Home
- Oferta
- HR, kadry, sekretariat
PRAWO PRACY – najnowsze regulacje, możliwości i zagrożenia
Zapraszamy wszystkich chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki PRAWA PRACY: Dyrektorów Personalnych Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac Osoby pracujące w działach personalnych oraz HR Managerów nadzorujących działy HR Specjalistów działów kadr i płac Pracowników firm payrollowych Kierowników
Kategorie:
Szkolenie na zlecenie
Pobierz kartę zgłoszeniową
Poleć szkolenie
Zaproś swoich partnerów biznesowych, klientów i współpracowników na szkolenie umożliwiając im dostęp praktycznej wiedzy i biznesowego know-how!
Szkolenie na zlecenie
Organizujemy szkolenia
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Koordynator szkolenia
Jeśli potrzebujesz szczegółowych informacji, skontaktuj się z nami.
Cele i korzyści
Program szkolenia
1. Powstanie stosunku pracy oraz podstawowe obowiązki pracodawcy
- Umowa o pracę i jej rodzaje
- Składniki umowy o pracę
- Forma umowy
- Zapisy w umowie
- Treść informacji
- Forma informacji
- Umowa cywilnoprawna a umowa o pracę (różnice, forma umowy)
- Świadectwo pracy
- Prowadzenie dokumentacji ze stosunku pracy
- dokumenty zawarte w części A
- sposób gromadzenia dokumentów w części B
- forma na nośnikach elektronicznych
- Odpowiedzialność porządkowa pracownika
- Forma nałożenia kary
- Przedawnienie i zatarcie ukarania
- Wysłuchanie pracownika
- Odpowiedzialność materialna pracownika
- Wina
- Dochodzenie roszczeń przez pracodawcę
- Umowa o wspólnej odpowiedzialności
2. Rozwiązanie stosunku pracy
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Procedura
- Przyczyny
- Roszczenia pracownika związane z niezasadnym lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Procedura
- Przyczyny, wina, rażące niedbalstwo
- Roszczenia pracownika i pracodawcy związane z niezasadnym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia
- Porozumienie stron
- Forma
- Uchylenie się od skutków oświadczenia woli
- Zwolnienie indywidualne (przyczyny niedotyczące pracowników) i grupowe
- Tryb
- Przyczyny
- Odprawa
3. Czas pracy
- Norma czasu pracy
- Obliczanie wymiaru czasu pracy
- Ustalanie rozkładów czasu pracy
- Pojęcie i rozliczanie doby pracowniczej
- Ruchomy rozkład czasu pracy
- Okresy rozliczeniowe
- Przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy
- Praca w dobowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata
- Praca w średnio tygodniowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata
- Praca w szóstym dniu i jej rekompensata
- Dopuszczalność pracy w niedzielę i zasady jej rekompensowania
- Systemy czasu pracy
4. Urlopy pracownicze
- Ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego
- Nabywania prawa do pierwszego w życiu urlopu
- Urlop osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Zasady udzielania urlopu
- Udzielanie urlopu bezpłatnego
- Urlop macierzyński – możliwość rezygnacji
- Urlop rodzicielski
- Łączenie z pracą
- Możliwość rezygnacji
- Odzyskiwanie urlopu rodzicielskiego
- Terminy udzielenia
- Procedura i konsekwencje urlopu rodzicielskiego „długiego”
- Urlop wychowawczy
- Łączenie z pracą
- Ochrona przed wypowiedzeniem
- Urlop ojcowski
5. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy
- Wynagrodzenie za pracę
- Ustalanie
- Minimalne wynagrodzenie
- Potrącanie
- Wynagrodzenie chorobowe
- Wynagrodzenie za urlop
- Ekwiwalent za urlop – termin wypłaty
- Premia a nagroda
- Regulamin wynagradzania
- Odprawy
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Regulamin
- Zakres działalności socjalnej
- Kryterium socjalne i jego badanie
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Metody szkoleniowe
Adresaci
Zapraszamy wszystkich chcących pogłębić swoją wiedzę z tematyki PRAWA PRACY:
- Dyrektorów Personalnych
- Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac
- Osoby pracujące w działach personalnych oraz HR
- Managerów nadzorujących działy HR
- Specjalistów działów kadr i płac
- Pracowników firm payrollowych
- Kierowników
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Zrób prezent swojemu klientowi, zaproś dostawcę, partnera biznesowego i budujcie wspólnie swoja przewagę konkurencyjną na prestiżowych szkoleniach.
