- Oferta
- Prawo
ROZWIĄZYWANIE SPORÓW ZBIOROWYCH PRACY
Przyswojenie przez uczestników szkolenia umiejętności czytania zapisów ustawy Nabycie umiejętności oceny podstaw sporu zbiorowego pracy w kontekście legalności strajku Nabycie umiejętności rozróżnienia podmiotów szkolenia i egzekwowania przysługujących im uprawnień Nabycie umiejętności budowania sporu zbiorowego z rozłożeniem na poszczególne etapy step…
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
- Przyswojenie przez uczestników szkolenia umiejętności czytania zapisów ustawy
- Nabycie umiejętności oceny podstaw sporu zbiorowego pracy w kontekście legalności strajku
- Nabycie umiejętności rozróżnienia podmiotów szkolenia i egzekwowania przysługujących im uprawnień
- Nabycie umiejętności budowania sporu zbiorowego z rozłożeniem na poszczególne etapy step by step – krok po kroku
- Nabycie i przyswojenie umiejętności rozciągania negocjacji w czasie zgodnie z prawem lub maksymalizacja prowadzenia negocjacji
- Zapoznanie z technikami negocjacji zarówno w fazie początkowej sporu jak i na etapie końcowym strajku
- Zapoznanie z podstawowymi zasadami dokumentowania negocjacji
- Uświadomienie uczestnikom szkolenia zakresu odpowiedzialności karnej jak i cywilnej za przeprowadzenie nielegalnego strajku
- Nabycie umiejętności określenia zasad prowadzenia innych akcji protestacyjnych niż strajk w kontekście umiejscowienia czasowego
Program szkolenia
I DZIEŃ
1.Wprowadzenie do tematu – omówienie podstaw prawnych
- Kodeks Pracy
- Ustawa o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych Pracy
- Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Ustawa o Związkach Zawodowych
2. Zakres pojęcia spór zbiorowy pracy – wprowadzenie
- Podmiotowy
- Przedmiotowy
- Czasowy
3. Szczegółowe omówienie zakresów pojęcia spór zbiorowy
- Podmiotowy
- Przedmiotowy
- Czasowy
4. Prezentacja stron sporu
- Związki zawodowe
- Pracodawcy
5. Wielość stron sporu
- Po stronie pracowników
- Po stronie pracodawców
6. Etapy sporu zbiorowego wstęp
7. Rokowania
8. Mediacje
9. Arbitraż
II Dzień
1. Strajk ostrzegawczy – zakres prowadzenia
2. Strajk generalny – wprowadzenie
3. Co nie jest strajkiem
4. Trzy kroki prowadzące do strajku
- Klauzula rozsądku
- Udział w strajku
- Ogłoszenie strajku referendum
- Strajk
5. Inne formy protestu
6. Odpowiedzialność za naruszenie ustawy
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników zarówno zrzeszonych w związkach zawodowych, jak i pracowników zakładów pracy, w których nie działają związki zawodowe a wyłoniona została reprezentacja załogi do rozmów z pracodawcą w kwestii rozwiązania sporu zbiorowego pracy.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
