Wartościowanie stanowisk pracy

Cele i korzyści

• Dostarczenie podstawowej wiedzy i praktycznych narzędzi niezbędnych do przeprowadzenia procesu wartościowania stanowisk pracy
• Podniesienie kompetencji w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi w zakresie polityki wynagrodzeń
• Dostarczenie wiedzy i praktycznych narzędzi niezbędnych do posługiwania się narzędziami pomocnymi w zarządzaniu wynagrodzeniami
• Rozwój kompetencji działu personalnego

KORZYŚCI dla Uczestników:

• Umiejętność analizy i tworzenia opisów stanowisk pracy
• Umiejętność wyboru adekwatnej metody wartościowania
• Umiejętność przeprowadzenia w praktyce procesu wartościowania stanowisk pracy
• Poznanie procedury wdrożenia wyników wartościowania

KORZYŚCI dla Firmy:

• Optymalizacja kosztów wynagrodzeń w zakresie płac zasadniczych
• Zyskanie narzędzi do prowadzenia wartościowania stanowisk pracy
• Poprawa efektywności zarządzania wynagrodzeniami
• Skuteczne wdrażanie zmian
• Poprawa relacji ze związkami zawodowymi
• Zmniejszenie ryzyka konfliktów społecznych w organizacji

Program szkolenia

Dzień I

1. Przygotowanie procesu wartościowania

• Po co przeprowadzamy wartościowanie?
• Wewnętrzna vs. zewnętrzna wartość pracy
• Uporządkowanie organizacji
• Tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk pracy
• Komunikacja w procesie wartościowania
• Kto powinien przeprowadzić wartościowanie?
• Powołanie Komitetu Wartościowania

2. Etapy wartościowania stanowisk pracy

• Wybór stanowisk
• Wybór metody wartościowania stanowisk
• Analiza stanowisk
• Wartościowanie stanowisk
• Ustalenie hierarchii stanowisk
• Tworzenie struktury płac

3. Metody wartościowania stanowisk pracy

• Metody uproszczone, np. rankingowe
• Metody syntetyczne
• Metody analityczno-punktowe
• Metoda Hay
• Metoda Pasm Decyzyjnych (DBM)
• Tworzenie metod szytych na miarę

Dzień II

4. Opracowanie nowej tabeli płac

• Analiz płac rynkowych
• Wykorzystanie raportów płacowych
• Wykorzystanie wyników wartościowania w tworzeniu nowej tabeli płac

5. Wdrożenie wartościowania stanowisk pracy

• Przejście od wyników wartościowania do realnej struktury płac
• Zarządzanie rozbieżnościami pomiędzy wynikami wartościowania a aktualną wysokością płacy
• Tworzenie ścieżek kariery i planów rozwoju na bazie wartościowania

6. Współpraca z partnerami społecznymi w procesie wartościowania

• Związki Zawodowe w procesie wartościowania
• Negocjacje ze Związkami Zawodowymi i innymi partnerami społecznymi
• Wartościowanie stanowisk pracy a Układ Zbiorowy Pracy

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie realizowane metodą warsztatową przy wykorzystaniu następujących form pracy i przekazywania wiedzy: mini-wykład, dyskusja grupowa, analiza studiów przypadku, praca w podzespołach.

Adresaci

• Specjaliści i liderzy Działów HR, szczególnie osoby odpowiedzialne za zarządzanie wynagrodzeniami
• Specjaliści i eksperci wewnętrzni odpowiedzialnych za zarządzanie wynagrodzeniami
• Osoby odpowiedzialne za różne aspekty polityki wynagrodzeń w firmie lub instytucji
• Kadra zarządzająca

Miejsce

Przyjedź na szkolenie do trzygwiazdkowego hotelu położonego u stóp gór, gdzie rozsmakujesz się w góralskich potrawach, zaznasz  komfortu w nowoczesnym wydaniu i… zobaczysz widoki, których nie znajdziesz nigdzie indziej. Parking gratis.

Do dyspozycji: basen, jacuzzi, saunarium, strefa wypoczynku, siłownia oraz stół pingpongowy a nawet sala gimnastyczna z boiskami do piłki ręcznej i koszykówki a poza tym w wolnym czasie:

Skocznia Skalite — podziwiaj panoramę Szczyrku z punktu widokowego usytuowanego bezpośrednio na skoczni, gdzie rokrocznie odbywają się: FIS Cup, Lotos Cup.

Malinowska Skała — symbol Beskidu Śląskiego, skąd czerwonym szlakiem 1,5 godziny spacerkiem odwiedź po drodze bardzo ciekawą Jaskinię Malinowską.

Skrzyczne — najwyższy szczyt Beskidu Śląskiego (1257 m n.p.m.), wjedź kolejką linową i z platformy widokowej podziwiaj panoramę Szczyrku oraz Jeziora Żywieckiego, a nawet Tatry.

Jaskinia Lodowa — zobacz lodowe  nacieki, które utrzymują się na ścianach jaskini przez cały rok.

Szlaki rowerowe —  skorzystaj z kolei gondolowej na Halę Skrzyczeńską oraz krzesełkowej na Zbójnicką Kopę i tras ENDURO (aż 16 km)

Za dodatkową opłatą uczestnicy mają możliwość zakwaterowania dzień przed rozpoczęciem szkolenia, już od godziny 16:00.
W cenie zapewniamy kolację w godzinach 19.00-21.00 i śniadanie pomiędzy 7.00- 10.00.

• 300 zł brutto — pobyt 1 osoby w pokoju 2-osobowym
• 400 zł brutto — pobyt 1 osoby w pokoju 1-osobowym

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany hotelu na inny, położony w tej samej miejscowości lub w jej bezpośrednim sąsiedztwie.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany hotelu na inny, położony w tej samej miejscowości lub w jej bezpośrednim sąsiedztwie.

Cena i zapisy

2 199,00 zł brutto, CENA PROMOCYJNA: 1 999,00 zł brutto przysługuje za zgłoszenie do 13 listopada 2026

Podana wyżej cena zawiera:

• udział w szkoleniu
• materiały szkoleniowe i pomocnicze
• przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta
• konsultacje indywidualne z uczestnikami szkolenia
• certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych
• nocleg w komfortowych pokojach 2-osobowych, z pełnym węzłem sanitarnym, TV SAT, telefon, Internet
• pełne wyżywienie
• opłatę parkingową
• 2 niesamowite dni w świetnej rozwojowej atmosferze
• i …  jeszcze… sympatyczną  wieczorną atrakcję!