- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
PSYCHOLOGIA KŁAMSTWA W PRAKTYCE REKRUTACYJNEJ – profilowanie behawioralne jako narzędzie w rekrutacji. „Wszyscy kłamią” – motto dr House’a
Szkolenie ma na celu naukę jak w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę. „Nie istnieją kłamstwa, są jedynie zniekształcone prawdy…” (B. Spinoza)
Do rozpoczęcia pozostało:
109 dni
liczy się kolejność zgłoszeń
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
Szkolenie ma na celu naukę w praktyce rozpoznawać kłamstwo w przypadku procesu rekrutacji. Uczestnik zostaje wyposażony w narzędzia służące rozpoznawaniu prawdziwych intencji osób ubiegających się o pracę.
UCZESTNIK SZKOLI SIĘ Z ZAKRESU:
- Sposobów prowadzenia rekrutacji pod kątem zrozumienia siebie, mocnych stron, słabych stron i wypracowania najlepszej dla siebie techniki w oparciu o narzędzia prowadzenia przesłuchań i rozmów FBI
- Wykrywania kłamstwa – szkoli umiejętności z zakresu psychologii kłamstwa, motywacji do kłamstwa, rodzajów kłamstw oraz sposobów jego rozpoznawania i wykorzystywania tej wiedzy w praktyce biznesowej
- Rozmów otwierających oraz technik zadawania pytań, które pozwalają uzyskać jak najwięcej informacji
- Profilowania behawioralnego zawierającego naukę: nieinwazyjnej analizy wyglądu uczestnika (czyli co ubiór mówi o człowieku), naukę psychografologii pod kątem rozpoznawania cech charakteru kandydata do pracy (psychologia podpisu oraz typowe najważniejsze odstępstwa od normy i zaburzenia osobowości widoczne w piśmie) oraz mowę ciała – naukę rozpoznawania mowy ciała, umiejętne jej stosowanie przez Osobę Rekrutująca celem budowania założonych celów spotkania (omawiamy także wpływ mowy ciała na pozyskiwanie informacji)
Pod koniec szkolenia
Uczestnicy tworzą własne skrypty rozmów i przydatnych pytań w kontekście oceny wiarygodności rozmówcy.
Program szkolenia
DZIEŃ I
- Teoretyczne i praktyczne zagadnienia z zakresu psychologii kłamstwa
- Analiza zachowań osoby kłamiącej
- Nauka budowania punktu odniesienia
- Analiza i interpretacja werbalnych oznak kłamstwa:
- analiza rozmów
- analiza tonu głosu
- analiza szybkości głosu, i innych wyznaczników w kontekście wykrywania kłamstwa
- Mowa ciała – analiza, przykłady, nauka zastosowania + omówienie wykorzystania mowy ciała jako praktycznego narzędzia do pozyskiwania informacji
- Case study – wykrywanie kłamstwa w słowach – praktyka
- Świadome wykorzystanie głosu w rozmowie – techniki wykorzystania pytań otwierających i języka korzyści celem uzyskania informacji
- Sposoby reagowania na kłamstwo
- Wykorzystanie mocnych i rozpoznanie słabych stron uczestników pod kątem wykrywania kłamstwa
- Nieinwazyjna analiza wyglądu – nauka rozpoznawania tego, co mówią ubrania, dodatki, znaki szczególne (tatuaże) w kontekście uzyskania pełnego wglądu w rozmówcę
- Badanie poligraficzne
- charakterystyka badania i przebieg
- prawa kandydata do pracy
- badanie poligraficzne a skuteczność i kiedy warto skorzystać
- prawne aspekty wykorzystania poligrafu w rekrutacji
DZIEŃ II
- Rozmowa rekrutacyjna z wykorzystaniem technik wykrywania kłamstwa i profilowania behawioralnego cz.1 – trening praktyczny
- Stworzenie skryptu rozmów tzw. otwierających rozmówcę
- Psychografologia – analiza i nauka czytania podpisów i rozumienia psychologii pisma
- Dostosowanie własnej osobowości i stworzenie własnego stylu prowadzenia rozmów
- Trening praktyczny
- Wywieranie wpływu teoria + praktyka (w odniesieniu do przebiegu procesu wykrywania kłamstwa)
- Manipulacja teoria + praktyka (w odniesieniu do przebiegu procesu wykrywania kłamstwa)
Metody szkoleniowe
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, gdzie nikt nie patrzy się na zegarek, bo się dzieje *możliwa jest dodatkowa forma rozszerzenia szkolenia o autorskie techniki przy współpracy z wyszkolonymi gośćmi, rozmów i interakcji.
Stosowane techniki dla aktywnego zaangażowania uczestników:
- scenki, odgrywanie ról
- metody psychologii stosowanej
- kwestionariusze
- dyskusje
- symulacje
- ćwiczenia
- case study
Każdy Uczestnik otrzymuje skrypt z materiałami dydaktycznymi do szkolenia oraz certyfikat uczestnictwa.
Adresaci
- Specjaliści ds. HR i rekrutacji
- Dyrektorzy personalni
- Kadra kierownicza
Miejsce
Hotel HALO***, SzczyrkPrzyjedź na szkolenie do trzygwiazdkowego hotelu położonego u stóp gór, gdzie rozsmakujesz się w góralskich potrawach, zaznasz komfortu w nowoczesnym wydaniu i… zobaczysz widoki, których nie znajdziesz nigdzie indziej.
Do dyspozycji: basen, jacuzzi, saunarium, strefa wypoczynku, a nawet sala gimnastyczna z boiskami do piłki ręcznej i koszykówki, siłownia oraz stół pingpongowy a poza tym w wolnym czasie:
Skocznia Skalite — podziwiaj panoramę Szczyrku z punktu widokowego usytuowanego bezpośrednio na skoczni, gdzie rokrocznie odbywają się: FIS Cup, Lotos Cup.
Malinowska Skała — symbol Beskidu Śląskiego, skąd czerwonym szlakiem 1,5 godziny spacerkiem odwiedź po drodze bardzo ciekawą Jaskinię Malinowską.
Skrzyczne — najwyższy szczyt Beskidu Śląskiego (1257 m n.p.m.), wjedź kolejką linową i z platformy widokowej podziwiaj panoramę Szczyrku oraz Jeziora Żywieckiego, a nawet Tatry.
Jaskinia Lodowa — zobacz lodowe nacieki, które utrzymują się na ścianach jaskini przez cały rok.
Szlaki rowerowe — skorzystaj z kolei gondolowej na Halę Skrzyczeńską oraz krzesełkowej na Zbójnicką Kopę i tras ENDURO (aż 16 km)
Dopłata do pokoju jednoosobowego wynosi 200 zł brutto.
Cena i zapisy
1899 zł brutto, CENA PROMOCYJNA: 1799,00 zł brutto przysługuje każdej kolejnej osobie zgłoszonej przez tę samą firmę/instytucję
Podana wyżej cena zawiera:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe i pomocnicze
- przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
- konsultacje indywidualne z uczestnikami szkolenia
- certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
- nocleg w komfortowych pokojach 2-osobowych, z pełnym węzłem sanitarnym, TV SAT, telefon, Internet
- pełne wyżywienie
- zorganizowanie czasu wolnego
- i … sympatyczną niespodziankę
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
