Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

HRowiec z cHaRyzmą – employer branding, onboarding, HR Biznes Partner. Nowoczesne narzędzia i metody ZZL

Certyfikowane kompendium Zarządzania Zasobami Ludzkimi „Organizacja podejmuje działania personalne nie po to, by zminimalizować słabości, lecz po to, by zmaksymalizować tkwiące w ludziach siły”. Peter F. Drucker Ludzie, to wyjątkowy i najważniejszy kapitał organizacji, a inwestycja w „zasoby ludzkie” jest wysoce opłacalna. Od jakości zasobów ludzkich: kompetencji, zaangażowania, poczucia identyfikacji z firmą, umiejętności współpracy, zależy dziś być albo nie być każdej organizacji. Nie ma przedsiębiorstwa bez dobrych ludzi.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

  • tworzenie programów wdrożenia nowych pracowników do firmy
  • zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu współczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi
  • poznanie zasad budowania profili kompetencyjnych
  • zapoznanie się z zaletami wprowadzenia i funkcjonowania systemu ocen okresowych w organizacji
  • jak wykorzystać wewnętrzny PR do budowania motywacji pracowników
  • poznanie  praktycznych wskazówek dotyczących wszystkich zagadnień dotyczących tematyki zarządzania działami HR i  rozwoju w przedsiębiorstwie: rekrutacja i selekcja, rozwój, motywowanie, ocenianie
  • uświadomienie sobie wagi planowania i przeprowadzania tzw. ewaluacji szkoleń w celu podniesienia ich efektywności
  • poznanie głównych narzędzi rozwojowych dostępnych na rynku

Program szkolenia

  1. Współczesne trendy w ZZL
  • strategie ZZL – modele polityki personalnej
  • HR jako strategiczny partner biznesowy – ewaluacja znaczenia polityki personalnej
    • employer branding
    • onboarding – czyli wdrożenie pracownika
    • HR Biznes Partner – nowa rola i stanowisko
  • funkcje działu personalnego
  • ZZL oparte na kompetencjach
    • czym są kompetencje, jak je mierzyć i rozwijać
    • uniwersalny profil kompetencyjny będący podstawą wszystkich procesów HR
  1. Zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników
  • cykl uczenia się osób dorosłych
  • cykl szkoleniowy w organizacji – czyli jak organizować efektywne szkolenia
    • projektowanie planu szkoleń
    • realizacja planu szkoleń
    • badanie i ocena efektywności szkoleń
  • inne metody rozwoju pracowników
    • coaching
    • metoda AC/DC
    • badanie zadowolenia i satysfakcji pracowników
  1. Ocenianie pracowników – wpływ na efektywność
  • czym jest ocena okresowa
  • cele efektywnego oceniania
  • etapy projektowania systemu ocen okresowych
  • funkcje oceny
  • sposoby prowadzenia rozmów oceniających
  • zasady komunikacji w trakcie rozmowy
  • pułapki psychologiczne w ocenie
    • warunki obiektywnej oceny
  • techniki radzenia sobie z obiekcjami
  • samoocena a ocena przełożonego – szukanie konsensusu w przypadku rozbieżności
  • jeśli nie ocena to co
  1. Podsumowanie
  • mój plan działań na przyszłość

Metody szkoleniowe

  • wykład z wykorzystaniem prezentacji PP (20%)
  • analiza przypadku
  • gry zespołowe i ćwiczenia grupowe
  • dyskusje na forum
  • kwestionariusze
  • mini filmiki szkoleniowe

Adresaci

  • specjaliści HR
  • kadra kierownicza
  • właściciele firm

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie