Rady pracowników w 2025 r.

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawami prawnymi funkcjonowania rad pracowników, omówienie obowiązków pracodawców w zakresie ich powoływania, przedstawienie zasad wyboru członków rad i organizacji procesu wyborczego, wyjaśnienie zakresu kompetencji rad oraz ich relacji z innymi organami przedstawicielskimi, wskazanie zasad ochrony stosunku pracy członków rady, przybliżenie różnic między radami krajowymi a europejskimi, a także ukazanie roli przedstawicieli pracowników w kształtowaniu praw pracowniczych oraz konsekwencji prawnych wynikających z naruszenia przepisów o informowaniu i konsultacjach.

Korzyści dla uczestników:

• zdobycie kompleksowej wiedzy o prawnych podstawach działania rad pracowników,
• umiejętność prawidłowej organizacji procesu powoływania rad i przygotowania dokumentacji,
• zrozumienie kompetencji i odpowiedzialności rad w relacji do innych przedstawicielstw pracowniczych i związków zawodowych,
• poznanie zasad poufności i ochrony członków rad,
• praktyczne porównanie funkcjonowania rad pracowników i europejskich rad zakładowych,
• zwiększenie świadomości w zakresie roli przedstawicieli pracowników w dialogu społecznym i kształtowaniu prawa pracy,
• znajomość sankcji w przypadku naruszenia obowiązków informacyjno-konsultacyjnych.

Program szkolenia

1. Przedstawicielstwa pracownicze – podstawy prawne i funkcjonowanie:

• podstawy prawne działalności rad pracowników:
  • Dyrektywa UE dotycząca informowania i konsultowania pracowników
  • Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
• korzyści i zagrożenia wynikające z regulacji prawnych
• funkcjonowanie rad pracowników

2. Obowiązek powołania Rady Pracowników – czyli kto powołuje członków rad:

• sytuacja prawna pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników
• zasady ustalania liczby zatrudnionych determinującej powołanie rady

3. Zasady powoływania rad pracowników:

• liczebność członków rady
• czynne a bierne prawo wyborcze
• zasady doboru kandydatów
• forma wyborów – propozycje optymalizacji sposobu powoływania rad
• komisja wyborcza – skład, zadania i funkcje
• przygotowanie projektów dokumentów związanych z powołaniem rady pracowników

4. Kompetencje rad pracowników:

• funkcja informacyjna
• funkcja konsultacyjna
• zasady powoływania ekspertów oraz ich wynagradzania
• kompetencje rady pracowników a kompetencje innych ciał przedstawicielskich na gruncie przepisów prawa pracy:
  • rada pracowników a związek zawodowy (w kontekście negocjacji regulaminów, rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem…)
  • rada pracowników a przedstawiciel załogi (w kontekście negocjacji przepisów ustawy o ZFSS)

5. Rada pracowników a tajemnica przedsiębiorstwa – zasada poufności

• zasady dostępu do informacji i odmowa udostępnienia przez pracodawcę
• możliwość zwolnienia z obowiązku poufności w określonych przypadkach
• odpowiedzialność rady za niewłaściwe wykorzystanie poufnych danych

6. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy członków rady:

• krąg osób podlegających szczególnej ochronie
• okres i zakres ochrony
• ograniczenie ochrony

7. Rady pracowników a europejskie rady zakładowe:

• różnice i podobieństwa między krajowymi radami pracowników a europejskimi radami zakładowymi
• kompetencje i zakres działania obu organów

8. Udział i rola przedstawicieli pracowników w kształtowaniu praw pracowniczych – w świetle aktualnych przepisów prawa pracy

9. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o informowaniu i konsultacji z pracownikami:

• konsekwencje prawne i sankcje
• mechanizmy kontroli i egzekwowania przestrzegania ustawy

Adresaci

Szkolenie skierowane jest do osób i podmiotów zaangażowanych w proces funkcjonowania przedstawicielstw pracowniczych oraz realizację obowiązków informacyjno-konsultacyjnych w zakładach pracy, w szczególności do:

• Członków Rad Pracowników
• Dyrektorów Personalnych i pracowników działów kadr
• Kierownictwa przedsiębiorstw
• Organizacji związkowych
• Radców prawnych i doradców obsługujących firmy

Miejsce

E—szkolenie synchroniczne, czyli szkolenie online w czasie rzeczywistym umożliwia szybko i skutecznie przeszkolić pracowników.
Szkolenie na odległość, to  efektywna nauka, która pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Przedstawiamy niezbędne informacje dotyczące organizacji oraz technicznych aspektów szkolenia:

1. Platforma szkoleniowa:

• Zajęcia są prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej Zoom, która umożliwia komunikację w czasie rzeczywistym pomiędzy wykładowcą a uczestnikami.

2. Zaproszenie:

• Przed szkoleniem uczestnicy otrzymają zaproszenie na e-maila wskazanego w karcie zgłoszeniowej, wraz z linkiem oraz kodem dostępu do wirtualnej sali szkoleniowej.
• Prosimy, aby podane w karcie zgłoszeniowej numery telefonów oraz adresy e-mail były aktualne na wypadek ewentualnych problemów technicznych.

3. Materiały szkoleniowe:

• Każdy uczestnik otrzyma materiały dydaktyczne w formacie PDF na podany adres e-mail.

4. Otrzymanie certyfikatu lub zaświadczenie MEN

• Szkolenie zdalne jest tak samo honorowane, jak szkolenie stacjonarne i każdy uczestnik, który zdobył nowe umiejętności i  podniósł swoją konkurencyjność na rynku pracy, otrzymuje certyfikat w formie papierowej lub elektronicznej.

5. Prawa autorskie:

• PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia i trenerzy nie wyrażają zgody na żadną formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych.
• Treść szkolenia i materiały szkoleniowe są chronione prawami autorskimi.

6. Informacja dotycząca programu:

• Wykładowca, ekspert, praktyk zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu szkolenia wyłącznie w celu zapewnienia większych korzyści uczestnikom.

7. Liczba miejsc jest ograniczona:

• Chcemy zapewnić uczestnikom możliwość interakcji, oraz gwarancję indywidualnego feedbacku.

8. Korzyści:

Szkolenia online organizowane przez nas to synonim nowoczesności, wygody i pełnowartościowej edukacji na najwyższym poziomie. Uczestnicy łączą się z dowolnego miejsca na świecie – wystarczy dostęp do internetu i wygodne urządzenie (komputer, tablet lub telefon) oraz słuchawki lub głośniki, aby w pełni zanurzyć się w atmosferze profesjonalnego szkolenia.

Wirtualny pokój konferencyjny, prowadzony przez doświadczonego trenera „na żywo”, to platforma do interaktywnego uczestnictwa w zajęciach, gdzie każde pytanie, prezentacja czy ankieta pojawia się na ekranie w czasie rzeczywistym. Dzięki aktywnej roli trenera uczestnicy są nieustannie angażowani w dyskusje i ćwiczenia, co pozwala na skuteczne przyswajanie materiału.

Po zakończeniu szkolenia, każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności – sygnowany przez PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia

Z nami edukacja staje się przyjemnością, a rozwój zawodowy – inwestycją, która przynosi wymierne efekty.

Cena i zapisy

790,00 zł brutto od osoby, CENA PROMOCYJNA: 690,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję.

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu online
• dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego trenera
• autorskie materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych PDF lub w wersji papierowej

Jeśli pojawiają się problemy z użytkowaniem programów organizator PRESTIGE ECK jest dostępny i służy pomocą.

Szkolenie online będzie prowadzone interaktywnie, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach.