Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

CZAS PRACY – PLANOWANIE I ROZLICZANIE

Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz pogłębić swoją wiedzę z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy, prowadzenia dokumentacji w tym zakresie oraz zasad odpowiedzialności za błędy osób odpowiedzialnych w danej organizacji za czas pracy. Szkolenie ma charakter warsztatowy. Omawiane są praktyczne przykłady z życia,  uczestnicy wykonują ćwiczenia i zadania, aby nabyć umiejętności w zakresie samodzielnego planowania i rozliczania czasu pracy w swoich organizacjach.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy z zakresu planowania i rozliczania czasu pracy. Uczestincy również nauczą się prowadzić dokumentację w tym zakresie i poznają zasady odpowiedzialności za błędy osób odpowiedzialnych w danej organizacji za czas pracy.

Program szkolenia

    1. Kodeksowa definicja czasu pracy:

  • od kiedy liczy się czas pracy
  • czas wliczany i niewliczany do czasu pracy (szkolenia, delegacje, badania)
  • podstawowe pojęcia kodeksowe dotyczące czasu pracy – doba pracownicza, normy, wymiary, okresy rozliczeniowe, odpoczynki

    2.Planowanie czasu pracy:

  • planowanie czasu pracy w systemie podstawowym
  • planowanie czasu pracy w systemie równoważnym
  • planowanie czasu pracy w systemie zadaniowym
  • praca w ruchu ciągłym
  • system przerywanego czasu pracy
  • system skróconego tygodnia pracy
  • system pracy weekendowe
  • ustalanie wymiaru czasu pracy w przyjętych systemach czasu pracy
  • kiedy pracodawca jest zwolniony z konieczności tworzenia rozkładu czasu pracy
  • planowanie odpoczynku
  • dzień wolny od pracy
  • praca w niedziele i święta
  • praca w porze nocnej

    3. Czas pracy osób niepełnosprawnych
    4. Rozliczanie czasu pracy:

  • praca w godzinach nadliczbowych
  • rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
  • udzielanie czasu wolnego w celu załatwienia spraw osobistych albo odpracowania spóźnienia
  • godziny nadliczbowe u kadry zarządzającej

     5. Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy po nowemu oraz okresy jej przechowywania.

Adresaci

Jest to 1-dniowe szkolenie skierowane do:

  • Pracowników działów HR, kadr i płac
  • pracowników kadry zarządzającej, którzy na co dzień zajmują się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy
  • wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z tego tematu.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie