Dostarczamy specjalistyczne usługi szkoleniowe wysokiej jakości: wiedzę i praktyczne umiejętności przygotowane w oparciu o potrzeby biznesu oraz aktualne zmiany prawne.  W obliczu zmian zachodzących wewnątrz lub w otoczeniu firmy stale podnosimy kompetencje szkolonych kadr gwarantując maksymalną satysfakcję i jak najszybsze osiągnięcie wytyczonych celów biznesowych.  Pomagamy dokonywać naprawdę dobrych inwestycji szkoleniowych poprzez kompleksową ofertę adresowaną do najważniejszych działów przedsiębiorstwa. Zobacz kalendarz szkoleń: https://prestige-eck.pl/kalendarz-szkolen/

Informujemy, że na wszystkie nasze szkolenia, doradztwo, usługi konsultingowe mogą Państwo uzyskać dofinansowanie przez BUR oraz KFS.

PRESTIGE ECK w Bazie Usług Rozwojowych PARP

SZKOLENIA I DORADZTWO z DOFINANSOWANIEM

https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/dostawca-uslug/podglad?id=10770

1. Kim jest operator? Operatorem jest instytucja, która odpowiada za wdrażanie systemu dofinansowań w danym województwie. Przyjmuje ona zgłoszenia od uczestników oraz zarządza przekazywaniem środków finansowych do beneficjentów, czyli osób i firm zainteresowanych udziałem w dofinansowanych szkoleniach. Operator nie prowadzi działalności szkoleniowej.
2. Od czego należy zacząć, aby ubiegać się o dofinansowanie? Pierwszym krokiem jest udział w naborze ogłaszanym przez operatora, który trwa 5 dni. W tym czasie należy wypełnić elektronicznie fiszkę zgłoszeniową, podpisać ją profilem zaufanym ePUAP lub podpisem kwalifikowanym i przesłać na adres e-mail operatora.
3. Jaka jest wysokość dofinansowania do szkoleń? Dofinansowanie wynosi do 95% wartości usługi, a wymagany wkład własny uczestnika to 5%. Przykładowo, przy maksymalnej kwocie wsparcia 5000 zł, wkład własny wynosi 250 zł.
4. Jakie dokumenty trzeba złożyć po zakwalifikowaniu się do projektu? Po zakwalifikowaniu należy dostarczyć: – Formularz zgłoszeniowy – dokument zawierający dane osobowe i informacje o planowanym wsparciu. – Zaświadczenie o miejscu zamieszkania lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające pracę na obszarze realizacji projektu. – Wydruk z ZUS PUE – potwierdzający odprowadzanie składek (nie dotyczy osób, które podały NIP). – Dokumenty potwierdzające przynależność do grup w trudnej sytuacji, jeśli dotyczy, m.in.: • zaświadczenie o pracy w górnictwie lub branży okołogórniczej, • dokument z ZUS lub PUP potwierdzający bezrobocie lub bierność zawodową, • orzeczenie o niepełnosprawności, • zaświadczenie z OPS, • kopie dyplomów lub certyfikatów, • oświadczenie o przynależności do mniejszości.
5. Za co przyznawane są dodatkowe punkty i jak wiąże się to z dokumentami? Dodatkowe punkty mogą otrzymać osoby, które: – pracują w górnictwie lub branży okołogórniczej (10 pkt), – ukończyły 55 lat (5 pkt), – są osobami z niepełnosprawnością (5 pkt), – są bezrobotne (5 pkt), – doświadczają bezdomności lub wykluczenia mieszkaniowego (1 pkt), – posiadają niskie kwalifikacje (1 pkt), – należą do mniejszości lub grup marginalizowanych (1 pkt). Dodatkowe 5 punktów przysługuje za udział w usługach związanych z gospodarką cyfrową oraz za szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji. Brak punktów dodatkowych nie wyklucza z udziału w projekcie.
6. Czy można wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu? Tak, możliwy jest udział w kilku usługach rozwojowych, aż do wyczerpania limitu dofinansowania wynoszącego 5000 zł na osobę.
7. Jak sprawdzić swoją pozycję na liście rankingowej? Numer identyfikacyjny stanowią pierwsze 9 cyfr nazwy pobranego pliku fiszki (np. 123456789-kwestionariusz-fiszka). Dzięki temu numerowi można odnaleźć się na liście rankingowej.
8. Czym są zielone kompetencje? Zielone kompetencje to wiedza i umiejętności związane z ekologicznymi rozwiązaniami w firmach. W dynamicznie rozwijającej się zielonej gospodarce są one kluczowe dla tworzenia nowych miejsc pracy i ochrony środowiska. UE podkreśla ich znaczenie w kontekście Europejskiego Zielonego Ładu oraz wzmacniania konkurencyjności gospodarki.
9. Gdzie można sprawdzić dostępne szkolenia? Aktualna oferta znajduje się na naszym profilu w Bazie Usług Rozwojowych. Można też napisać, jakiego rodzaju szkolenia Cię interesują — oferta jest na bieżąco rozszerzana.
10. Co jeśli fiszka nie zostanie podpisana profilem zaufanym? Fiszka bez podpisu elektronicznego nie będzie rozpatrywana i zostanie uznana za nieważną. Aby zgłoszenie było poprawne, dokument musi być zapisany w formacie PDF i prawidłowo podpisany.
11. Co w przypadku zapisania się na szkolenie przed decyzją o dofinansowaniu? Jeśli zapiszesz się na szkolenie przed otrzymaniem informacji o przyznaniu dofinansowania, koszty nie zostaną pokryte ze środków projektu i będziesz musiał zapłacić je samodzielnie.
12. Czym jest fiszka? Fiszka to formularz zgłoszeniowy służący do ubiegania się o dofinansowanie. Należy wypełnić ją elektronicznie, zapisać jako PDF, podpisać podpisem elektronicznym i wysłać e-mailem do operatora wyłącznie w czasie trwania naboru.
13. Co to jest podpis elektroniczny? Podpis elektroniczny potwierdza tożsamość osoby podpisującej dokument oraz jego autentyczność. Może przyjmować formę podpisu kwalifikowanego, zaufanego lub osobistego.
14. Jak długo trwa nabór wniosków? Nabór u każdego operatora trwa 5 dni roboczych — od poniedziałku do piątku.
15. Kto może ubiegać się o dofinansowanie z BUR? O wsparcie mogą ubiegać się osoby pełnoletnie, które mieszkają lub pracują (co najmniej 3 miesiące) na obszarze realizacji projektu oraz nie prowadzą firmy ani nie są zatrudnione u realizatora projektu. Pierwszeństwo mają osoby w trudnej sytuacji życiowej lub zawodowej.
16. Najczęstsze przyczyny odrzucenia wniosku Do najczęstszych powodów należą: brak podpisu elektronicznego, złożenie fiszki po terminie oraz podanie nieprawdziwych danych.
17. Jak znaleźć szkolenie w BUR? Wejdź na stronę Bazy Usług Rozwojowych i skorzystaj z wyszukiwarki, wpisując temat szkolenia lub nazwę firmy szkoleniowej.
18. Ile razy można skorzystać z dofinansowania? Dofinansowanie można otrzymać tylko jeden raz u danego operatora

Ekonomia, finanse	HR, kadry, sekretariat	I pomoc, BHP
IT	Jakość	Logistyka, transport, spedycja
Marketing	Ochrona środowiska	Outdoor
Prawo	Prawo celne	Prawo pracy
Produkcja	Rozwój menedżerski	Sprzedaż, zakupy
Szkolenia dla JST	Uprawnienia G1, G2, G3	Uprawnienia UDT

 

Kluczem do sukcesu jest ZINTEGROWANY SYSTEM SZKOLEŃ

Doskonale zaprojektowany, dostosowany jednakowo do potrzeb przedsiębiorstwa oraz oczekiwań pracowników.

Spójny cykl szkoleń daje Państwu pewność wypracowania pożądanych rezultatów i przewagi konkurencyjnej.

---

• badamy rynek, znamy jego potrzeby, słuchamy Państwa sugestii
• przykładamy wagę do atrakcyjnej i interaktywnej formy zajęć
• stosujemy metody szkoleniowe warunkujące wysoką efektywność uczenia się
• inspirujemy i pobudzamy kreatywność
• zapewniamy szczegółowe, staranie przygotowane materiały
• realizujemy szkolenia tylko w najlepszych hotelach, aby zapewnić Państwu pełen komfort i luksus nauki
• dbamy o przyjazną i życzliwą atmosferę
• organizujemy pasjonujące spotkania integracyjne i motywacyjne
• po szkoleniu przeprowadzamy badania ankietowe satysfakcji uczestników, aby stale doskonalić swoje usługi

• zdecydowane podniesienie poziomu wiedzy
• doskonalenie kompetencji i umiejętności
• dostęp do najlepszych praktyk, rozwiązań biznesowych na rynku
• szansa na nawiązanie wielu interesujących kontaktów biznesowych - benchmarking
• inspiracje do wdrażania nowych koncepcji w firmie
• nowe umiejętności – nowe szanse
• okazja do stwierdzenia "czy jestem na bieżąco"
• możliwość uzyskania konsultacji po szkoleniu

• natychmiastowy i długofalowy zwrot
• zabezpieczenie pracowników i firmy
• lojalność pracowników wobec firmy
• praktyczna wiedza i biznesowy know-how

Mądra inwestycja? W rozwój i wiedzę!

MISJA PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA