- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
Vademecum pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca
Zapraszamy do udziału w naszym szkoleniu „Vademecum pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca.” To kompleksowe szkolenie, które pozwoli pracodawcom na lepsze zrozumienie procesu zatrudniania cudzoziemców na terenie Polski. Podczas tego szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak: prawidłowo i legalnie zatrudniać cudzoziemców, jakie dokumenty są niezbędne do legalizacji pobytu i pracy oraz jak unikać potencjalnych problemów i konsekwencji naruszeń przepisów. Nasz ekspert przedstawi praktyczne wskazówki, omówi różnice między rodzajami dokumentów i przybliży realne przypadki związane z zatrudnianiem cudzoziemców, co pozwoli uczestnikom lepiej przygotować się do tego procesu. To szkolenie jest nieocenione dla pracodawców, którzy chcą poznać najważniejsze aspekty związane z zatrudnianiem cudzoziemców i działać zgodnie z obowiązującymi przepisami. Niezależnie od branży, w jakiej działa Państwa firma, nasze szkolenie pomoże Państwu zrozumieć i efektywnie zarządzać procesem zatrudniania pracowników spoza Polski.
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
- zrozumienie przepisów i procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców na terenie Polski
- poznanie różnych rodzajów dokumentów legalizujących pobyt i pracę cudzoziemców oraz ich znaczenia
- opanowanie procesu ubiegania się o zezwolenia i decyzje wojewody oraz Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców
- przygotowanie pracodawców do kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Straży Granicznej
- zrozumienie różnic między różnymi kategoriami cudzoziemców na rynku pracy oraz ich potrzeb i oczekiwań
- poznanie przypadków, w których nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca
- zapewnienie uczestników niezbędnej wiedzy i narzędzi do prawidłowego i zgodnego z przepisami zatrudniania cudzoziemców
- minimalizacja ryzyka naruszenia przepisów i konsekwencji prawnych związanych z nieprawidłowym zatrudnianiem cudzoziemców
Program szkolenia
Moduł I. Wstęp do szkolenia
- wprowadzenie
Moduł II. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy
- kim jest cudzoziemiec na terytorium RP
- jacy są kandydaci – cudzoziemcy na rynku pracy
Moduł III. Dokumenty legalizujące pobyt
- paszport – na co zwrócić uwagę (+ stempel w paszporcie)
- wiza – jakie są rodzaje wiz (cel wydania wizy wg ustawy)
- decyzja wojewody i karta pobytu (cel wydania decyzji wojewody)
- decyzja Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców (rodzaje decyzji)
Moduł IV. Dokumenty legalizujące pracę
- oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
- zezwolenie na pracę
- zezwolenie na pracę sezonową
- powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy
Moduł V. Przypadki, w których nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę:
- pobyt stały
- Karta Polaka
- uczniowie, studenci, absolwenci
- decyzja wojewody dla obywateli Białorusi
- decyzja Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców
Moduł VI. Kontrola PIP czy Straży Granicznej:
- jakie dokumenty przygotować
- jakie są kary/grzywny/mandaty
Moduł VII. Pytania od uczestników + praca na konkretnych przypadkach/sprawach
Moduł VIII. Zakończenie szkolenia
- podsumowanie
Metody szkoleniowe
- Wykład – metoda ta polega na przekazywaniu wiedzy przez trenera lub eksperta w formie prezentacji. Wykład jest skuteczny w przekazywaniu informacji teoretycznych.
- Warsztaty – metoda ta polega na łączeniu wykładów, dyskusji i ćwiczeń praktycznych. Warsztaty pozwalają na rozwijanie umiejętności praktycznych i interakcję między uczestnikami.
- Symulacje – metoda ta polega na symulowaniu konkretnych sytuacji, w których uczestnicy muszą podejmować decyzje i działać. Symulacje są szczególnie przydatne w rozwijaniu umiejętności podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
