Szukam nowej pracy! Szkolenie dla menedżerów szukających lub zmieniających pracę.

Cele i korzyści

CELE GŁÓWNE:

• Uświadomienie specyfiki rekrutacji na stanowiska menedżerskie.
• Wyposażenie uczestników w narzędzia i strategie niezbędne do znalezienia pracy na wyższym szczeblu.
• Rozwinięcie umiejętności budowania marki osobistej i skutecznej autoprezentacji.

KORZYŚCI:

Uczestnik na szkoleniu zdobędzie wiedzę z zakresu:

• Mechanizmów rekrutacji menedżerskich i wpływu sztucznej inteligencji na procesy selekcji.
• Trendów na rynku pracy, w tym poszukiwanych kompetencji menedżerów.
• Przygotowania dokumentów aplikacyjnych, w tym CV zoptymalizowanego pod systemy ATS.

Uczestnik będzie potrafił:

• Tworzyć profesjonalne CV menedżerskie i dostosowywać aplikacje do ofert pracy.
• Efektywnie prezentować swoje sukcesy oraz negocjować warunki zatrudnienia.
• Radzić sobie z trudnymi pytaniami rekrutacyjnymi oraz utrzymywać motywację w obliczu odrzucenia.

Uczestnik uświadomi sobie:

• Jakie są jego mocne strony i jak je skutecznie komunikować w procesie rekrutacyjnym.
• Wartość budowania marki osobistej oraz nawiązywania relacji z rekruterami.
• Znaczenie odporności psychicznej i autorefleksji w trudnych momentach zawodowych.

Program szkolenia

1.  Zrozumienie rynku pracy dla menedżerów – specyfika rekrutacji w dobie AI

• Najczęstsze błędy popełniane na etapie poszukiwania pracy.
• Źródła ofert pracy.
• Jak działają rekruterzy executive search na rynku menedżerskim i jak nawiązywać relacje?
• Ukryty rynek pracy.
• Jak działają algorytmy sztucznej inteligencji analizujące CV w porównaniu z klasycznymi metodami?
• Jakie masz szanse gdy jesteś 100 osobą w rekrutacji?
• Czy wiesz z kim konkurujesz, do kogo aplikujesz?
• Trendy w zatrudnianiu menedżerów – jakie kompetencje są najczęściej poszukiwane?

2. Autodiagnoza – kim jestem i co sobą reprezentuję?

• Jak oceniać swoje umiejętności twarde i miękkie?
• Analiza SWOT na start.
• Jak skutecznie przedstawić dotychczasową ścieżkę zawodową?
• Dopasowanie swoich umiejętności do oczekiwań rynku.

3. Profesjonalne dokumenty aplikacyjne dla menedżerów

• Jak stworzyć strategiczne CV menedżerskie – kluczowe różnice w porównaniu do standardowego CV.
• Podsumowanie na początek.
• Jak dokumentować sukcesy menedżerskie i mierzalne wyniki?
• Optymalizacja CV pod kątem systemów rekrutacyjnych ATS (Applicant Tracking Systems)
• Dostosowanie dokumentów aplikacyjnych do oferty.
• List motywacyjny i rekomendacje.

4. Budowanie marki osobistej

• Jak dać się znaleźć?
• Jak skutecznie opowiadać o swoich sukcesach i doświadczeniach?
• Zaciekaw sobą w kilkanaście sekund.

5. Rozmowa kwalifikacyjna

• Pytania rekrutacyjne na poziomie menedżerskim.
• Jak prezentować własne sukcesy i porażki?
• Techniki radzenia sobie z trudnymi pytaniami.
• Mowa ciała, ton głosu i pewność siebie.
• Negocjacja warunków zatrudnienia.

6. Jak radzić sobie z odrzuceniem i utrzymywać motywację?

• Strategie budowania odporności psychicznej.
• Sytuacja kryzysowa – autorefleksja, zmiana priorytetów.

Metody szkoleniowe

• Wykład
• Ćwiczenia
• Symulacje
• Prezentacje
• Praca grupowa
• Dyskusja
• Ćwiczenie integrujące

Adresaci

• Menedżerowie średniego szczebla
• Starsi menedżerowie z doświadczeniem
• Menedżerowie poszukujący nowych wyzwań zawodowych
• Osoby zmieniające branżę na stanowiska menedżerskie
• Menedżerowie w okresie kariery zawodowej
• Młodsze kadry menedżerskie
• Osoby w trakcie reorientacji zawodowej

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie