SZKOLENIE DLA NOWOWYBRANYCH SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY (3 lub 4 dni)

Cele i korzyści

Program szkolenia

Cel szkolenia:

Uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
• prawa pracy
• kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
• oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
• metodyki pracy SIP
• ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą

Program szkolenia:

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące:
– systemu prawa pracy w Polsce
– organy nadzoru nad warunkami pracy w Polsce
– nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
– wynagrodzenie za pracę
– czas pracy i systemy czasu pracy
– urlopy wypoczynkowe
– ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych

2. Społeczna inspekcja pracy
– rola społecznej inspekcji pracy
– uprawnienia społecznych inspektorów pracy
– wybory SIP
– książka uwag i zaleceń SIP
– ochrona prawna społecznego inspektora pracy
– współdziałanie SIP z Państwową Inspekcją pracy i innymi organami nadzoru nad warunkami pracy

3. Metodyka pracy społecznego inspektora pracy
– kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy
– kontrola bezpieczeństwa i higieny pracy
– udział społecznego inspektora pracy w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
– formułowanie uwag i zaleceń oraz dokonywanie wpisów do książki uwag i zaleceń SIP
– formułowanie wniosków do Państwowej Inspekcji Pracy

4. Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe występujące w środowisku pracy
– identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi i uciążliwymi dla zdrowia
– ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

5. Pierwsza pomoc
– zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii)
– zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

6. Test sprawdzający

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie