EMISJA GŁOSU DLA MANAGERÓW z wykorzystaniem technik aktorskich

Wyjątkowe szkolenie, gdzie profesor, logopeda, aktor przeanalizuje metody i techniki przydatne w pracy nad głosem: metodę Kristin Linklater, technikę Alexandra, Metodę Akcentów, metodę Feldenkreisa, metodę Olgi Szwajgier, metodę NVP, bioenergetykę A. Lowena, elementy fizjoterapii (osteopatii). Omówione zostaną również techniki pracy z głosem w kontekście pracy scenicznej – na podstawie odkryć K. Stanisławskiego, L. Strasberga, J. Grotowskiego i K. Johnstone’a.

Podstawowym problemem w pracy z osobami zawodowo posługującymi się głosem nie jest opanowanie (czy też może: odzyskanie) prawidłowego oddechu, lecz wyeliminowanie zbędnych napięć i dodatkowych obciążeń, wtórnie powodujących patologiczne napięcie mięśni zewnętrznych i wewnętrznych krtani. Wśród zanotowanych błędów emisyjnych – mogących w krótkim czasie doprowadzić do zaburzeń fonacji to m.in.: mówienie z tzw. „szczękościskiem” (z nadmiernym napięciem mięśni żwaczy i mięśni nadgnykowych), nieprawidłową pozycję ciała (napięte mięśnie brzucha, protrakcja głowy, pogłębiona lordoza odcinka lędźwiowego kręgosłupa), sztuczne obniżanie głosu, mówienie nad średnicą głosu, brak różnicowania rezonansu ustnego i nosowego, mówienie z wykorzystaniem jednego rejestru – piersiowego lub głowowego, nieprawidłową artykulację samogłosek, napięciowe „wzmacnianie” głosu – zamiast uczynniania rezonatorów. Każdy z wyróżnionych problemów zostanie zdefiniowany i omówiony.

Zrozumieć i w pełni uświadomić sobie fenomen mowy ludzkiej jest niezwykle trudno. Mowa jako taka jest przedmiotem badań wielu dziedzin nauk humanistycznych, psychologii, filozofii, medycyny, antropologii teatralnej, w tym oczywiście logopedii. Szczególnym obszarem praktycznych badań nad nią jest przestrzeń scenicznej gry, gdzie wszystkie nauki nadmienione wyżej spotykają się niejako w czasie.
Estetyka mowy,umiejętność wykorzystywania jej bogactwa dźwiękowego, to ogromny zakres zagadnień i aby wprowadzić je w życie ,konieczna jest usilna,systematyczna praca nad własnym aparatem oddechowym, głosowym i artykulacyjnym, nade wszystko zaś nad stałym pogłębieniem świadomości słuchowo-wymawianiowej i rozwijaniem wrażliwości na wszelkie odcienie polszczyzny. W takim syntetycznym ujęciu można by powiedzieć, że do zadań kultury żywego słowa należy być słuchanym,słyszanym i rozumianym. Aby te warunki zostały spełnione musimy nauczyć się poprawnie oddychać ,utrzymywać sprawną fonację oraz artykulację.

Głos jest podstawowym narzędziem pracy wielu grup zawodowych. Narząd głosu musi sprostać niezmiernie wygórowanym wymaganiom.W procesie kształcenia zawsze zadaję sobie pytanie w jaki sposób zadbać o głos,aby służył przez wiele,wiele lat,gdyż wiem,że zakres i sposób wykonywania tego zawodu może mu narzucić ogromne obciążenia

Poprawna artykulacja to podstawa – bez niej trudno o zrozumienie. Warto jednak świadomie popracować nad dykcją aby wzmocnić werbalny przekaz, a także wzmocnić pewność siebie. Równie ważne jak to, CO mówimy, jest to, JAK mówimy. Z siłą głosu wiąże się zjawisko, które może być pomocne w zarządzaniu emocjami.Już ponad dwa tysiące lat temu Arystoteles twierdził, że muzyka wpływa na ludzi. Filozof zauważył, że dźwięki działają na nas pobudzająco lub usypiająco, motywują lub wprowadzają nas w stan zamyślenia. Jak dotąd, najlepszym i najdoskonalszym instrumentem muzycznym jest ludzki głos. Wykorzystując go w odpowiedni sposób, możemy albo pobudzać słuchaczy do działania, bądź ich usypiać.

Z pewnością przynajmniej raz w życiu udało się każdemu z nas być na wykładzie czy prezentacji, podczas której miało się ochotę zasnąć. Czy dużo pamiętamy z takiego spotkania? Prawdopodobnie, w najlepszym wypadku, niewiele. Zupełnie inne wrażenia wiążą się z ciekawymi spotkaniami. Głos prezentera lub rozmówcy w takich sytuacjach jest często dynamiczny, wyrazy wypowiadane są w różnym tempie i perfekcyjnie wykorzystywana jest pauza. Właśnie dzięki tym zabiegom można wpływać na odbiorców, skupiać ich uwagę i eksponować niektóre, istotne dla naszego wywodu, fakty. Dzięki odpowiedniej dynamice można zwrócić uwagę słuchaczy na te elementy, które chcemy podkreślić, a ukryć coś, co niekoniecznie ma zostać przez słuchaczy zapamiętane.

A przecież praca w biznesie wymaga bezpośrednich kontaktów: rozmów, przemówień, negocjacji czy umiejętności perswazji. Nasz głos, jego barwa, natężenie, głośność i odpowiednia modulacja to najważniejsze narzędzia budowania wizerunku lidera i gwarancja skutecznej komunikacji.