Strona Glowna » HR, kadry, sekretariat » AWANS NA SZEFA – przywództwo dla kadry managerskiej
Kiedy lodówka nie jest lodówką? … gdy znajduje się w Pittsburgu, podczas gdy potrzebna jest w Houston
Kiedy lodówka nie jest lodówką? … gdy znajduje się w Pittsburgu, podczas gdy potrzebna jest w Houston
Termin: 06-12-2023 - 07-12-2023
Do rozpoczęcia: 76 dni Kategoria: HR, kadry, sekretariat, Rozwój menedżerskiLiczba godzin dydaktycznych: 16 (2 dni)
Miasto: Łaziska Górne
Cena: 1490,00 zł brutto od osoby
Hotel: śląskie, Hotel Modus***, ŁAZISKA GÓRNE
Jeśli właśnie awansowałeś na stanowisko menedżerskie, życie w firmie zmienia się dla Ciebie o 180 stopni. To wielka szansa, ale i duże wyzwanie. Większość świeżo upieczonych menedżerów popełnia błędy, które wynikają z braku umiejętności zarządzania ludźmi. Awans na stanowisko menedżerskie dla młodych szefów jest często źródłem stresu, walką z oporem współpracowników i walką o zdobycie autorytetu.
Szkolenie „Awans na Szefa” jest idealne dla każdego, kto wchodzi w rolę szefa i nie chce zatonąć! Szkolenie pomoże Ci przygotować się do zarządzania zespołem, odnaleźć się w nowej roli, zbudować autorytet oraz osiągnąć sukces w zarządzaniu zespołem.
Podczas szkolenia „Awans na Szefa” dowiesz się, jak zmienić stare nawyki, bo jako menedżer nie możesz już wszystkiego robić sam. Dowiesz się jak wyznaczać mądre zasady pracy i granice w zespole, jak planować innym pracę i przekazywać w motywujący sposób zadania, precyzować, uzgadniać i wyjaśniać oraz jak elastycznie dopasować swój styl do sytuacji uwzględniając nastawienie na ludzi i na zadania. Nauczysz się informować, weryfikować, zwiększać odpowiedzialność, doceniać i wzmacniać swój zespół.
Dowiesz się również, jak poradzić sobie z pułapkami dotychczasowych relacji koleżeńskich i zbudować nowe, jak sobie radzić z rozczarowanymi pracownikami, cichymi konkurentami oraz jak ustrzec się prowokacji i jak zarządzać zespołem, aby wydobyć z nich to, co najlepsze.
Program dotyczy tematyki przywództwa i motywowania w organizacji oraz zarządzania czasem. W ramach zajęć omówione zostaną m.in. cechy dobrego przywódcy, różne style przywódcze, pułapki i błędy przywództwa oraz znaczenie wartości etycznych w przywództwie. Ponadto poruszony zostanie temat motywowania pracowników w organizacji, w tym podstawowe teorie motywowania, różne rodzaje motywacji oraz czynniki indywidualne wpływające na motywację. Omówione zostaną również zasady motywowania ekonomicznego i niematerialnego, a także błędy w zarządzaniu jako źródło demotywacji i radzenie sobie z nimi. W ramach zajęć poruszony zostanie również temat zarządzania czasem, w tym analiza wykorzystania własnego czasu, planowanie czasu, identyfikacja i rozbrajanie mechanizmów oporu oraz efektywne prowadzenie spotkań zespołu.
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy i umiejętności z zakresu:
Biorąc udział w szkoleniu:
Szkolenie „Awans na Szefa” adresowane jest do trzech grup osób:
PUŁAPKI I BŁĘDY PRZYWÓDZTWA
RÓŻNORODNOŚĆ RÓL W ORGANIZACJI
ETYCZNE I SPOŁECZNE ASPEKTY PRZEWODZENIA .
DROGA SŁUŻEBNEGO PRZYWÓDZTWA (BLANCHARD, ZOHAR / MARSHALL)
CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE WPŁYWAJĄCE NA WSPÓŁPRACĘ Z INNYMI
PODSTAWOWE TEORIE MOTYWOWANIA
RODZAJE MOTYWACJI I PSYCHOLOGICZNE ZASADY MOTYWOWANIA
CZYNNIKI INDYWIDUALNE WPŁYWAJĄCE NA MOTYWACJĘ
ZNACZENIE JĘZYKA W MOTYWOWANIU
BŁĘDY W MOTYWOWANIU: PROFILAKTYKA I NAPRAWIANIE
INFORMACJA ZWROTNA I OCENA
DEMOTYWACJA: ISTOTA ZJAWISKA, PROFILAKTYKA I RADZENIE SOBIE
ZARZĄDZANIE CZASEM WŁASNYM I ZESPOŁU
Szkolenie zostało starannie opracowane, z uwzględnieniem interaktywnego podejścia, gdzie udział uczestników sięga ponad 80% czasu. Każda sesja przebiega według podobnej dynamiki, opartej o metodologię opracowaną z uwzględnieniem cyklu Kolba: ćwiczenie otwierające na nowe nawyki (budujące świadomość), mini wykład o technikach (wiedza), ćwiczenie nowych taktyk i technik (umiejętność). Po zamknięciu każdej sesji uczestnicy otrzymują materiały pomocnicze dotyczące omówionej sesji.
Materiał praktyczny jest podsumowywany mini wykładami dającymi teoretyczne podstawy oraz wyjaśniającymi podstawowe mechanizmy psychologiczne, których uczestnicy doświadczają w trakcie pracy na sali szkoleniowej.
HOTEL MODUS***
43-170 Łaziska Górne, ul. Świerczewskiego 10 b
tel.+48 32 789 95 00
www.hotelmodus.pl
Hotel Modus *** to doskonale zlokalizowany obiekt hotelarsko – gastronomiczny oferujący swoim Gościom nowoczesne wnętrze i śląską gościnność w najlepszym wydaniu.
Bliskość głównych dróg wylotowych, sprawia iż w ciągu kilkunastu minut dotrzecie Państwo do największych miast Górnego Śląska – Katowic, Tychów, Gliwic i Żor.
Do Państwa dyspozycji przygotowaliśmy:
Specjalnie dla uczestników szkoleń PRESTIGE ECK przyjazne ceny z rabatem za nocleg, wraz ze śniadaniem:
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia
Organizujemy również szkolenia in company, czyli szkolenia i kursy na zamówienie.
Przy realizacji szkoleń na zamówienie terminy i lokalizacje uzgadniamy bezpośrednio z klientem.
Nasz doradca bada potrzeby szkoleniowe firmy, a następnie przedstawia odpowiadającą na nie ofertę. Dzięki temu zakres tematyczny, forma zajęć, termin i lokalizacja takich szkoleń są dopasowane do tego, czego wymaga klient. Program jest zmodyfikowany do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej, oczekiwania i potrzeby.
Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest PRESTIGE Europejskie Centrum Kształcenia. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione. Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.
Drukuj
Poleć
Newsletter
