Wypadki przy pracy

Cele i korzyści

Celem szkolenia będzie omówienie poszczególnych elementów definicji wypadku przy pracy oraz poznanie procedury ustalania okoliczności przyczyn wypadków przy pracy.

Program szkolenia

Program szkolenia w zakresie wypadków przy pracy

• pojęcie wypadku przy pracy – omówienie poszczególnych elementów definicji wypadku przy pracy, orzecznictwo sądowe interpretujące poszczególne elementy definicji
• kategorie wypadków przy pracy – omówienie definicji śmiertelnego, zbiorowego, a zwłaszcza wypadku ciężkiego – orzecznictwo sądowe w tym zakresie
• wypadki przy pracy zdalnej – dotychczasowa praktyka, zmiany w przepisach, praktyczne przykłady
• zgłaszanie wypadków do właściwych organów – kiedy, na jakich zasadach i w jaki sposób najszybciej i najskuteczniej powiadomić o wypadku. Terminy zgłaszania wypadków oraz konsekwencje braku zgłoszenia
• zgłaszanie wypadków przez poszkodowanych lub pracowników będących świadkami lub posiadających wiedzę o wypadku – omówienie przykładów sytuacji konfliktowych, skutki braku zgłoszenia wypadku lub zgłoszenia w odległym terminie

Procedura ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

• powołanie zespołu powypadkowego – w jaki sposób, skład, zmiana składu w trakcie postępowania
• obowiązki zespołu powypadkowego – omówienie praktycznych sposobów zbierania informacji nt. okoliczności wypadku, zakres zbieranych informacji, praktyczne wskazówki w zakresie kontaktów z innymi organami prowadzącymi własne postępowanie – policja, prokuratura, inspekcja pracy. Sposób zbieranie informacji dla wypadków przy pracy zdalnej – w tym – w jaki sposób i czy można dokonać oględzin miejsca wypadku przy pracy zdalnej
• praktyczne sposoby zbierania informacji od świadków wypadku oraz poszkodowanych – aktualne możliwości z wykorzystaniem m.in. komunikatorów internetowych. Zakres zbierania danych od świadków wypadku, w tym przy wypadkach przy pracy zdalnej
• sporządzenie protokołu powypadkowego – terminy, praktyczne uwagi dotyczące treści protokołu powypadkowego – wina pracodawcy a wina poszkodowanego, dokumentowanie stanu nietrzeźwości, uzasadnienie nieuznania wypadku za wypadek przy pracy, wykorzystanie komunikacji elektronicznej, poczty tradycyjnej w celu zapoznania z treścią protokołu. Jak postępować w przypadku braku współpracy poszkodowanego bądź rodziny z zespołem powypadkowym
• kwalifikacja prawna wypadku, w tym czy zakażenie korona wirusem może być wypadkiem przy pracy
• przyczyny wypadku – co to jest przyczyna wypadku, jak prawidłowo formułować przyczyny wypadku, najczęściej popełniane błędy
• formułowanie wniosków profilaktycznych – praktyczne uwagi
• zapoznanie z treścią protokołu – w jaki sposób wnosić uwagi i zastrzeżenia – termin wniesienia, termin zapoznania poszkodowanego lub rodziny z treścią protokołu – czy z każdym protokołem należy zapoznać poszkodowanego bądź rodzinę
• w jaki sposób zespół powypadkowy sporządza protokół – zdanie odrębne członka zespołu do treści protokołu
• sposób badania wypadków przez inspektorów pracy

Adresaci

Szkolenie adresowane jest do:

• Pracodawców
• Kierowników, liderów i osób kierujących pracownikami
• Służb BHP
• Przedstawicieli związków zawodowych, społecznych inspektorów pracy

Prowadzący

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Materiały szkoleniowe zostaną przesłane każdemu uczestnikowi w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

Cena i zapisy

590,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 550,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online

• dostęp do platformy Zoom w czasie rzeczywistym

• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera

• autorskie materiały szkoleniowe

• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych

Szkolenie odbędzie się na platformie Zoom, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do Internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie.

JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU  ONLINE?

Krok I
Rejestrujesz się na platformie Zoom.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z e-mailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy i przechodzisz do „poczekalni”.
Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akceptacji rejestracji.

Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.

Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.
Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.

Szkolenie on-line będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnej komunikacji prowadzącego z grupą.