PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA W 2018 r.
Cele i korzyści szkolenia
Głównym celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy na temat praktycznych aspektów funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych, dokumentacji dotyczącej PKZP, orzecznictwa i interpretacji podatkowych.
Korzyści ze szkolenia:
Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z funkcjonowaniem i rozliczaniem PKZP
Omówienie aktualnych przepisów prawnych
Poznanie nowych regulacji projektowanych zmian w zakresie PZKP
Uzyskanie informacji na temat praktycznych aspektów funkcjonowania i rozliczania PKZP
Przedstawienie szczegółowych uregulowań dla władz PKZP
Adresaci szkolenia
Członkowie zarządu, rad nadzorczych PKZP
Pracowników działów księgowości
Pracowników rozliczających PKZP
Członków PKZP
Program szkolenia
1. Zmiany przepisów w 2018 r. a funkcjonowanie PKZP:
Zmiany od maja – nowe uregulowania
Zasady związane z RODO
Ochrona danych osobowych po zmianach w 2018 r. i przed zmianami
Dane posiadane przez PKZP – co podlega ochronie?
Dodatkowe uprawnienia Inspektorów Pracy a funkcjonowanie PKZP
2. Zmiany przepisów prawnych a rozliczanie PKZP w 2017 r.:
Rozliczanie umów zlecenia od 2017 r. – stawka za 1 godz
Odsetki za zwłokę a odsetki za opóźnienie
Zmiany w zakresie dziedziczenia a odpowiedzialność spadkobiercy za zobowiązania w PKZP spadkodawcy
3. Aktualne problemy dotyczące funkcjonowania PKZP:
Sprawozdanie finansowe za 2017 r. – elementy obowiązkowe
Zdolność sądowa PKZP i dochodzenie niespłaconych pożyczek
Zaliczanie do kosztów podatkowych zakładu pracy wydatków ponoszonych na funkcjonowanie PKZP
Przelewy bankowe – kto ma je ponosić?
Wynagrodzenie za prowadzenie spraw PKZP – czy przysługuje?
Zasady potrącenia z wynagrodzenia zadłużenia pracownika w stosunku do PKZP
Rozliczenie pracownika po wygaśnięciu stosunku pracy i opuszczenia PKZP
Zajęcia komornicze wkładów członków PKZP
Organy kontrolujące PKZP – kto może?
4. Zasady funkcjonowania PKZP:
Podmioty tworzące PKZP – kiedy można utworzyć PKZP w zakładzie pracy
Podmioty uprawnione do korzystania z PKZP
Zasady gromadzenia wkładów w PKZP
Zasady udzielania pożyczek z PKZP
Przychody związane z funkcjonowaniem PKZP, w tym odsetki od udzielonych pożyczek
Koszty związane z funkcjonowaniem PKZP – zasady rozliczania
Likwidacja PKZP – przyczyny i obowiązki
5. Organy PKZP i ich zadania:
Walne zebranie członków
Zarząd PKZP
Komisja rewizyjna
6. Obowiązki zakładu pracy w związku z funkcjonowaniem PKZP:
Pomoc techniczna
Pomoc prawna
Pomoc finansowo – księgowa
Brak pomocy udzielonej PKZP a skutki dla pracodawcy
7. Druki funkcjonujące w związku z działaniem PKZP:
Statut PKZP
Deklaracja przystąpienia do PKZP
Wniosek o udzielenie pożyczki
Stan konta
Sprawozdania finansowo – statystyczne, w tym Polityka rachunkowości
Zasady zmiany Statutu PKZP
Rozpatrywanie wniosków o przyznanie pożyczki – problemy praktyczne
Metody szkoleniowe
Warsztatowy charakter zajęć:
Wykład
Ćwiczenia
Dyskusja moderowana
Dodatkowe informacje
Szkolenie dostępne na zamówienie
Z przyjemnością zorganizujemy szkolenie w wersji zamkniętej dla grupy lubszkolenie indywidualne 1+1.
Będzie to specjalnie dedykowany projekt, dostosowany do Państwa potrzeb, dla dowolnej liczby pracowników z Państwa firmy, jak i również w formie 1+1 ostatnio bardzo preferowanej. Każde ze szkoleń, które proponujemy w ofercie może być przeprowadzone w wybranym przez Państwa miejscu i we wspólnie uzgodnionym terminie. Program zajęć modyfikujemy i dopasowujemy do realiów biznesowych ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania i potrzeby Państwa działalności. Jeśli jesteście Państwo zainteresowani projektem wewnętrznym z tej lub innej tematyki, zapraszamy do kontaktu.
FIPS (PDF) – pobierz jest pomocnym, wstępnym narzędziem do przygotowania profesjonalnego szkolenia. Można formularz wypełnić i odesłać do nas lub przekazać informację telefonicznie.
DYNAMICZNA FORMUŁA SZKOLENIA dla osób ceniących czas, skoncentrowana na szybkim przekazaniu jak największej ilości wiedzy i umiejętności.
· Szkolenia · Konsultacje · Trening osobisty · Wsparcie w procesach zmiany · Audyt personalny
Nasza Firma może kompleksowo zorganizować każdy zakres tematyczny z dofinansowaniem!
Z usług mogą korzystać właściciele i pracownicy przedsiębiorstw (umowa o pracę, zlecenia, o dzieło i inne).
Przedsiębiorstwo może otrzymać wsparcie zarówno na organizację szkolenia zamkniętego, dostosowanego do potrzeb danego przedsiębiorstwa (tzw. szkolenie »in company«), jak i na udział pracowników w szkoleniach otwartych.
Nasza firma uczestniczy w programie, jest wpisana do Bazy Usług Rozwojowych
Ścieżka aplikowania o wsparcie oraz rozliczania kosztów usługi jest znacząco uproszczona
– bez skomplikowanych formularzy aplikacyjnych
Dofinansowanie do 80 %, do wykorzystania 100.000 zł na firmę
Decyzja o wysokości kwoty dofinansowania podejmowana jest na podstawie:
– wielkości przedsiębiorstwa (mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na większe wsparcie)
– znaczenia danej branży dla rozwoju regionu
– zatrudnienia osób niepełnosprawnych
– wieku i kwalifikacji pracowników biorących udział w szkoleniach
– wyboru usługi mającej na celu zdobycie lub potwierdzenie kwalifikacji
– poziomu wzrostu przychodów przedsiębiorstwa (tzw. przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu)
– uzyskanego wcześniej wsparcia
Zapewniamy kompetentną i kompleksową obsługę. Zależy nam na Państwa zadowoleniu, dlatego swoją wiedzę, umiejętności i wieloletnie doświadczenie poświęcamy całkowicie, by spełnić Państwa wymagania. Gwarantujemy profesjonalną obsługę i indywidualne podejście. Jesteśmy do Państwa dyspozycji – pomożemy w dopasowaniu właściwej oferty oraz zapewnimy pełne wsparcie w organizacji całego projektu szkoleniowego.
Czekamy na Państwa zapytania ofertowe, zamówienia oraz uwagi, opinie, pomysły i sugestie:
SYLWIA JASIŃSKA
– główny specjalista ds. organizacji szkoleń tel. (48) 32 738 51 91 tel. kom. 668 371 253 e-mail:Włącz javascript
Drukuj
Poleć
Newsletter