Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

KONTROLA PRACOWNIKÓW – uprawnienia i ryzyka pracodawcy – szkolenie online

Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia firmom monitorowanie działań pracowników praktycznie w każdym miejscu i czasie.  Pokusa pozyskania dodatkowych informacji jest spora, szczególnie gdy pracownicy sami wystarczająco nie chronią swojego wizerunku i prywatności (np. poprzez aktywność w Internecie), a regulacje prawne nie zawsze nadążają na zmianami w życiu społecznym.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Rozwój nowoczesnych technologii umożliwia firmom monitorowanie działań pracowników praktycznie w każdym miejscu i czasie.  Pokusa pozyskania dodatkowych informacji jest spora, szczególnie gdy pracownicy sami wystarczająco nie chronią swojego wizerunku i prywatności (np. poprzez aktywność w Internecie), a regulacje prawne nie zawsze nadążają na zmianami w życiu społecznym.

Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów kontroli pracowników z uwzględnieniem rozwoju nowoczesnych technologii i zmian sposobu organizacji pracy w okresie pandemii.

Program szkolenia

  1. Możliwości i uprawnienia pracodawcy
  • Prawo pracodawcy do organizacji pracy i kontroli pracowników
  • Obowiązek efektywnego wykorzystania czasu pracy przez pracownika
  • Regulacje wewnętrzne jako element organizacji pracy (m.in. wartości firmy, ubiór, wizerunek, standardy obsługi klienta)
  1. Wykorzystanie nowych technologii w środowisku pracy
  • Możliwości i ryzyka kontroli pracowników za pomocą nowoczesnych technologii w świetle polskiego prawa pracy i RODO (m.in. telefon, komputer, Internet, poczta elektroniczna, kamery, system GPS)
  • Praca zdalna
–      Czym domowe biuro różni się od firmowego?
–      Jak kontrolować efekty pracy zdalnej?
–      Home office a dopuszczalny zakres kontroli pracownika
  1. Aktywność pracowników w Internecie
  • Dozwolony zakres sprawdzania kandydatów do pracy
  • Aktywność pracownika na portalach społecznościowych a ryzyko wizerunkowe pracodawcy – analizy przypadków
  • Możliwości kontroli i wpływu pracodawcy na realny i wirtualny wizerunek pracownika – przykłady i dobre praktyki
  1. Kontrola pracownika a ochrona prywatności
  • Nadmierna kontrola jako przejaw mobbingu
  • Ochrona danych osobowych, dóbr osobistych i prywatności pracownika w świetle prawa
  • Konsekwencje naruszenie dóbr osobistych pracownika przez pracodawcę
  • Odpowiedzialność pracownika za naruszenie dobra firmy, jej wizerunku lub reputacji

Adresaci

  • Dyrektorzy personalni i specjaliści HR
  • Kadra kierownicza i członkowie zarządu
  • Specjaliści ds. Compliance

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie