Czym jest formuła kohortowa online?

• Definicja: Kurs prowadzony w trybie online, w którym uczestnicy uczą się w grupie („kohorcie”), co jest bezpośrednim tłumaczeniem z angielskiego cohort-based courses, CBCs).
• Struktura: Uczestnicy rozpoczynają kurs w tym samym momencie i przechodzą przez materiały w ustalonym tempie. Zamiast intensywnego dwudniowego szkolenia, program podzielony jest na krótsze moduły. Każdego tygodnia odbywa się jedno spotkanie – moduł szkoleniowy lub sesja pytań i odpowiedzi (Q&A). Program trwa kilka tygodni.

Jak to się robi?

• Regularne sesje: Spotkania odbywają się co tydzień, trwając od 1,5 do 3 godzin. Składają się z modułów szkoleniowych i sesji pytań i odpowiedzi (Q&A).
• Zadania praktyczne: Między spotkaniami uczestnicy wykonują zadania domowe, które pomagają w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy.
• Wsparcie online: Wszystkie spotkania są nagrywane, a uczestnicy mają dostęp do materiałów przez prywatne grupy na komunikatorach takich jak WhatsApp.

Korzyści z udziału w szkoleniu kohortowym online

• Lepsze zarządzanie czasem: Kurs rozłożony na krótkie, regularne sesje, co pozwala pogodzić szkolenie z bieżącymi obowiązkami.
• Efektywne przyswajanie wiedzy: Wiedza dostarczana jest w małych porcjach, co zmniejsza ryzyko przytłoczenia materiałem.
• Motywacja i zaangażowanie: Praca w grupie zwiększa zaangażowanie, a zadania domowe mobilizują do praktycznego wdrażania wiedzy.
• Bezpośredni kontakt: Uczestnicy mają stały dostęp do trenerów i innych uczestników, co ułatwia wymianę doświadczeń i rozwiązywanie problemów.
• Praktyczne zastosowanie: Sesje pytań i odpowiedzi z angielskiego Q&A oraz zadania domowe pomagają w natychmiastowym wdrożeniu zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
  Grupowe sesje pytań i odpowiedzi oraz komunikacja przez WhatsApp sprzyjają wymianie doświadczeń i realizacji zadań domowych, tworząc pozytywną presję grupową, która motywuje do działania.

Przewagi nad tradycyjnymi szkoleniami

• Uniknięcie „wywrotki wiedzy”: Materiały rozłożone w czasie umożliwiają stopniowe przyswajanie i praktyczne zastosowanie, zamiast jednorazowego zalewu informacji.
• Stałe wsparcie: Uczestnicy są w kontakcie z trenerami i grupą przez cały czas trwania programu, co zwiększa skuteczność nauki.
• Elastyczność: Możliwość uczestnictwa w szkoleniu bez potrzeby wyjazdów czy zabierania dwóch dni z kalendarza.

Dlaczego warto?

• Skuteczność: Kursy kohortowe charakteryzują się znacznie wyższą skutecznością w porównaniu do kursów self-paced*, z sukcesem kończy je 85% uczestników.
• Aktywne uczenie: Połączenie uczenia aktywnego z pasywnym, co angażuje uczestników i zwiększa ich motywację.
• Lepsza integracja: Wspólne doświadczenie w grupie pozwala na wymianę wiedzy i budowanie relacji, które mogą być cenne także po zakończeniu kursu.

*E-szkolenie self-paced (do samodzielnej realizacji we własnym tempie) to taka forma, w której osoba ucząca się pracuje samoobsługowo i niezależnie od innych osób.