Przejdź do treści
Home
  • Oferta
  • Prawo

ROZWIĄZYWANIE SPORÓW ZBIOROWYCH PRACY

Przyswojenie przez uczestników szkolenia umiejętności czytania zapisów ustawy Nabycie umiejętności oceny podstaw sporu zbiorowego pracy w kontekście legalności strajku Nabycie umiejętności rozróżnienia podmiotów szkolenia i egzekwowania przysługujących im uprawnień Nabycie umiejętności budowania sporu zbiorowego z rozłożeniem na poszczególne etapy step…

Kategorie:
Szkolenie na zlecenie

Cele i korzyści

  • Przyswojenie przez uczestników szkolenia umiejętności czytania zapisów ustawy
  • Nabycie umiejętności oceny podstaw sporu zbiorowego pracy w kontekście legalności strajku
  • Nabycie umiejętności rozróżnienia podmiotów szkolenia i egzekwowania przysługujących im uprawnień
  • Nabycie umiejętności budowania sporu zbiorowego z rozłożeniem na poszczególne etapy step by step – krok po kroku
  • Nabycie i przyswojenie umiejętności rozciągania negocjacji w czasie zgodnie z prawem lub maksymalizacja prowadzenia negocjacji
  • Zapoznanie z technikami negocjacji zarówno w fazie początkowej sporu jak i na etapie końcowym strajku
  • Zapoznanie z podstawowymi zasadami dokumentowania negocjacji
  • Uświadomienie uczestnikom szkolenia zakresu odpowiedzialności karnej jak i cywilnej za przeprowadzenie nielegalnego strajku
  • Nabycie umiejętności określenia zasad prowadzenia innych akcji protestacyjnych niż strajk w kontekście umiejscowienia czasowego

Program szkolenia

I DZIEŃ

1.Wprowadzenie do tematu – omówienie podstaw prawnych

  • Kodeks Pracy
  • Ustawa o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych Pracy
  • Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Ustawa o Związkach Zawodowych

2. Zakres pojęcia spór zbiorowy pracy – wprowadzenie

  • Podmiotowy
  • Przedmiotowy
  • Czasowy

3. Szczegółowe omówienie zakresów pojęcia spór zbiorowy

  • Podmiotowy
  • Przedmiotowy
  • Czasowy

4. Prezentacja stron sporu

  • Związki zawodowe
  • Pracodawcy

5. Wielość stron sporu

  • Po stronie pracowników
  • Po stronie pracodawców

6. Etapy sporu zbiorowego wstęp

7. Rokowania

8. Mediacje

9. Arbitraż

II Dzień

1. Strajk ostrzegawczy – zakres prowadzenia

2. Strajk generalny – wprowadzenie

3. Co nie jest strajkiem

4. Trzy kroki prowadzące do strajku

  • Klauzula rozsądku
  • Udział w strajku
  • Ogłoszenie strajku referendum
  • Strajk

5. Inne formy protestu

6. Odpowiedzialność za naruszenie ustawy

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników zarówno zrzeszonych w związkach zawodowych, jak i pracowników zakładów pracy, w których nie działają związki zawodowe a wyłoniona została reprezentacja załogi do rozmów z pracodawcą w kwestii rozwiązania sporu zbiorowego pracy.

Cena i zapisy

Szkolenie na zamówienie

;

Sprawdź, co zyskujesz

Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Nasze szkolenia to informacje z pierwszej ręki, Podane w rzetelny i praktyczny sposób, gotowa do wdrożenia w pracy.

Certyfikat ukończenia
szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia każdy z Uczestników otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający nabyte umiejętności zgodnie z wdrożoną procedurą: PN-EN ISO 9001:2015 DEKRA

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania! Podnieś kwalifikacje!

Prosimy o pozostawienie swojego numeru telefonu oraz emaila, a skontaktujemy się niezwłocznie.

    Jeśli wypełniłeś/aś formularz kontaktowy, oznacza to, że jesteś zainteresowany/a naszą ofertą i oczekujesz kontaktu z nami. Zanim przekażesz nam swoje dane osobowe, zapoznaj się z informacjami na temat sposobu ich przetwarzania. Chcielibyśmy przetwarzać Twoje dane, aby móc przekazywać Ci informacje na temat naszych usług.

    Najczęściej zadawane pytania dotyczące szkolenia

    W PRESTIGE Europejskim Centrum Kształcenia znajdziesz praktyczną i specjalistyczną wiedzę!
    Czy jest możliwe uzyskanie dofinansowania ze środków Unii Europejskiej?
    Dofinansowanie