PRACOWNICZE PROGRAMY KAPITAŁOWE W 2020 – uregulowania prawne i podatkowe – szkolenie online !!! NOWOŚĆ !!!

• Zapoznanie uczestników z nowymi uregulowaniami dotyczącymi Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK) obowiązujących od 2019 r.
• Na szkoleniu zostaną przedstawione praktyczne aspekty zmian i skutki zmian dla podatników, w tym w zakresie możliwej optymalizacji podatkowej w związku ze zmianami ustaw
• Szkolenie zapewnia poznanie nowych przepisów prawnych oraz praktycznych aspektów funkcjonowania PPK w 2020 r.

Korzyści dla uczestników:

• Podstawową korzyścią dla Uczestników szkolenia jest poznanie nowych regulacji oraz problemów praktycznych związanych z nowymi uregulowaniami
• Uczestnicy szkolenia poznają praktyczne aspekty zmian z podkreśleniem zmian niekorzystnych dla podatnika (powodujących ewentualne ryzyko podatkowe) oraz zmian umożliwiających zmniejszanie zobowiązań podatkowych (optymalizacja podatkowa)

• Główni Księgowi i księgowi
• Pracownicy księgowości stosujący na bieżąco przepisy prawa podatkowego
• Pracownicy Działu Kadr odpowiedzialni za podatkowe rozliczenia pracowników
• Dyrektorzy Finansowi i Ekonomiczni, a także inne osoby odpowiedzialne za prawidłowe stosowanie przepisów podatkowych

• Przesunięcie terminu na wejście w życie PPK w odniesieniu do średnich przedsiębiorców
• Przesunięcie wpłaty podatku PIT a wpłata składki do PPK
• Dofinansowanie do wynagrodzeń – czy dotyczy też PPK?

2. Pracownicze Plany Kapitałowe a Pracownicze Plany Emerytalne – różnice

• Uregulowania prawne PPK
• Uregulowania prawne PPE
• Różnice pomiędzy PPK a PPE – co korzystniejsze
• Zasady przystąpienia do PPE
• Funkcjonowanie w PPE a nowy pracownik z PPK – zasady postępowania
• Zasady rozliczania PPE
• Miejsce gromadzenia PPE – kto dysponuje pieniędzmi do dnia przejścia pracownika na emeryturę
• Zasady zmiany PPK na PPE
• Funkcjonowanie wypłat z PPE
• Skutki podatkowe rozliczania PPE
• Fundusze inwestycyjne a fundusze emerytalne
• Organ nadzoru nad PPK i PPE

3. Kto podlega pod PKK – daty wejścia w życie

• Moment wejścia w życie przepisów – lipiec 2019 i kolejne daty
• Pracownicy a zleceniobiorcy i osoby na kontraktach menadżerskich?
• Czy osoby na działalności gospodarczej mogą dobrowolnie wejść w PKK?
• Zasada automatycznego podlegania PKK
• Oświadczenie o zrzeczeniu się pracownika z uczestnictwa w PKK
• Okresy składania oświadczeń

4. Zasady stosowania PPK

• Portal internetowy i jego funkcjonowanie
• Domniemanie przystąpienia do PPK
• Wpłata początkowa i roczna – zasady ich ustalania i wpłacania
• Odprowadzanie dodatkowych składek w wysokości 3,5% – rozdział pomiędzy pracownika i pracodawcę
• Dodatkowa kwota przekazywana z budżetu państwa –kiedy i w jakiej wysokości?
• Wyliczanie roczne pobranych składek
• Wykazywanie składek przez pracodawcę w rozliczeniach rocznych
• Zwolnienie składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego

5. Skutki podatkowe i ZUS przystąpienia do PPK

• Sposób potrącania składek przy wypłacie wynagrodzenia
• Wykazywanie składek w dokumentach rozliczeniowych
• Opodatkowanie podatkiem PIT odprowadzanych składek
• ZUS a odprowadzane składki
• Opodatkowanie i oskładkowanie w przypadku rezygnacji pracownika z PPK

6. Praktyczne aspekty rozliczeń PPK

• Powrót do PKK po wcześniejszej rezygnacji
• Wzór oświadczenia pracownika o rezygnacji
• Prowadzenie kartotek osób objętych PPK przez pracodawcę
• Obowiązki pracodawcy wobec wybranej instytucji PPK
• Przekazywanie kwot pomiędzy PPK w przypadku zmiany zatrudnienia, kilku etatów itp.
• Kary nakładane na pracodawców związane z funkcjonowaniem PPK

7. Rozliczenia zgromadzonych w PPK kwot

• Rezygnacja z PPK – kto otrzymuje kwoty?
• Rozwód małżonków a podział zgromadzonych kwot pomiędzy rozwiedzionych małżonków
• Rozporządzanie kwotą na wypadek śmierci współmałżonka
• Wypłata kwot przed emeryturą – kiedy możliwa?
• Wypłata po osiągnięciu wieku emerytalnego
• Pojęcie ciężkiego zachorowania
• Przykładowe wyliczenia emerytur

8. Pytania i odpowiedzi – dyskusja uczestników

Interaktywne zajęcia  przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.

Warunek:

Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z Internetem.
Po opłaceniu faktury proforma przesyłamy link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową.

JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU WEBINAROWYM?

Krok I
Rejestrujesz się na platformie webinarowej.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z emailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy webinarowej i przechodzisz do „poczekalni”. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akcpetacji rejestracji.

Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.

Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.