjonowanie KZP
• Zasady potrącenia z wynagrodzenia zadłużenia pracownika w stosunku do KZP
• Rozliczenie pracownika po wygaśnięciu stosunku pracy i opuszczenia KZP
• Zadłużenia członków KZP – coraz większy problem praktyczny
• Ogłoszenie upadłości konsumenckiej a wpływ na funkcjonowanie w KZP
• Zajęcia komornicze wkładów członków KZP

6. Pytania uczestników

Adresaci

• Członkowie zarządów i komisji rewizyjnych KZP
• Pracownicy działów księgowości zajmujący się obsługą KZP
• Osoby odpowiedzialne za rozliczenia KZP
• Członkowie Kas Zapomogowo-Pożyczkowych zainteresowani aktualnymi zmianami

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Każdy uczestnik otrzyma materiały dydaktyczne w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

8. Korzyści:

Szkolenia online organizowane przez nas to synonim nowoczesności, wygody i pełnowartościowej edukacji na najwyższym poziomie. Uczestnicy łączą się z dowolnego miejsca na świecie – wystarczy dostęp do internetu i wygodne urządzenie (komputer, tablet lub telefon) oraz słuchawki lub głośniki, aby w pełni zanurzyć się w atmosferze profesjonalnego szkolenia.

Wirtualny pokój konferencyjny, prowadzony przez doświadczonego trenera „na żywo”, to platforma do interaktywnego uczestnictwa w zajęciach, gdzie każde pytanie, prezentacja czy ankieta pojawia się na ekranie w czasie rzeczywistym. Dzięki aktywnej roli trenera uczestnicy są nieustannie angażowani w dyskusje i ćwiczenia, co pozwala na skuteczne przyswajanie materiału.

Po zakończeniu szkolenia, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności – sygnowany przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia

Z nami edukacja staje się przyjemnością, a rozwój zawodowy – inwestycją, która przynosi wymierne efekty.

Cena i zapisy

690,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 650,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online
• dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
• autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej

Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.

Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.