Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

MODEL KOMPETENCYJNY, w tym gra strategiczna: KLUCZOWE KOMPETENCJE – warsztat praktyczny, 1 dzień

Model kompetencyjny jest niezbędnym fundamentem, na którym budowane są w organizacji takie rozwiązania, jak: opisy stanowisk pracy, ścieżki kariery, narzędzia rekrutacji i selekcji, a także ocena pracownicza. Precyzyjne zdefiniowanie kompetencji oraz określenie ich pożądanego poziomu na danym stanowisku lub w grupie stanowiskowej staje się niezbędnym minimum do tego by procesy personalne, często powierzane odrębnym zespołom pracowniczym, były spójne i efektywne. Model kompetencyjny utożsamiany bywa z profilem, ale warto nadmienić, że poza profilami kompetencyjnymi w ramach tego rozwiązania funkcjonuje tzw. księga kompetencji oraz prawidłowo skonstruowana skala oceny kompetencji.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy oraz trening umiejętności w zakresie opracowania modelu kompetencyjnego dla organizacji.

W szczególności uczestnicy szkolenia:

  • poznają podstawowe założenia dotyczące kompetencji oraz ich rodzajów
  • poznają istotę tworzenia wskaźników opisujących kompetencje oraz wytyczne dotyczące ich pożądanej ilości
  • zdobędą umiejętności związane z tworzeniem kart opisu kompetencji oraz określania poziomu rozwoju kompetencji
  • zdobędą umiejętności w zakresie tworzenia profili kompetencyjnych oraz ich wykorzystania w procesach personalnych
  • będą trenować umiejętności w zakresie identyfikacji problemów w obszarze korzystania z modelu kompetencyjnego i ich rozwiązywania
Korzyści z udziału w szkoleniu:
  • rozwój wiedzy na temat kompetencji
  • zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie identyfikacji, opisu i skalowania kompetencji,
  • opracowanie profilu dla wybranego stanowiska / grupy stanowiskowej
  • rozwój umiejętności w zakresie korzystania z modelu kompetencyjnego w praktyce

Program szkolenia

1. Istota i rodzaje kompetencji

  • geneza pojęcia kompetencje
  • popularne klasyfikacje i ujęcia kompetencji
  • własna definicja kompetencji

2. Elementy modelu kompetencyjnego

  • karta opisu kompetencji (definicja, wskaźniki behawioralne)
  • skala oceny kompetencji
  • profil kompetencyjny

3. Wykorzystanie modelu kompetencyjnego w ZZL

  • model kompetencyjny a opisy stanowisk pracy
  • rekrutacja i selekcja z wykorzystaniem modelu kompetencyjnego
  • ocena pracownicza oparta na kompetencjach
  • ścieżki kariery w organizacji

4. Konieczność zmian i modyfikacji modelu kompetencyjnego

  • uwarunkowania powodujące konieczność zmiany modelu
  • proces wdrażania i zmian modelu kompetencyjnego

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie realizowane metodą warsztatową przy wykorzystaniu następujących form pracy i przekazywania wiedzy:

  • mini-wykład
  • dyskusja grupowa
  • analiza studiów przypadku
  • praca w grupach

Adresaci

  • specjaliści i liderzy Działów HR
  • osoby odpowiedzialne za procesy rekrutacji, rozwoju i oceny pracowników

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie