- Oferta
- Logistyka, transport, spedycja
Zarządzanie logistyczne przedsiębiorstwem – przygotowanie do certyfikatu ECBL Junior Level
Szkolenie przygotowuje do egzaminu, porządkuje wiedzę z logistyki operacyjnej i uczy praktycznych narzędzi zarządzania łańcuchem dostaw. To szansa na rozwój kariery i potwierdzenie kompetencji w kraju i za granicą.
“in company”, czyli szkolenia i kursy na zamówienie, tzw. zamknięte
Cele i korzyści
Dlaczego warto uzyskać Certyfikat?
- Jest to dokument potwierdzający wiedzę i umiejętności z zakresu logistyki według wymagań i standardów Europejskiego Towarzystwa Logistycznego (ELA) wydawany imiennie i rejestrowany w rejestrze prowadzonym przez ELA
- Certyfikat ELA jest honorowany jako dokument potwierdzający umiejętności we wszystkich krajach stowarzyszonych w ELA, ale również i wielu krajach pozaeuropejskich
- Stanowi de facto swoiste świadectwo zawodowe dla logistyków
- Uczestnik certyfikacji poszerzy i uporządkuje swoją wiedzę z zakresu logistyki operacyjnej
- Niewielu Logistyków w Polsce może pochwalić się takim dokumentem, a może on stanowić znaczną wartość dodaną w rozmowach kadrowych, czy szukaniu nowej pracy
Warto wziąć udział w naszym kursie również dlatego, że:
- Prowadzić go będą trenerzy doświadczeni i od wielu lat prowadzący takie kursy w systemie kursów otwartych, jak i realizowanych na zamówienie Firm
- Uczestnicy kursu otrzymają rzetelną wiedzę, wartościowe materiały pomocnicze do uzupełnienie wiedzy i przygotowania się do egzaminów
- Terminy i zakres tematyczny dostosowane są do wyznaczonych terminów egzaminów, w taki sposób, że uczestnik będzie mógł i zdąży uzupełnić wiedzę i na „świeżo” zdać egzaminy
- Cena kursu, jak na polskie standardy jest bardzo atrakcyjna
Proces certyfikacji przewidziany dla osób zarządzających logistyką „pierwszej linii”.
Posiadanie certyfikatu Europejskiego System Certyfikacji Logistyków odgrywa coraz większą rolę, jako poświadczenie kompetencji zawodowych w logistyce na terenie państw członkowskich organizacji i nie tylko.
Od kandydata wymaga się wiedzy i umiejętności z szerokiego zakresu działań, zwykle realizowanej w szerokim zakresie zadań, złożonych i nie rutynowych. Ponieważ jest to potwierdzenie kompetencji zawodowych poza udowodnieniem posiadanych zasobów wiedzy zarówno w obszarach obowiązkowo wyznaczonych, jak i samodzielnie wybranych, kandydat musi wykazać się odpowiednią praktyką zawodową. Przez odpowiednią praktykę należy rozumieć branie aktywnego udziału w projektach logistycznych, ponoszenie odpowiedzialności za kontrolę lub prowadzenie innych pracowników.
Warunkiem przyznania certyfikatu „European Junior Logistician” jest uzyskanie, w przeciągu trzech lat od pierwszego egzaminu, wyniku pozytywnego z czterech egzaminów w różnych obszarach kompetencji zawodowych, udokumentowanie odpowiedniej praktyki zawodowej oraz pozytywnej opinii Oceniającego w Końcowym Postępowaniu Kwalifikacyjnym.W tym dwóch egzaminów obowiązkowych z zakresu:
- Podstawowe Koncepcje Łańcucha Dostaw
- Podstawowe Umiejętności w Zakresie Zarządzania
Oraz dwóch egzaminów z poniższych obszarów kompetencji zawodowych, do wyboru przez kandydata, spośród pięciu:
- Zarządzanie Zapasami
- Planowanie Produkcji
- Zaopatrzenie i Zakupy
- Zarządzanie Magazynem
- Zarządzanie Transportem
Program szkolenia
Moduł I – Podstawowe Koncepcje Łańcucha Dostaw
Obszar kompetencji obowiązkowy
- Rola i zakres składowych działań w ramach łańcucha dostaw.
- Mapa łańcucha dostaw identyfikującą składowe działania.
- Identyfikacja Ľródeł i cechy charakterystyczne podaży i popytu.
- Uzyskanie przewagi konkurencyjnej poprzez sterowanie łańcuchem dostaw.
- Identyfikacja, jak działanie łańcucha dostaw wpływa na ciągłość.
- Określenie finansowego wpływu działań łańcucha dostaw.
- Wyjaśnienie jak działają konfiguracje MTS, ATO, MTO ETO.
- Określenie czasów realizacji (ang. lead times) w ramach łańcuchów dostaw.
- Identyfikacja istnienia wzmocnienia podaży i jego wpływ.
- Ocena barier utrudniających przepływy w łańcuchu dostaw.
- Identyfikacja, jak zmiany w popycie i podaży wpływają na koszt obsługi.
- Identyfikacja podstawowych ról informatyzacji i działań IT w ramach łańcucha dostaw.
W wyniku ciągłego rozwoju technologii informatycznych i telekomunikacyjnych nie zdefiniowano w modułach wymaganych technologii. Ważnym jest by obecne technologie miały zastosowanie na wszystkich polach. Kompetencje obejmujące znajomość technologii informatycznych i telekomunikacyjnych wymagane są w każdym module.
Moduł II – Podstawowe Umiejętności w Zakresie Zarządzania
Obszar kompetencji obowiązkowy
- Stworzenie, utrzymanie i poprawa efektywnych zależności w pracy.
- Efektywny sposób komunikowania się.
- Interpretacja wyników finansowych.
- Wspomaganie rozwoju przyjętych celów poprzez uzyskiwanie i rozprzestrzenianie informacji.
- Określanie kierunków i działań dla polepszenia efektywności operacyjnej.
- Pozyskiwanie, ocena i prezentacja istotnych informacji dotyczących łańcucha dostaw innym działom w firmie.
- Planowanie, organizacja i poprowadzenie prac zespołu i jednostek.
- Wspomaganie rozwoju zespołów i jednostek.
- Implementacja procesu śledzenia rzeczywistych kosztów w stosunku do przyjętego budżetu.
- Wspomaganie bezpieczeństwa, ochrony zdrowia oraz ochrony środowiska pracy.
- Stosowanie obowiązującego ustawodawstwa i przepisów.
- Stosowanie narzędzi, metod i technik zarządzania, takich jak statystyka oraz zarządzanie procesowe.
- Inicjowanie inicjatywy wdrożenia zmian.
- Identyfikacja, jak różne działania w ramach łańcucha dostaw wpływają na siebie.
- Identyfikacja możliwości stworzenia funkcji pozwalających na pracę inaczej razem.
Moduł III – Zarządzanie Zapasami
Obszar kompetencji do wyboru przez kandydata
- Ocena środowisk związanych zapasami.
- Uzgadnianie celów działań w zakresie zapasów.
- Klasyfikacja produktów w oparciu o właściwości popytu.
- Identyfikacja podstawowych segmentów zapasu w oparciu o analizy ABC.
- Określanie zmienność popytu i próba przewidywania błędu.
- Określenie popytu przy zastosowaniu odpowiednich technik badania zmienności popytu.
- Ustalenie poziomu bezpiecznego zapasu i punkty wywołujące zapas (ang. stock trigger points).
- Określenie zamawianych ilości.
- Stosowanie różnych systemów zarządzania zapasami.
- Ocena i poprawa działania dostawcy.
- Weryfikacja poziomów zapasu i wskazanie możliwości poprawy.
Określanie zastosowań IT dla działań związanych z zarządzaniem zapasami. - Uaktualnienie, analiza i weryfikacja (rekordów) listy zapasów.
- Weryfikacja działań związanych z zapasami stosując odpowiednie pomiary.
Inicjowanie zabezpieczeń zasobów zapasu. - Kontrola działań i jakości prowadzonych operacji związanych z zapasami.
Wspomaganie rozwoju planów i procedur. - Wspomaganie rozwoju i stosowania procesów i procedur dotyczących zapasów.
Moduł IV –Zarządzanie Magazynem
Obszar kompetencji do wyboru przez kandydata
- Ocena środowiska związanego z magazynowaniem.
- Uzgodnienie celów działań w zakresie magazynowania.
- Określanie operacji związanych z przyjęciami do magazynu.
- Określanie operacji związanych ze składowaniem w magazynie.
- Określanie operacji związanych z gromadzeniem zamówień i pakowaniem.
- Określanie operacji związanych z wysyłką.
- Określanie operacji związanych z kontrolą zapasu w magazynie.
- Określanie i zapewnienie wymaganego wyposażenia magazynu.
- Określanie zastosowania IT dla działań związanych z magazynowaniem.
- Inicjowanie zabezpieczania zasobów związanych z magazynowaniem.
- Kontrola działań i jakości prowadzonych operacji związanych z magazynowaniem.
- Inicjowanie zgodności działań z ustawodawstwem dotyczącym magazynowania.
- Inicjowanie rozwoju planów i procedur.
- Inicjowanie rozwoju i stosowania procesów i procedur dotyczących magazynowania.
Cena i zapisy
Szkolenie na zamówienie
Sprawdź, co zyskujesz
Mnóstwo korzyści
