PLANER
logotyp-prestige-eck

Nie możesz budować swojej reputacji na tym, co ZAMIERZASZ zrobićHenry Ford

Menu

Wybierz termin szkolenia

Opinie o PRESTIGE ECK na Opineo.pl

NOWOCZESNE NARZĘDZIA I TECHNIKI REKRUTACJI I SELEKCJI – szkolenie online

Termin: 26-10-2021

Do rozpoczęcia: 1 dni Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Rozwój menedżerski

Liczba godzin dydaktycznych: 5 (1 dzień)

Miasto: CAŁA POLSKA ON-LINE

Cena: 390,00 zł brutto od osoby

Hotel: WIRTUALNA SALA SZKOLENIOWA

„Rekrutacja jest pod pewnymi względami podobna do procesu zaopatrzenia, gdyż dąży do pozyskania właściwych ludzi we właściwym czasie i miejscu oraz za właściwą cenę”.

 

/ Dorothy M. Stewart, Praktyka kierowania/

 

 Dobór właściwej kadry to podstawa sukcesu rynkowego każdej organizacji. Aby to było możliwe, proces rekrutacji i selekcji należy zacząć od postawienia sobie pytania – kogo właściwie szukamy? Po znalezieniu odpowiedzi na to pytanie powinno pójść już łatwiej – należy przygotować ogłoszenie, zorganizować jego dystrybucję, wybrać odpowiednich kandydatów z aplikacji, które niewątpliwie napłyną. Potem jeszcze tylko wystarczy przeprowadzić rozmowy selekcyjne, ewentualnie poddać kandydatów testom i …. już. Proste, prawda? Haczyk tkwi w tym, że każde z wymienionych działań jest indywidualnym procesem wpływającym na powodzenie procedury rekrutacji i selekcji. Aby rekrutacja i selekcja zakończyła się sukcesem i przebiegała sprawnie ,wato do każdego z tych procesów być dobrze przygotowanym i wiedzieć, jakie narzędzia zastosować w każdym z nich.
Cele i korzyści szkolenia
  • trening umiejętności sporządzania profilu wymagań wobec kandydata
  • prezentacja i ocena współczesnych metod rekrutacji i selekcji z koncentracją na stanowiska pracowników organizacji
  • trening umiejętności przeprowadzenia wywiadu selekcyjnego – nauka zadawania pytań podczas rozmowy selekcyjnej w taki sposób, aby dokładniej weryfikować kompetencje i dopasowanie kandydatów do organizacji
  • nauka unikania typowych błędów psychologicznych, które może popełnić rekrutujący w procesie rekrutacji i selekcji
  • zwiększenie samoświadomości dot. własnego zawodowego wizerunku i umiejętności jego prezentowania
Adresaci szkolenia

Pracownicy działu  HR i kadr, rekruterzy, właściciele firm, osoby zarządzające, osoby ds. ochrony danych osobowych

Program szczegółowy szkolenia
  1. WSPÓŁCZESNE TRENDY I NARZĘDZIA W PROCESIE REKRUTACJI I SELEKCJI
  • Wprowadzenie do procesu rekrutacji i selekcji
  • Etapy rekrutacji i selekcji
  • Model efektywnego doboru pracowników ( tworzenie profilu kompetencyjnego idealnego kandydata)
  • Dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej firmy – dlaczego jest to tak ważne
  • Tworzenie wizerunku organizacji na rynku pracy – działania employer brandingowea pozyskiwanie dobrych pracowników
  1. PROCES REKRUTACJI 21.WIEKU
  • Etapy procesu rekrutacji
  • Check list – zbiór dobrych praktyk przy tworzeniu ogłoszenia rekrutacyjnego
    • najnowsze praktyki podnoszące atrakcyjność naszego ogłoszenia rekrutacyjnego
    • marketingowe podejście do ogłoszenia rekrutacyjnego – jak dotrzeć do potrzeb kandydata
  • Kanały rekrutacji i co współcześnie powinno się w nich znaleźć
    • zakładka „kariera”
    • profil pracodawcy
    • profile społecznościowe
    • spersonalizowana komunikacja z kandydatem w procesie rekrutacji
  1. PROCES SELEKCJI
  • Analiza CV – na co zwracać szczególną uwagę
  • Nowoczesne narzędzia selekcji – czyli kreatywne sposoby na przyciągnięcie talentów (grywalizacja, crowdsourcing)
  1. TECHNIKI ROZMOWY SELEKCYJNEJ OPARTEJ NA KOMPETENCJACH
  • Struktura rozmowy kwalifikacyjnej
  • Najczęstsze zagrożenia i błędy popełniane przez osoby rekrutujące podczas rozmów kwalifikacyjnych: zachowania i pytania dyskryminujące, szacunek dla kandydata
  • Psychologiczne pułapki rozmów selekcyjnych
  • Znaczenie dobrego przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej – osoby rekrutującej
  • Dobre pytania podczas rozmowy – jak je zadawać, jak je interpretować
  • Metody badania poszczególnych kompetencji kandydata podczas rozmowy
  • Weryfikacja doświadczenia zawodowego i motywacji do pracy kandydata – metody
  • Komunikacja i autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjne – czyli jak zrobić pierwsze … i drugie wrażenie jako osoba odpowiedzialna za rekrutację (dlaczego warto pokazywać kandydatom, że jesteśmy fajną firmą)
  1. ROZMOWA SELEKCYJNA ONLINE
  • Spotkanie na żywo vs. online – różnice i podobieństwa
  • Jak przygotować się do rekrutacji zdalnej – wskazówki dla rekrutera i … dla kandydata
  • Wady i zalety rekrutacji online
  1. WYBÓR WŁAŚCIWEGO KANDYDATA
  • co się liczy dla współczesnych kandydatów do pracy – poznanie „motywatorów” do pracy współczesnych pracowników
  • metody podejmowania decyzji o zatrudnieniu – czy sam instynkt wystarczy
  • składanie oferty pracy
  • przygotowywanie planu na pierwsze dni pracy nowego pracownika – znaczenie onboardingu

7. PODSUMOWANIE SZKOLENIA – INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁAŃ

Prowadzący
Ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji PRESTIGE EUROPEJSKIEGO CENTRUM KSZTAŁCENIA.

Wysoki poziom zajęć jest standardem obowiązującym w certyfikowanej firmie szkoleniowej PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia.


Gwarantujemy, że nasi trenerzy i wykładowcy, to osoby z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem praktycznym, bo właśnie na praktyczne zastosowanie kładziemy szczególny nacisk.


Zapewniamy skuteczne szkolenia prowadzone przez wybitnych specjalistów, cenionych za ogromną wiedzę i rewelacyjne kwalifikacje dydaktyczne. Będzie nam bardzo miło gościć Państwa na naszych szkoleniach. Szczegółowe opisy prowadzącego lub prowadzących szkolenie znajdują się w ofercie, którą przesyłamy drogą mailową lub faksową.




    Jesteśmy certyfikowaną firmą szkoleniową w ISO 9001:2015 w obszarze:

    • planowania i realizacji szkoleń oraz

    • usług doradczych w zakresie rozwoju i doskonalenia przedsiębiorstw.


Zapewniamy profesjonalizm prowadzących specjalistów, miłą i fachową obsługę, ciekawe materiały szkoleniowe, praktyczny wymiar szkolenia, certyfikaty ukończenia szkolenia.


Możliwości uzyskania dofinansowania do 80% z BUR na swój udział w szkoleniu, zobacz więcej:
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH Z PRESTIGE ECK

Miejsce

CAŁA POLSKA online:)

Cena i zapisy
  • 390,00 zł brutto od osobyPodana wyżej cena zawiera:
    • udział w szkoleniu online w formie webinarium

    • dostęp do platformy e-learningowej w czasie rzeczywistym

    • przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta

    • autorskie materiały szkoleniowe

    • certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych

Wybierz termin szkolenia

Dodatkowe informacje

    Masz pytanie? Napisz do nas!

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Treść wiadomości

    TAK, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w formularzu przez PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie 43-190, ul. Wyzwolenia 27; Dowiedz się więcej -> https://prestige-eck.pl/rodo/

    Administratorem Twoich danych osobowych zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO jest PRESTIGE ECK z siedzibą w Mikołowie, adres: ul. Wyzwolenia 27, 43-190 Mikołów, tel.: 32 738 51 91, e-mail: [email protected]

    Szkolenie dostępne na zamówienie

    Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.

    Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.

    Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.

    Pobierz Formularz Identyfikacji Potrzeb Szkoleniowychalbo skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie.
    FIPS (DOC) – pobierz
    FIPS (PDF) – pobierz
    Narzędzie do przygotowania profesjonalnego szkolenia.
    Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.

    Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.

    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania
    Unikalne cechy i korzyści ze spotkania