Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

HR COMPLIANCE – skuteczne zarządzanie ryzykiem personalnym – szkolenie online

Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża obecnie systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi.  Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania ryzykiem jest polityka HR, gdyż zakres zagrożeń powodowanych przez „czynnik ludzki” jest bardzo szeroki. Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z możliwościami identyfikacji i minimalizowania wystąpienia różnego typu ryzyk spowodowanych zachowaniem pracowników poprzez zastosowanie odpowiednich sposobów ich analizy oraz wdrożenie procedur wewnętrznych.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Coraz więcej przedsiębiorstw wdraża obecnie systemy Compliance, mające na celu zapewnienie zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz dobrymi praktykami i normami etycznymi.  Ważnym i niedocenianym obszarem systemu zarządzania ryzykiem jest polityka HR, gdyż zakres zagrożeń powodowanych przez „czynnik ludzki” jest bardzo szeroki. Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z możliwościami identyfikacji i minimalizowania wystąpienia różnego typu ryzyk spowodowanych zachowaniem pracowników poprzez zastosowanie odpowiednich sposobów ich analizy oraz wdrożenie procedur wewnętrznych.

Program szkolenia

1. HR Compliance – co powinien wiedzieć o nim każdy pracodawca?

  • Cele systemu Compliance
  • Zarządzanie ryzykiem personalnym – identyfikacja obszarów ryzyka w danej firmie i minimalizowanie możliwość ich wystąpienia
  • HR Compliance a Employer Branding

2. Przegląd procedur wewnętrznych i ich praktycznego zastosowania

  • Misja i wartości firmy
    • Co zrobić, by nie były pustymi hasłami?
    • Czy wszyscy pracownicy muszą podzielać wartości firmy?
  • Regulaminy Pracy i Wynagradzania
    • Zakres obowiązkowych regulacji
    • Jakie dodatkowe zagadnienia warto uregulować, jeśli nie planujemy wdrożenia innych procedur wewnętrznych?
  • Kiedy warto wdrożyć odrębne procedury i co w nich uregulować, m.in.:
    • Kodeks etyki
    • Regulamin pracy zdalnej – na co warto zwrócić szczególną uwagę?
    • Procedury dotyczące bezpieczeństwa epidemicznego – obszary podwyższonego ryzyka
    • Procedury monitoringu i ochrony danych osobowych (RODO)
    • Polityka przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi – kiedy wdrożyć, jak dostosować zakres regulacji do specyfiki firmy, praktyczne rozwiązania ułatwiające zgłaszanie i wyjaśnianie przypadków niewłaściwych zachowań
    • Polityka mediów społecznościowych (Social Media Policy) – kiedy wdrożyć, na jakie kwestie zwrócić szczególną uwagę?
    • Standardy ubioru i wizerunku (Dress Code) – czy są potrzebne w każdej firmie, co warto uregulować?
    • Standardy obsługi klienta/ dbałość o wizerunek pracodawcy – znaczenie i obszary zastosowania
  • Korzyści z wdrożenia efektywnych procedur wewnętrznych
  • Efektywna komunikacja procedur oraz zapewnienie ich znajomości i przestrzegania przez pracowników

3. Naruszenia procedur przez pracownika – sposób postępowania i konsekwencje

  • Postępowanie pracodawcy w przypadku naruszenia przepisów prawa pracy i/lub wewnętrznych procedur przez pracownika
  • Odpowiedzialność pracownika za naruszenie dobra firmy i jej wizerunku
  • Zakres możliwych konsekwencji dla pracownika

Adresaci

  • Dyrektorzy personalni i specjaliści HR
  • Kadra kierownicza i członkowie zarządu
  • Specjaliści ds. Compliance

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Zrób prezent swojemu klientowi, zaproś dostawcę, partnera biznesowego i budujcie wspólnie swoja przewagę konkurencyjną na prestiżowych szkoleniach.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie