- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
EXCEL w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Szkolenie kierowane jest do pracowników działów personalnych i osób zarządzających zasobami ludzkim. Główną wartością dodaną tego szkolenia jest oszczędność czasu i bezbłędność przygotowywanych danych. Dzięki wykorzystaniu Excel’a można bardzo wiele pracy uprościć i zautomatyzować. Raz przygotowane raporty czy analizy będą w prosty sposób uaktualniały się o nowe dane. UWAGA! Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które znają Excel w stopniu podstawowym!
Cele i korzyści
Główną wartością dodaną tego szkolenia jest oszczędność czasu i bezbłędność przygotowywanych danych.
Dzięki wykorzystaniu Excel’a można bardzo wiele pracy uprościć i zautomatyzować. Raz przygotowane raporty czy analizy będą w prosty sposób uaktualniały się o nowe dane.
UWAGA! Szkolenie ma charakter warsztatów z wykorzystaniem komputera.
Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń!
Zajęcia w grupach warsztatowych – maksymalnie 12 osób.
Program szkolenia
1. Jak oszczędzić czas i pozbyć się błędów w obliczeniach – funkcje arkusza kalkulacyjnego Excel
- Funkcje tekstowe w obróbce danych; rozdzielanie i łączenie imion i nazwisk; wydobywanie z danych dodatkowych informacji; weryfikacja prawidłowości wpisanych danych np. nr PESEL; usuwanie zbędnych znaków;
- Funkcje daty w obliczeniach związanych ze stażem pracy, wiekiem, absencjami; ewidencje np. urlopowe, czasu pracy; analizy czasu pracy;
- Funkcje logiczne do wykonywania obliczeń dla określonych, zmiennych kryteriów np. oznacz w bazie pracowników wszystkie kobiety, które skończyły 45 lat;
- Funkcje wyszukiwania ułatwiające łączenie danych z różnych tabel w jedną tabelę; grupowanie danych w przedziały np. grupy wiekowe pracowników, grupy wynagrodzeniowe; obliczenia związane z wiekiem emerytalnym;
- Funkcje statystyczne ułatwiające przygotowanie porównań między działowych i międzybranżowych, raportów GUS;
2. Wykorzystanie tabel przestawnych do bardzo szybkiego przygotowania raportów, zestawień i analiz.
- Analizy zatrudnienia w podziale na działy, stanowiska, oddziały, wiek, wykształcenie, staż
- Analizy struktury absencji
- Analizy struktury i zmian wynagrodzeń
- Analizy wykorzystania funduszu socjalnego
- Analizy szkoleń z uwzględnieniem kierunków wydawania pieniędzy, częstotliwości szkoleń, tematyki
3. Formatowanie warunkowe czyli jak wyróżnić wybrane dane w bazie danych, kolumnie czy wierszu np. jak pokolorować na czerwono wartości większe niż …, jak pokolorować w kolumnie wszystkie daty np. z następnego tygodnia.
4. Sprawdzenie poprawności danych czyli jak „wymusić” na osobach wypełniających tabelę, aby wpisywały poprawne dane.
Metody szkoleniowe
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową z wykorzystaniem komputera*.
* W przypadku szkoleń zamkniętych istnieje możliwość przygotowania dedykowanych ćwiczeń na podstawie wcześniej przesłanych plików.
Adresaci
Szkolenie kierowane jest do pracowników działów personalnych i osób zarządzających zasobami ludzkim.
UWAGA! Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które znają Excel w stopniu podstawowym!
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie