PLANER
logotyp-prestige-eck

Gdy przestajesz się uczyć, zaczynasz się starzećprzyszłowie orientalne

Menu

ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w 2021 r. – najnowsze orzecznictwo oraz wyjaśnienia MF

Termin: Do ustalenia

Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Prawo pracy, Ekonomia, finanse

Liczba godzin: Do ustalenia

Miasto: Do ustalenia

Cena: Do ustalenia

Na szkoleniu kompleksowo zostanie omówiona tematyka związana z funkcjonowaniem i rozliczaniem ZFŚS po zmianach przepisów w 2020 r. w tym w zakresie RODO oraz tzw. tarczy antykryzysowej.

Uczestnik zapozna się z zasadami tworzenia i zarządzania Funduszem oraz gospodarowania środkami ZFŚS na tle polskich przepisów o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Każdy z uczestników pozna zasady tworzenia regulaminów ZFŚS, a także trybu i formy wprowadzania zmian wwewnątrzzakładowych uregulowaniach prawa pracy dla potrzeb konkretnego pracodawcy.

Na szkoleniu zostanie przedstawione aktualne orzecznictwo oraz wyjaśnienia MF.

Cele i korzyści szkolenia
  • Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z funkcjonowaniem i rozliczaniem ZFŚS po zmianach przepisów w 2020 r. w tym w zakresie RODO
  • Omówienie aktualnych przepisów prawnych
  • Uzyskanie informacji na temat praktycznych aspektów funkcjonowania i rozliczania ZFŚS
  • Przedstawienie szczegółowych uregulowań dla poszczególnych świadczeń
Adresaci szkolenia
  • Członkowie Komisji Socjalnych ZFŚS
  • Pracownicy działów księgowości
  • Specjaliści działów personalnych
  • Pracownicy rozliczający ZFŚS
  • Przedstawiciele Pracodawcy
Program szczegółowy szkolenia

1. Zmiany zasad naliczania odpisu oraz w zakresie tzw. tarczy antykryzysowej

  • Wysokość odpisu obowiązująca w 2021 r.
  • Wpłaty od 2021 r. według jakich zasad?
  • Problemy praktyczne z wyliczaniem wysokości wpłaty w 2021 r.
  • Zwiększona kwota wolna od podatku – do 2.000,00 zł. – zasady stosowania
  • Czy można przyznać świadczenie z tytułu stanu epidemii?
  • Zasady przyznawania zapomóg losowych, z tytułu klęski żywiołowej
  • Zawieszenie stosowania ZFŚS – przypadki i zasady

 2. RODO a funkcjonowanie ZFŚS – zmiana od maja 2019 r.

  • Nowe przepisy i ich wpływ na funkcjonowanie ZFSS
  • Wzór oświadczenia o dochodach obowiązujący w 2020 r. a RODO
  • Upoważnienie do przetwarzania danych – dla kogo?
  • Uregulowania w Regulaminie – co warto doprecyzować?
  • Dokumenty zbierane w związku z ZFŚS a ochrona danych osobowych
  • Dostęp do danych ZFŚS – kto jest uprawniony?

 3. Zmiany przepisów mające wpływ na wydatkowanie ZFŚS

  • Podniesienie kwoty wolnej z podatku PIT przy zapomogach
  • Beneficjenci do 26 roku życia – które zwolnienie od sierpnia 2019 r.?
  • Problemy praktyczne rozliczania zwolnień – zbieg zwolnień z podatku
  • Możliwość przyznania wydatkowania na dzieci w żłobkach, przedszkolach i klubach dziecięcych bez podatku PIT
  • Nowa wysokość odpisów w 2020 r. zasady wyliczania

 4. Najnowsze problemy związane z rozliczaniem ZFŚS

  • Kwota 500+ a obliczanie dochodu
  • Kryterium dochodowe a praca w kilku podmiotach
  • Oświadczenie o dochodach – sposoby weryfikacji prawidłowości wykazanych danych
  • Prawo do świadczeń a praca na część etatu
  • Kwota wolna od podatku a praca w różnych podmiotach
  • Ochrona danych osobowych a dokumenty funkcjonujące w ZFŚS
  • Zajęcie komornicze a świadczenia z ZFŚS

 5. Zasady tworzenia ZFŚS

  • Obowiązek ustawowy tworzenia ZFŚS
  • Zwolnienia z obowiązku
  • ZFŚS w jednostkach budżetowych i u pracodawców prywatnych
  • Zapisy wewnątrzzakładowe dotyczące ZFŚS
  • Wyrok TK z lipca 2014 r. – wpływ na ustalanie zasad opodatkowania PIT
  • Zwolnienia z opodatkowania podatkiem PIT- kwoty, przesłanki, stosowanie

6. Funkcjonowanie ZFŚS

  • Zasady odpisu na ZFŚS
  • Obliczanie osób zatrudnionych – czy ma znaczenie?
  • Wysokość odpisu
  • Czy można dokonać wyższego odpisu niż wynikający z wyliczeń – skutki prawne i podatkowe
  • Rozliczanie odpisów lat poprzednich
  • Obowiązek posiadania odrębnego rachunku bankowego
  • Możliwości ograniczenia zasad funkcjonowania ZFŚS przez pracodawcę

7. Regulamin ZFŚS

  • Podstawowe zapisy
  • Możliwe wydatkowanie
  • Najczęściej pojawiające się błędy
  • Regulamin a Ustawa o ZFŚS
  • Zmiany Regulaminu

8. Zasady wydatkowania ZFŚS

  • Kto jest uprawniony do świadczeń z ZFSS
  • Komisja socjalna i jej funkcjonowanie
  • Przekazania pieniężne
  • Zapomogi
  • Pomoc rzeczowa
  • Wczasy pod gruszą
  • Bilety do kina, teatru, basen
  • Paczki dla dzieci
  • Pożyczki na cele mieszkaniowe
  • Świadczenia dla emerytów i rencistów
  • Dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
  • Dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat
  • Wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
  • Rozliczenie imprezy integracyjnej
  • Koszt udziału pracowników w imprezie sportowej

9. Sytuacja materialna pracownika – ustalanie zasad

  • Uzależnienie wydatkowania środków ZFŚS od sytuacji materialnej pracownika
  • Obowiązek sprawdzania sytuacji materialnej pracownika i innych członków jego rodziny
  • Pojęcie wspólnego dochodu
  • Zaświadczenia o zarobkach
  • Oświadczenie o zarobkach składane przez pracownika
  • Problemy praktyczne: ochrona danych osobowych a dane o zarobkach; nieprawidłowe oświadczenie pracownika a odpowiedzialność

10Problemy praktyczne związane z ZFŚS

  • Przejście środków ZFŚS na innego przedsiębiorcę
  • „Pożyczanie” przez pracodawcę pieniędzy z ZFŚS – czy możliwe? Jakie konsekwencje prawne?
  • Co nie może być sfinansowane ze środków ZFŚS?
  • Co kontroluje ZUS?
  • Zajęcia komornicze świadczeń z ZFŚS – stanowisko oficjalne Departamentu Prawa Pracy

11. Dyskusja z uczestnikami.

Metody szkoleniowe

Interaktywne zajęcia  przeprowadzone są w komfortowych grupach do 15 osób, co zapewnia możliwość interakcji z Ekspertem i prowadzenia dyskusji w czasie rzeczywistym.

Warunek:

Aby wziąć udział w szkoleniu należy mieć dostęp do komputera z Internetem.
Po opłaceniu faktury proforma przesyłamy link z niezbędnym informacjami do zalogowania się na platformę szkoleniową.

JAK WYGLĄDA UDZIAŁ W SZKOLENIU WEBINAROWYM?

Krok I
Rejestrujesz się na platformie webinarowej.
Link otrzymasz wcześniej, wraz z emailowym potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Krok II
W dniu szkolenia logujesz się do platformy webinarowej i przechodzisz do „poczekalni”. Link do wirtualnego pokoju otrzymasz na podanego emaila po akcpetacji rejestracji.

Krok III
Uczestniczysz w szkoleniu.

Krok IV
Możesz zadawać pytania na czacie w trakcie szkolenia.

Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.

Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.


Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.


Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.




    Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:

    • planowania i realizacji szkoleń oraz

    • usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.


Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.


Możliwości uzyskania dofinansowania do 80% z BUR na swój udział w szkoleniu, zobacz więcej:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH Z PRESTIGE ECK

Formularz kontaktowy

    Napisz wiadomość

    Imię i nazwisko (dobrowolne)

    Adres email (dobrowolne)

    Numer telefonu (dobrowolne)

    Treść wiadomości

    TAK, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27 w celu kontaktu; RODO

    Dodatkowe informacje
    Szkolenie dostępne na zamówienie

    Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.

    Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.

    Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.

    Pobierz Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowychalbo skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.
    FIPS (DOC) – pobierz
    FIPS (PDF) – pobierz
    Narzędzie do przygotowania profesjonalnego szkolenia.
    Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.

    Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.

    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania