Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • HR, kadry, sekretariat

CONTROLLING PERSONALNY z wykorzystaniem arkusza kalkulacyjnego Excel

Szkolenie adresowane jest do osób raportujących, planujących i kontrolujących procesy i koszty personalne. Główną wartością dodaną tego szkolenia jest oszczędność czasu i bezbłędność przygotowywanych analiz, planów, budżetów i wskaźników. Dodatkowo usystematyzujemy informacje dotyczące poszczególnych wskaźników w obszarze personalnym. Dzięki wykorzystaniu Excel’a można bardzo wiele pracy uprościć i zautomatyzować. Raz przygotowane raporty czy analizy będą w prosty sposób uaktualniały się o nowe dane.

Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

Główną wartością dodaną tego szkolenia jest oszczędność czasu i bezbłędność przygotowywanych analiz, planów, budżetów i wskaźników.

Dodatkowo usystematyzujemy informacje dotyczące poszczególnych wskaźników w obszarze personalnym. Dzięki wykorzystaniu Excel’a można bardzo wiele pracy uprościć i zautomatyzować. Raz przygotowane raporty czy analizy będą w prosty sposób uaktualniały się o nowe dane.

Program szkolenia

1. Kalkulacja kosztów i wskaźników z obszaru personalnego z zastosowaniem funkcji tekstowych, logicznych, czasy, wyszukiwania i statystycznych.

2. Wykorzystanie tabel przestawnych do analizy danych, budowania raportów, kontroli wykonania budżetów.

3. Wykorzystanie formatowania warunkowego do wizualizacji wyników analiz i zwiększenia czytelności raportowania.


Powyższe funkcje i tabele przestawne posłużą do następujących obliczeń i analiz:



1. Koszty w obszarze personalnym

  • Koszty zatrudnienia pracownika
  • Koszty rekrutacji
  • Koszty selekcji
  • Koszty wprowadzenia do pracy
  • Koszty BHP
  • Koszty szkoleń
  • Koszty motywowania pozafinansowego
  • Koszty ocen okresowych
  • Koszty wynagrodzeń
  • Koszty absencji
  • Koszty fluktuacji

2. Sporządzanie budżetu kosztów zasobów ludzkich

3. Strategiczne wskaźniki w obszarze personalnym

  • Przychód z kapitału ludzkiego (HCR)
  • Zysk ze sprzedaży z kapitału ludzkiego (PFTE)
  • Koszty operacyjne na pracownika(CFTE)
  • Zysk brutto z kapitału ludzkiego (PPFTE)
  • Rentowność inwestycji w kapitał ludzki(HCVA)
  • Zwrot z kapitału ludzkiego (HC ROI)

4. Ogólne mierniki działu personalnego

  • Udział kosztów działu zasobów ludzkich w kosztach ogółem
  • Współczynnik obciążenia działu HR
  • Współczynnik inwestycji w dziale zasobów ludzkich
  • Wskaźnik specjalizacji

5. Mierniki doboru pracowników

  • Ogólny czas rekrutacji
  • Ilość kandydatów
  • Koszty rekrutacji i selekcji
  • Czas pozostawania wybranego kandydata

6. Mierniki zatrudnienia

  • Czas trwania zatrudnienia formalnego
  • Koszt zatrudnienia formalnego
  • Ilość i rodzaj szkoleń wstępnych i stanowiskowych

7. Mierniki absencji        

  • Wskaźnik utraconego czasu pracy
  • Wskaźnik wykorzystania czasu pracy
  • Wskaźnik absencji
  • Wskaźnik absencji w podziale na działy, stanowiska, przyczyny, okresy
  • Wskaźnik bezpośrednich kosztów absencji
  • Wartość utraconych korzyści w związku z absencją pracownika
  • Koszty zastępstwa pracownika w czasie absencji
  • Wskaźnik godzin nadliczbowych

8. Mierniki szkoleń

  • Wskaźnik udziału kosztów szkoleń w kosztach ogółem
  • Wskaźnik struktury i dynamiki kosztów szkoleń
  • Wskaźnik obciążenia obrotu kosztami szkoleń
  • Wskaźnik inwestycji szkoleniowych
  • Odsetek przeszkolonych pracowników
  • Wskaźnik kosztowy szkoleń
  • Wskaźnik efektywności pracowników przeszkolonych i nieprzeszkolonych
  • Efektywność szkoleń wg modelu Kirkpatrick’a
  • Mierniki terminowości szkoleń

9. Mierniki fluktuacji i rotacji kadr

  • Wskaźnik zwolnień (fluktuacja ujemna)
  • Wskaźnik przyjęć (fluktuacja dodatnia)
  • Wskaźnik fluktuacji (wymiany kadr)
  • Wskaźnik ruchu kadry
  • Wskaźnik przetrwania (stabilizacji)
  • Wskaźnik „Rookie”
  • Wskaźnik stabilności zatrudnienia (analiza stażu pracy)
  • Analiza kohortowa – krzywa dożycia

10. Mierniki dotyczące motywowania pracowników

11. Analiza kosztów wynagrodzeń i realizacji budżetów płac

  • Wielowymiarowa analiza struktury wynagrodzeń finansowych
  • Wielowymiarowa analiza dynamiki wynagrodzeń finansowych
  • Mierniki kosztów płac

12. Wielowymiarowe analizy zjawisk zachodzących w obszarze zasobów ludzkich

  • Analizy statystyczne
  • Analiza dynamiki
  • Analiza struktury
  • Analiza ABC
  • Analiza XYZ
  • Analiza ABC – XYZ

Metody szkoleniowe

Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową z wykorzystaniem komputera*.

* W przypadku szkoleń zamkniętych istnieje możliwość przygotowania dedykowanych ćwiczeń na podstawie wcześniej przesłanych plików.

Adresaci

Osoby raportujące na temat obszaru zasobów ludzkich, zarządzające zasobami ludzkimi oraz planujące i kontrolujące procesy i koszty personalne.

UWAGA! Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które posiadają wiedzę z zakresu szkolenia Excel w HR.
Tempo szkolenia jest dość szybkie.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie