Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

Planowanie zatrudnienia w praktyce, w tym gra strategiczna: BUDŻET HR, 2 dni

Planowanie zatrudnienia stanowi jeden z kluczowych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji. Od poprawnego zdefiniowania potrzeb kadrowych zależy bowiem treść pozostałych procesów personalnych takich, jak rekrutacja, selekcja, rozwój zasobów ludzkich, kształtowanie ścieżek karier, a także odejścia i zwolnienia. Plan zatrudnienia określa ilu i jakich ludzi organizacja będzie potrzebowała w przyszłości, a także jakich zasobów wymaga jego realizacja.

Do rozpoczęcia pozostało:

86 dni
Nowość
First minute
1290 zł/os.
08.07 - 09.07.2024
  • 08.07 - 09.07.2024
  • 19.09 - 20.09.2024
1
Zapisz się na szkolenie

UWAGA! Ilość miejsc ograniczona,
liczy się kolejność zgłoszeń

Forma szkolenia
Stacjonarnie

Czas trwania
2 dni ( 16 godz. )

Język
Polski

Miejsce
Katowice

Certyfikat
Tak

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy oraz trening umiejętności w zakresie sporządzenia planu zatrudnienia dla organizacji.

W szczególności uczestnicy szkolenia:

  • poznają podstawowe założenia dotyczące planowania zatrudnienia w przedsiębiorstwie, w tym zagadnienie strategii ogólnej i personalnej, polityki personalnej oraz sposobu formułowania celów
  • poznają przebieg procesu planowania zatrudnienia oraz szczegółową charakterystykę poszczególnych etapów
  •  zdobędą umiejętności związane z wyszukiwaniem informacji wewnątrz organizacji i na zewnątrz na potrzeby określenie popytu i podaży zasobów ludzkich
  • zdobędą umiejętności w zakresie badania i analizy pracy, dzięki której możliwe jest określenie etatyzacji na poszczególnych stanowiskach w organizacji
  • będą trenować umiejętności w zakresie wnioskowania na podstawie zgromadzonych danych oraz projektować działania zaradcze związane z niedoborem i/lub nadwyżką zasobów ludzkich w organizacji

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  •  rozwój kompetencji związanych z planowaniem zatrudnienia, które wykorzystywane są w procesach etatyzacji i budżetowania tego obszaru
  • wypracowanie własnej metodyki w zakresie prognozowania zmian w obszarze popytu i podaży zasobów ludzkich, a także gromadzenia danych w tym obszarze
  • zdobycie praktycznych umiejętności związanych z korzystaniem z narzędzi wykorzystywanych w procesie gromadzenia danych na potrzeby planu itp.
  • rozwój strategicznego spojrzenia na proces planowania zatrudnienia i powiązanie go z innymi obszarami ZZL w organizacji

Program szkolenia

1. Istota i znaczenie planowania zatrudnienia w organizacji

  • istota planu zatrudnienia
  • cele planowania zatrudnienia
  • konsekwencje braku / niedociągnięć w obszarze planowania zatrudnienia
  • struktura procesu planowania zatrudnienia

2. Popyt i podaż zasobów ludzkich oraz kształtujące je czynniki

  • popyt na pracę i jego determinanty
  • podaż zasobów ludzkich i czynniki ją determinujące
  • niedobór / nadwyżka zasobów ludzkich oraz reagowanie na nierównowagę między popytem a podażą ludzi w organizacji

3. Prognozowanie popytu i podaży zasobów ludzkich

  •  metody prognozowania
  •  trening wybranych metod prognozowania

4. Analiza pracy

  • metody badania pracy
  • wnioski dotyczące planu zatrudnienia wynikające z badania pracy na poszczególnych stanowiskach
  • normy pracy

Dzień II

5. Budżet HR

  • gromadzenie danych na temat etatyzacji w organizacji
  • czynniki wpływające na budżet HR
  • współpraca z działem controllingu

6. Optymalizacja zatrudnienia

  • istota optymalizacji zatrudnienia
  • projektowanie nowej organizacji na bazie informacji zgromadzonych w procesie etatyzacji
  • wdrażanie projektu usprawnień

7. Restrukturyzacja zatrudnienia

  •  uwarunkowania restrukturyzacji
  •  wdrażanie restrukturyzacji w organizacji
  •  współpraca z firmą zewnętrzną

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie realizowane metodą warsztatową przy wykorzystaniu następujących form pracy i przekazywania wiedzy:

  • mini-wykład
  • dyskusja grupowa
  • analiza studiów przypadku
  • praca w podzespołach

Adresaci

  • Specjaliści i liderzy Działów HR
  • Osoby odpowiedzialne za procesy prognozowania i budżetowania obszaru funkcji personalnej, kadra zarządzająca z różnych szczebli w organizacji

Miejsce

śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian**

Quality Silesian*** & Economy Silesian**
ul. Szybowcowa 1A, 40-502 Katowice
GPS: al. Górnośląska 40 – wjazd przez stację paliw BP
tel.: +48 32 606 88 00; fax: +48 32 606 88 01
www.silesianhotel.pl


Hotel Silesian to nowoczesny kompleks hotelowo-konferencyjny w Katowicach, położony w pobliżu autostrady A4, Centrum Handlowego „3 Stawy” oraz centrum miasta. Położenie hotelu umożliwia dogodną komunikację z Krakowem, Wrocławiem czy Warszawą.

Nocleg, wraz ze śniadaniem nie wliczony w cenę szkolenia, możemy dla Państwa zarezerwować.

– 200,00 PLN/doba w pok. 1-os. ze śniadaniem
– 250,00 PLN/doba w pok. 2-os. ze śniadaniem i kolacją

Hotel posiada bezpłatny parking dla wszystkich uczestników PRESTIGE ECK.
Recepcja w hotelu  jest czynna przez całą dobę.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia

śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian** śląskie, Quality Silesian*** & Economy Silesian**

Cena i zapisy

Podana wyżej cena zawiera:

  • koszty organizacji szkolenia
  • materiały szkoleniowe rozdawane uczestnikom w trakcie szkolenia
  • przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
  • certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
  • poczęstunki kawowe, obiad
  • konsultacje indywidualne z uczestnikami szkolenia
;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie