Home
- Oferta
- Rozwój menedżerski
Skuteczna współpraca z Nepalczykami w miejscu pracy
W coraz większej liczbie firm w Polsce pracują zespoły wielokulturowe, a pracownicy z Nepalu stają się ważnym elementem struktury operacyjnej i produkcyjnej. Jednak skuteczna współpraca wymaga zrozumienia różnic kulturowych, językowych i społecznych, które – jeśli są ignorowane – prowadzą do nieporozumień, spadku efektywności, a nawet konfliktów. To szkolenie to praktyczne kompendium dla liderów, kierowników produkcji, mistrzów, brygadzistów i HR-owców, którzy chcą nie tylko uniknąć błędów komunikacyjnych, ale także zwiększyć zaangażowanie i wydajność zespołów polsko-nepalskich.
Kategorie:
Szkolenie na zlecenie
Pobierz kartę zgłoszeniową
Poleć szkolenie
Zaproś swoich partnerów biznesowych, klientów i współpracowników na szkolenie umożliwiając im dostęp praktycznej wiedzy i biznesowego know-how!
Szkolenie na zlecenie
Organizujemy szkolenia
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Koordynator szkolenia
Jeśli potrzebujesz szczegółowych informacji, skontaktuj się z nami.
Zostaw swoją opinię
Twoja opinia ma istotne znaczenie dla innych, którzy szukają najlepszych szkoleń!
Zachęcamy do podzielenia się swoją oceną na platformie Google.
Cele i korzyści
Cele szkolenia:
- Zrozumienie kluczowych różnic kulturowych między Polakami a Nepalczykami
- Wyposażenie menedżerów w techniki psychologiczne i komunikacyjne
- Nauka skutecznych sposobów motywowania i doceniania pracowników z Nepalu
- Redukcja ryzyka konfliktów i nieporozumień w środowisku pracy
- Poprawa atmosfery i efektywności pracy w zespołach międzynarodowych
- Wzrost poziomu empatii, otwartości i świadomości międzykulturowej
Co zyskujesz?
- Lepsze zrozumienie komunikatów i intencji Nepalczyków
- Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach napięcia i niezrozumienia
- Narzędzia do budowania pozytywnych relacji w zespole
- Metody reagowania na milczenie, opór lub bierną postawę
- Strategie komunikacji, które budują zaufanie i lojalność
Dlaczego to szkolenie jest kluczowe dla menedżera?
- Bo zwiększysz efektywność swojego zespołu o nawet 25%
- Bo zbudujesz zaufanie i autorytet w oczach pracowników z innej kultury
- Bo zyskasz konkretne narzędzia do rozwiązywania trudnych sytuacji
- Bo dzięki Tobie Twoja firma uniknie rotacji, nieporozumień i kosztów rekrutacji
Program szkolenia
- Różnice kulturowe i ich wpływ na efektywność pracy
- Kultura Nepalu a Polska – różnice w wartościach, podejściu do autorytetu, zaufania, obowiązków
- Stereotypy, które utrudniają zarządzanie zespołem międzynarodowym
- Ćwiczenie: analiza realnych scenek z życia firmy
- Komunikacja z Nepalczykami – jak rozumieć i być rozumianym?
- Typowe błędy w komunikacji z Nepalczykami
- „Thik cha” – co naprawdę oznacza to „OK”?
- Jakie pytania zadawać, aby uzyskać szczere odpowiedzi?
- Subtelna komunikacja, unikanie konfrontacji – co mówi ciało, a co usta?
- Ćwiczenie: symulacje rozmów w sytuacjach zawodowych
- Zarządzanie czasem, odpowiedzialnością i organizacją pracy
- Nepalska elastyczność vs. polska precyzja – jak znaleźć złoty środek?
- Dlaczego nie wszystko dzieje się „na czas” i jak temu zaradzić?
- Harmonogramy, przypomnienia i zasady „3 potwierdzeń”
- Ćwiczenie: tworzenie planu działania z uwzględnieniem różnic kulturowych
- Motywacja, feedback i uznanie – jak wzmacniać zaangażowanie Nepalczyków?
- Co motywuje pracowników z Nepalu (nie zawsze pieniądze!)
- Znaczenie wspólnoty i relacji w miejscu pracy
- Jak dawać konstruktywny feedback bez urażania?
- Narzędzia: checklista doceniania, neutralny feedback, model SANDWICH
- Symulacja: rozmowa oceniająca i pochwała
- Rozwiązywanie trudnych sytuacji i konfliktów
- Jak radzić sobie z milczeniem, unikiem lub wycofaniem się Nepalczyka
- Wpływ kultury wstydu na współpracę
- Eskalacja nieporozumień – jak jej zapobiegać?
- Narzędzie: model 4 kroków (Obserwuj – Zrozum – Zapytaj – Rozwiąż)
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
Metody szkoleniowe
- Techniki komunikacyjne i perswazyjne
- Parafraza aktywna
- Symulacje realnych sytuacji
- Feedback 360
- Case study z firm współpracujących z Nepalczykami
Adresaci
- Kadra kierownicza
- Liderzy zmian i team leaderzy
- HR Business Partnerzy
- Mistrzowie zmianowi
- Brygadziści
- Osoby nadzorujące zespoły międzynarodowe
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
First Minute
30 dni wcześniej zarezerwuj miejsce na szkolenie otwarte na prestige-eck.pl, dzięki temu automatycznie otrzymasz rabat: 50zł
Im więcej, tym taniej
Firmy i instytucje wysyłające więcej niż jedną osobę na szkolenie otwarte, mogą liczyć na niższe ceny. Sprawdź promocyjne ceny na naszej stronie.
Voucher
Zrób prezent swojemu klientowi, zaproś dostawcę, partnera biznesowego i budujcie wspólnie swoja przewagę konkurencyjną na prestiżowych szkoleniach.
